Consulent Jeugd STJ

Functieomschrijving

Een consulent jeugd STJ vervult een regierol binnen het jeugddomein en is verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en het borgen van zorg- en toezichttrajecten voor jeugdigen en hun gezinnen. De functie richt zich op het uitvoeren van gemeentelijke regiefuncties bij complexe casuïstiek zoals ondertoezichtstellingen en het toetsen van aanvragen voor specialistische interventies. De consulent werkt integraal samen met gecertificeerde instellingen, interne teams en ketenpartners om eenduidige werkwijzen te realiseren en continuïteit in de zorg te waarborgen. Dit is een functie waarin zowel inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdhulp en relevante wet- en regelgeving als organisatorische en communicerende vaardigheden samenkomen. In de praktijk kan deze rol worden ingevuld binnen vaste contracten, als interim werk bij gemeenten of als opdracht via externe inhuurkanalen; daarbij komen ook modellen voor zzp opdrachten of opdrachten overheid voor, mits de contractvormen juridisch correct en conform de regels zoals DAS en Wet DBA worden toegepast.

Typische beloning

De beloning voor een consulent jeugd STJ varieert afhankelijk van de contractvorm en ervaring. In vaste dienst bij een gemeente liggen bruto maandsalarissen doorgaans in de midden- tot hogere hbo-schaal; een gangbare bandbreedte voor vergelijkbare functies is ongeveer €3.200 tot €5.200 bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en lokale CAO-afspraken. Bij inzet als externe consultant of inhuur via detacheringsconstructies is het gebruikelijker om een uurtarief te hanteren; voor ervaren senior consulenten in dit domein ligt het tarief vaak tussen €70 en €90 per uur exclusief btw, inclusief reiskosten en eventuele bemiddelingsfee. Bij interim werk of zzp opdrachten geldt dat opdrachtgevers aanvullende eisen kunnen stellen op het gebied van AVB, VOG, SKJ-registratie en administratieve waarborgen; opdrachten overheid vragen vaak extra aandacht voor naleving van aanbestedingsregels en integriteitseisen en kunnen gebruikmaken van DAS-registraties of raamcontracten. Voor een kandidaat is het belangrijk om bij zzp opdrachten en andere vormen van tijdelijke inzet duidelijkheid te hebben over fiscale en arbeidsrechtelijke consequenties, zeker gezien de aandacht voor Wet DBA en DAS-procedures.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse taken van een consulent jeugd STJ omvatten casusinhoudelijke beoordeling, het opstellen van beslissingen en beschikkingen, regievoering in OTS-trajecten, coördinatie met gecertificeerde instellingen en het onderhouden van contact met gezinnen en verwijzende partijen. Daarnaast hoort bij de functie het toetsen van aanvragen voor specialistische interventies, het opstellen van dossiers volgens AVG-richtlijnen en het adviseren van betrokken professionals over passende ondersteuning. De consulent neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, bewaakt termijnen, rapporteert aan leidinggevenden en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en uniforme werkwijzen binnen het sociaal domein. Werkzaamheden kunnen ook administratieve en juridische onderdelen bevatten, zoals het invullen van formulieren voor onderzoek en behandeling, het motiveren van besluiten en het bijhouden van registratie- en rapportagesystemen. In de praktijk is flexibiliteit belangrijk: opdrachten kunnen variëren van kortdurende interim werk opdrachten tot langere trajecten in vaste dienst of via zzp opdrachten binnen aanbestedingen van de opdrachten overheid.

Specialisatie en doorgroeien

Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en gerichte bijscholing nodig. Een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek of SPH is meestal de basis. Belangrijke vervolgstappen zijn het opbouwen van aantoonbare ervaring met regievoering in jeugdhulp, deelname aan OTS-trajecten, het verwerven van SKJ-registratie en het verdiepen in wet- en regelgeving binnen het jeugddomein. Praktijkvoorbeelden van succesvolle casuïstiek en deelname aan beleids- of verbeterprojecten versterken je profiel. Specialistische groei kan plaatsvinden via trajecten in beleidsontwikkeling, deelname aan regionale verbeteragenda's, trainingen in juridische besluitvorming, en masterclasses rond systeemgerichte interventies en triage. Wie als onafhankelijk professional werkt, ontwikkelt daarnaast ondernemerscompetenties om opdrachten binnen het openbaar bestuur te verwerven en veilig uit te voeren, waaronder kennis over DAS-procedures en correcte afhandeling van zzp opdrachten en opdrachten overheid. Uiteindelijk bieden er verschillende doorgroeimogelijkheden richting senior consulentrollen, teamleiding, coördinatie van jeugddomeinprojecten of beleidsfuncties op gemeentelijk niveau.