Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Functieomschrijving
- Als Consulent jeugd binnen het Sociaal Team Wijchen beoordeel en begeleid je binnenkomende hulpvragen op grond van de Jeugdwet.
- Je voert intakegesprekken, maakt een zorgbehoefte-analyse en onderzoekt de mogelijkheden in de context van het gezin en netwerk.
- Je signaleert en taxeert risico's op onveiligheid, stelt veiligheids- en gezinsplannen op en bewaakt de uitvoering daarvan.
- Je onderhoudt intensief contact met betrokken instanties, voert crisisinterventies en regisseert de casus van aanvraag tot afhandeling.
- Indien nodig vraag je aanvullend onderzoek aan of initieer je een melding bij de Beschermtafel Nijmegen; je legt bevindingen en afspraken zorgvuldig vast.
- Je werkt binnen een zelforganiserend team in de Werkorganisatie Druten Wijchen, in een open, informele en positieve cultuur waar diversiteit en eigen verantwoordelijkheid centraal staan.
Gevraagd profiel
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Sociaal Werk, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar, met aantoonbare ervaring in jeugd- en gezinshulp.
- Kennis van de Jeugdwet, risicotaxatie en methodieken voor gezins- en veiligheidsplanning; ervaring met netwerk- en ketensamenwerking is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in gesprekken met gezinnen als in samenwerking met collega’s en externe partners; besluitvaardig en organisatorisch vaardig.
- Stressbestendig, handelingsgericht, empathisch en in staat om zowel zelfstandig als in een zelfsturend team te werken.
- Bereidheid tot incidentele crisisdienstverlening en flexibel inzetbaar bij urgente casussen; geldige rijvaardigheid kan gewenst zijn.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van jeugdconsulent bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met kennis van de nieuw te vormen wet 'Stevige sociale teams binnen een Solide sociale basis'.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening/Social work.
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, kennis van wet- en regelgeving, kennis van systemen en persoonlijkheid.
Competenties
- Creatief
- Stressbestendig
- Systematisch werken
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Ondernemend
- Overtuigend
- Onafhankelijk