Consulent Brede ondersteuning KOT

Beschrijving van de functie

Een Consulent Brede Ondersteuning fungeert als casemanager en regiehouder voor mensen die ondersteuning nodig hebben op meerdere leefgebieden. De kern van de functie is het in kaart brengen van de situatie van de cliënt, het gezamenlijk opstellen van een praktisch en toetsbaar Plan van Aanpak en het sturen op uitvoering, overdracht en afsluiting van begeleidings- en ondersteuningsacties. De consulent werkt integraal: aandacht voor financiën, wonen, zorg, gezin/opvoeding en werk vormt vaak de basis van de ondersteuning. Dit vraagt zowel sociaal-deskundige vaardigheden als organisatorische en administratieve precisie. De consulent onderhoudt contacten met ketenpartners, organiseert warme overdrachten en houdt voortgangsrapportages bij. In sommige contexten bestaan er ook zzp opdrachten of interim werk en kan kennis van werkvormen in de publieke sector (zoals opdrachten overheid of detachering) relevant zijn. Bij het uitvoeren van het werk is vertrouwelijkheid en zorgvuldige omgang met gevoelige persoonsgegevens vanzelfsprekend.

Gemiddeld salaris

Het salaris van een Consulent Brede Ondersteuning hangt af van opleiding, ervaring en contractvorm. Voor een vergelijkbare functie op hbo-niveau ligt het bruto jaarsalaris voor een fulltime dienstverband doorgaans tussen €32.000 en €45.000 (fte). Bij een parttime inzet, bijvoorbeeld 16 uur per week, wordt dit pro rata berekend. Voor ingehuurde krachten of consultants ligt het uurtarief in de praktijk vaak tussen €35 en €65 per uur all‑in, afhankelijk van ervaring en opdrachtomvang. Let op dat sommige opdrachten in de publieke sector specifieke inhuurvoorwaarden en financiële afrekeningen kennen: naast reguliere detachering bestaat ook interim werk en soms (zij het beperkt) zzp opdrachten, maar bij uitvoeringsopdrachten in het sociaal domein en bij gevoelige dossiers wordt vaak de voorkeur gegeven aan vaste dienst- of detacheringsconstructies. Tools en administratieve systemen zoals DAS kunnen in sommige organisaties onderdeel zijn van de werkzaamheden en beïnvloeden indirect ook kostprijzen en declaratiemogelijkheden.

Veelvoorkomende taken binnen de functie

De dagelijkse taken van een consulent bestaan uit het voeren van intakegesprekken en driegesprekken met cliënten en partners, het analyseren van hulpvragen en het opstellen van maatwerkplannen. De consulent is regiehouder bij de uitvoering van het Plan van Aanpak: afspraken vastleggen, taken toewijzen aan ketenpartners, voortgang monitoren en waar nodig bijsturen. Administratie en rapportage vormen een groot deel van het werk: opstellen van voortgangsrapportages, digitaal bijhouden van dossiers en tijdig afronden van overdrachtsdocumenten. Daarnaast hoort het organiseren van warme overdrachten en het bieden van nazorg tot de kerntaken. Communicatievaardigheden zijn cruciaal bij het voeren van soms beladen gesprekken en het onderhouden van de samenwerking met instanties zoals gemeenten, zorgaanbieders en uitvoeringsorganisaties. Ten slotte vraagt de rol inzicht in relevante wet- en regelgeving, privacyregels en ethische overwegingen bij de omgang met gevoelige informatie.

Hoe ontwikkel je je tot specialist

Om specialist te worden binnen brede ondersteuning bouw je eerst een stevige basis op in casemanagement en regievoering, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Start met een relevante hbo-opleiding en werkervaring in functies als casemanager, Wmo-consulent of sociaal werker. Verrijk je portfolio door specifieke trajecten te doen met complexe meervoudige problematiek en door ervaring op te doen met ketensamenwerking. Volg gerichte bij- en nascholingen in juridische kaders, financieel advies voor kwetsbare huishoudens en methodieken van herstelgericht werken. Praktische ervaring met administratieve systemen en registraties, zoals praktijksoftware of DAS-achtige systemen, vergroot je efficiëntie. Netwerken binnen gemeenten en uitvoeringsorganisaties biedt inzicht in opdrachten overheid en inhuurmechanismes, en kan leiden tot interim werk en detacheringstrajecten. Hoewel sommige professionals ook zzp opdrachten aannemen, is het belangrijk te weten dat voor gevoelige en structurele hersteltrajecten vaak vaste of gedetacheerde constructies gevraagd worden. Tot slot helpt reflectie, intervisie en het verzamelen van referenties om door te groeien naar specialistische functies zoals senior casemanager, coördinator of beleidsadviseur binnen het sociaal domein.