Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor, bij voorkeur in sociaal werk, MWD, pedagogiek of jeugdzorg; SKJ-registratie vereist
Salarisindicatie in loondienst
€2900 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€275 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Jeugd, Coördinator Sociaal Domein, Beleidsmedewerker Jeugd, Manager Jeugd- en Gezinszorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden; Risicotaxatie en veiligheid; Systemisch denken; Registratie- en administratieve nauwkeurigheid; Samenwerken en netwerken
Gerelateerde functies
Jeugdhulpverlener, Casemanager Jeugd, Consulent Sociaal Domein, Wijkteammedewerker, Teamleider Jeugd
Beschrijving van de functie
Een Consulent Jeugd, vaak aangeduid als jeugdtriagist of gids, is het eerste aanspreekpunt voor kinderen, ouders en het netwerk rondom het kind bij vragen over opvoeding, ontwikkeling en veiligheid. In deze functie analyseer je hulpvragen, maak je een risicotaxatie en bepaal je welke vorm van ondersteuning passend en proportioneel is. Je werkt systemisch en integraal: je betrekt het gezin, scholen, huisartsen, jeugdhulpverleners en maatschappelijke organisaties en zorgt ervoor dat de te leveren ondersteuning helder beschreven en doelgericht is. Registratie en het bewaken van de voortgang zijn essentieel; je werkt met digitale dossiers en administratieve systemen zoals DAS of vergelijkbare registratiesoftware om besluiten en routeplannen vast te leggen en te evalueren. De rol vraagt vaardigheid in zowel individuele begeleiding als het verbinden van professionals en het regisseren van een ketenaanpak waarbij de veiligheid van het kind centraal staat.
Typische beloning
Het salaris van een Consulent Jeugd varieert afhankelijk van aanstelling, ervaring en het soort opdracht. In vaste dienst bij een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die vergelijkbaar is met sociaal-domeinfuncties op HBO-niveau. Voor kandidaten in loondienst is een gebruikelijke range tussen ongeveer €2.900 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en functieverantwoordelijkheid. Voor professionals die via zzp opdrachten of interim werk werken, liggen de dagtarieven substantieel hoger en variëren deze vaak tussen €275 en €525 per dag, vooral wanneer het gaat om opdrachten overheid of specialistische interim werk. Veel kandidaten combineren reguliere functies met zzp opdrachten en opdrachten overheid of werken tijdelijk via DAS-gerelateerde trajecten en raamcontracten. De exacte beloning hangt samen met ervaring, certificeringen zoals SKJ-registratie, en specifieke kennis van domeinen als jeugdhulp en risicomanagement.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Consulent Jeugd omvatten het analyseren en verhelderen van hulpvragen en het uitvoeren van veiligheidsscreenings; het geven van informatie, advies en consultatie richting ouders, jeugdigen en professionele partners; het opstellen van routeplannen en regieplannen inclusief doelen en evaluatiemomenten; het betrekken en afstemmen met collega’s binnen verschillende wetten en domeinen zodat integrale oplossingen worden geborgd; het nauwkeurig registreren en signaleren in het dossier en gebruik van systemen als DAS en andere registratiesoftware; het organiseren van multidisciplinaire overleggen en het doorverwijzen of inzetten van passende vormen van (rouw)zorg, ambulante begeleiding of opvoedingsondersteuning. Daarnaast is het onderdeel van het werk het onderhouden van het lokale netwerk en het signaleren van structurele knelpunten in het lokale aanbod, wat van pas komt bij opdrachten overheid en beleidsmatige terugkoppeling.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in deze functie is een gedegen combinatie van opleiding en praktijkervaring noodzakelijk. Start met een relevante HBO-bachelor in sociaal werk, MWD, pedagogiek of jeugdzorg en zorg voor een afgeronde SKJ-registratie. Verwerf praktijkervaring als jeugdhulpverlener en zoek concreet werk binnen gemeenten of wijkteams om ervaring op te doen met het integrale werkveld. Volg aanvullende scholing op het gebied van risicotaxatie, systemisch werken, ontwikkelingspsychologie en veiligheid in gezinnen, en word vaardig in het werken met registratiesystemen zoals DAS. Praktische verdieping komt via intervisie, casuïstiekbesprekingen, gespecialiseerde trainingen en het opdoen van ervaring met complexe casuïstiek en ketenregie. Voor wie zich verder wil profileren zijn er mogelijkheden om via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk specifieke projecten te doen, bijvoorbeeld trajecten rondom veiligheidsarrangementen of systeeminterventies. Door ervaring, certificering en netwerkontwikkeling kun je doorgroeien naar coördinerende of beleidsgerichte rollen, en jezelf positioneren als inhoudelijk specialist binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor, bij voorkeur in sociaal werk, MWD, pedagogiek of jeugdzorg; SKJ-registratie vereist
