Consulent Banenafspraak en Beschut Werk

Beschrijving van de functie

Als Consulent Banenafspraak en Beschut Werk begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk binnen regelingen als de banenafspraak en beschut werk. Je voert brede intakes uit, brengt de participatiebelemmeringen van cliënten in kaart en stelt op basis daarvan een plan van aanpak op. Je werkt zowel coachend als praktisch ondersteunend: je activeert kandidaten, stimuleert eigen regie en zelfstandigheid en biedt waar nodig praktische hulp bij sollicitatie, werkdagstructuur en werkvaardigheden. Je onderhoudt structureel contact met werkgevers en ketenpartners, adviseert over mogelijkheden en begeleidt plaatsingstrajecten, inclusief het aanvragen van loonwaardemetingen en loonkostensubsidies. De functie vereist flexibiliteit: je voert gesprekken op locaties zoals gemeentehuizen, werkleerplaatsen en bij werkgevers en je fungeert als aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners namens het team participatie.

Typisch salaris en vergoedingsmodellen

Het salaris van een consulent in deze rol verschilt sterk naar type dienstverband en ervaring. In een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa 2600 en 4200 euro, afhankelijk van opleiding, ervaring en arbeidsvoorwaarden. Voor wie kiest voor zzp opdrachten of interim werk als zelfstandige liggen de uur- of dagtarieven hoger, maar onzekerder. Als zelfstandige konsulent of interim specialist is een marktconform tarief vaak tussen 45 en 70 euro per uur exclusief btw; in sommige opdrachten wordt een maximale cap gehanteerd of vaste dagtarieven afgesproken. Bij opdrachten overheid of via raamcontracten zoals DAS kunnen tarieven en voorwaarden verschillen en zijn er vaak eisen aan facturering en rechtstreekse administratieve verantwoording. Naast het directe salaris zijn er bij vaste contracten vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en vergoedingen voor reiskosten die de totale beloning beïnvloeden.

Veelvoorkomende functietaken

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van intakegesprekken en het opstellen van maatwerkplannen, het monitoren van voortgang en het bijsturen van trajecten. Je draagt zorg voor administratieve verwerking in casemanagementsystemen, je vraagt loonwaardemetingen aan en verwerkt LKS invoer in betaaldossiers of vergelijkbare registraties. Je benadert en adviseert werkgevers over arbeidsmogelijkheden en subsidieregelingen, je zoekt naar passende werkplekken en begeleidt plaatsingen in beschut werk of regulier arbeidsvolume met ondersteuning. Daarnaast onderhoud je contacten met ketenpartners zoals UWV, gemeente, zorgaanbieders en opleidingsinstellingen en rapporteer je voortgang en resultaten naar interne en externe stakeholders. De rol vraagt frequent schakelen tussen cliëntgerichte begeleiding en procesmatige uitvoering, waarbij nauwkeurigheid in rapportage en administratieve afhandeling net zo belangrijk is als coachende vaardigheden op de werkvloer.

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

Een specialistische consulent ontwikkel je door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en gerichte bijscholing. Een start is een mbo+ of hbo afgeronde opleiding in een sociaal maatschappelijke richting, gevolgd door meerdere jaren relevante werkervaring in re-integratie, participatie of beschut werk. Verdere specialisatie komt vanuit praktijkervaring met loonwaardemetingen, IPS-trajecten en het aanvragen en administreren van loonkostensubsidies. Kennis van en ervaring met casemanagementsystemen is essentieel; wie veel werkt met administratieve software en dossieropbouw wordt sneller specialist. Daarnaast versnellen netwerkopbouw met werkgevers en ketenpartners, deelname aan intervisie en het volgen van vakgerichte cursussen of certificeringen op het gebied van arbeidsdeskundigheid en methodieken als IPS de ontwikkeling. Voor zelfstandigen en interim professionals bieden zzp opdrachten en opdrachten overheid via inhuurkanalen ervaring met uiteenlopende casuïstiek; werken via interim werk of via DAS kan helpen om snel diverse opdrachten en opdrachtgevers te leren kennen. Specialist worden betekent ook leren rapporteren en adviseren op beleidsniveau en het aantoonbaar realiseren van plaatsingen en resultaten in verschillende contexten.