Opleidingsniveau
Hbo-niveau in Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of Accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel directeur, Hoofd afdeling Control
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communiceren, Coördineren, Governance, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Auditmanager, Risicomanager, Financieel Controller
Functieomschrijving
De functie van concerncontroller of coördinator VIC-team is een belangrijke en onafhankelijke rol binnen organisaties, met als doel het verbeteren van governance, risicomanagement en interne controle. In deze positie werk je direct samen met het management en de bestuurders om hen van strategisch advies te voorzien en toezicht te houden op de bedrijfsvoering. Dit kan plaatsvinden in verschillende settings, zoals binnen de overheid en publieke organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van interne controles en het waarborgen van effectieve rechtmatigheid. Deze rol vereist een analytisch denkvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden om met diverse belanghebbenden te kunnen onderhandelen en samenwerken.
Salarisindicatie
Het salaris voor een concerncontroller of coördinator VIC-team kan variëren afhankelijk van de organisatie en werkervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise van de kandidaat. Voor vaste functies binnen de overheid ligt het bruto jaarsalaris meestal tussen de €60.000 en €90.000, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die bij de functie komen kijken.
Typische taken
De dagelijkse taken van een concerncontroller of coördinator VIC-team zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van audits, het ontwikkelen en implementeren van risicomanagementstrategieën, en het opstellen van betrouwbare managementinformatie. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en je zorgt ervoor dat processen binnen de organisatie ‘lean’ zijn ingericht. Een belangrijk aspect van de rol is het leveren van advies aan het bestuur en management op governance-gebied, en het fungeren als intern aanspreekpunt voor risicobeheer en control. Daarnaast neem je deel aan strategische vergaderingen en stel je rapportages op die inzicht geven in de operationele prestaties van de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van concerncontroller of coördinator VIC-team is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, met voorkeur voor vakgebieden zoals bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy. Het is aan te raden om aanvullende certificeringen te behalen, zoals de diploma’s van de Nederlandse Orde van Accountants of cursussen in risicomanagement en interne controle. Daarnaast zijn zzp opdrachten en interim werk waardevol om ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen binnen de sector. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kun je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen, wat bijdraagt aan je carrièrekansen in deze dynamische functie.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau in Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of Accountancy
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Financieel directeur, Hoofd afdeling Control
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communiceren, Coördineren, Governance, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Auditmanager, Risicomanager, Financieel Controller
Functieomschrijving
De functie van concerncontroller of coördinator VIC-team is een belangrijke en onafhankelijke rol binnen organisaties, met als doel het verbeteren van governance, risicomanagement en interne controle. In deze positie werk je direct samen met het management en de bestuurders om hen van strategisch advies te voorzien en toezicht te houden op de bedrijfsvoering. Dit kan plaatsvinden in verschillende settings, zoals binnen de overheid en publieke organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van interne controles en het waarborgen van effectieve rechtmatigheid. Deze rol vereist een analytisch denkvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden om met diverse belanghebbenden te kunnen onderhandelen en samenwerken.
Salarisindicatie
Het salaris voor een concerncontroller of coördinator VIC-team kan variëren afhankelijk van de organisatie en werkervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurtarief doorgaans tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise van de kandidaat. Voor vaste functies binnen de overheid ligt het bruto jaarsalaris meestal tussen de €60.000 en €90.000, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die bij de functie komen kijken.
Typische taken
De dagelijkse taken van een concerncontroller of coördinator VIC-team zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van audits, het ontwikkelen en implementeren van risicomanagementstrategieën, en het opstellen van betrouwbare managementinformatie. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en je zorgt ervoor dat processen binnen de organisatie ‘lean’ zijn ingericht. Een belangrijk aspect van de rol is het leveren van advies aan het bestuur en management op governance-gebied, en het fungeren als intern aanspreekpunt voor risicobeheer en control. Daarnaast neem je deel aan strategische vergaderingen en stel je rapportages op die inzicht geven in de operationele prestaties van de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van concerncontroller of coördinator VIC-team is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, met voorkeur voor vakgebieden zoals bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy. Het is aan te raden om aanvullende certificeringen te behalen, zoals de diploma’s van de Nederlandse Orde van Accountants of cursussen in risicomanagement en interne controle. Daarnaast zijn zzp opdrachten en interim werk waardevol om ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen binnen de sector. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kun je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen, wat bijdraagt aan je carrièrekansen in deze dynamische functie.