Salarisindicatie in loondienst
€2900 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€275 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Jeugd, Coördinator Sociaal Domein, Beleidsmedewerker Jeugd, Manager Jeugd- en Gezinszorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden; Risicotaxatie en veiligheid; Systemisch denken; Registratie- en administratieve nauwkeurigheid; Samenwerken en netwerken
Gerelateerde functies
Jeugdhulpverlener, Casemanager Jeugd, Consulent Sociaal Domein, Wijkteammedewerker, Teamleider Jeugd
Beschrijving van de functie
Een Consulent Jeugd, vaak aangeduid als jeugdtriagist of gids, is het eerste aanspreekpunt voor kinderen, ouders en het netwerk rondom het kind bij vragen over opvoeding, ontwikkeling en veiligheid. In deze functie analyseer je hulpvragen, maak je een risicotaxatie en bepaal je welke vorm van ondersteuning passend en proportioneel is. Je werkt systemisch en integraal: je betrekt het gezin, scholen, huisartsen, jeugdhulpverleners en maatschappelijke organisaties en zorgt ervoor dat de te leveren ondersteuning helder beschreven en doelgericht is. Registratie en het bewaken van de voortgang zijn essentieel; je werkt met digitale dossiers en administratieve systemen zoals DAS of vergelijkbare registratiesoftware om besluiten en routeplannen vast te leggen en te evalueren. De rol vraagt vaardigheid in zowel individuele begeleiding als het verbinden van professionals en het regisseren van een ketenaanpak waarbij de veiligheid van het kind centraal staat.
Typische beloning
Het salaris van een Consulent Jeugd varieert afhankelijk van aanstelling, ervaring en het soort opdracht. In vaste dienst bij een gemeente ligt het bruto maandsalaris doorgaans in een bandbreedte die vergelijkbaar is met sociaal-domeinfuncties op HBO-niveau. Voor kandidaten in loondienst is een gebruikelijke range tussen ongeveer €2.900 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en functieverantwoordelijkheid. Voor professionals die via zzp opdrachten of interim werk werken, liggen de dagtarieven substantieel hoger en variëren deze vaak tussen €275 en €525 per dag, vooral wanneer het gaat om opdrachten overheid of specialistische interim werk. Veel kandidaten combineren reguliere functies met zzp opdrachten en opdrachten overheid of werken tijdelijk via DAS-gerelateerde trajecten en raamcontracten. De exacte beloning hangt samen met ervaring, certificeringen zoals SKJ-registratie, en specifieke kennis van domeinen als jeugdhulp en risicomanagement.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een Consulent Jeugd omvatten het analyseren en verhelderen van hulpvragen en het uitvoeren van veiligheidsscreenings; het geven van informatie, advies en consultatie richting ouders, jeugdigen en professionele partners; het opstellen van routeplannen en regieplannen inclusief doelen en evaluatiemomenten; het betrekken en afstemmen met collega’s binnen verschillende wetten en domeinen zodat integrale oplossingen worden geborgd; het nauwkeurig registreren en signaleren in het dossier en gebruik van systemen als DAS en andere registratiesoftware; het organiseren van multidisciplinaire overleggen en het doorverwijzen of inzetten van passende vormen van (rouw)zorg, ambulante begeleiding of opvoedingsondersteuning. Daarnaast is het onderdeel van het werk het onderhouden van het lokale netwerk en het signaleren van structurele knelpunten in het lokale aanbod, wat van pas komt bij opdrachten overheid en beleidsmatige terugkoppeling.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om specialist te worden in deze functie is een gedegen combinatie van opleiding en praktijkervaring noodzakelijk. Start met een relevante HBO-bachelor in sociaal werk, MWD, pedagogiek of jeugdzorg en zorg voor een afgeronde SKJ-registratie. Verwerf praktijkervaring als jeugdhulpverlener en zoek concreet werk binnen gemeenten of wijkteams om ervaring op te doen met het integrale werkveld. Volg aanvullende scholing op het gebied van risicotaxatie, systemisch werken, ontwikkelingspsychologie en veiligheid in gezinnen, en word vaardig in het werken met registratiesystemen zoals DAS. Praktische verdieping komt via intervisie, casuïstiekbesprekingen, gespecialiseerde trainingen en het opdoen van ervaring met complexe casuïstiek en ketenregie. Voor wie zich verder wil profileren zijn er mogelijkheden om via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk specifieke projecten te doen, bijvoorbeeld trajecten rondom veiligheidsarrangementen of systeeminterventies. Door ervaring, certificering en netwerkontwikkeling kun je doorgroeien naar coördinerende of beleidsgerichte rollen, en jezelf positioneren als inhoudelijk specialist binnen het sociaal domein.