Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Als Consulent Jeugd ga je aan de slag binnen het Sociaal Team Wijchen van Werkorganisatie Druten Wijchen. Je richt je op hulpvragen van jeugdigen en gezinnen binnen het terrein van de Jeugdwet. Je begeleidt en beoordeelt binnenkomende hulpvragen en brengt samen met de klant de zorgbehoefte, hulpvraag en mogelijkheden in de specifieke situatie in beeld.
Je doet nader onderzoek en hebt daarbij aandacht voor signalen van mogelijke onveiligheid. Je voert een risicotaxatie uit, stemt af met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en afspraken leg je vast in een gezinsplan. Vervolgens voer je de regie over het traject, vanaf de aanvraag tot en met de afhandeling.
Onderdeel van je opdracht is ook het opstellen van veiligheidsplannen en het bewaken van de uitvoering daarvan. Daarnaast verricht je crisisinterventies. Wanneer dat nodig is, dien je een verzoek tot onderzoek in bij de Beschermtafel Nijmegen. Met jouw inzet worden hulpvragen zorgvuldig beoordeeld, afspraken vastgelegd en trajecten rondom jeugd en veiligheid gecoördineerd.
Gevraagd profiel
Je bent een consulent Jeugd die zorgvuldig en zelfstandig hulpvragen binnen de Jeugdwet kan begeleiden en beoordelen. Je bent in staat om door middel van gesprekken de zorgbehoefte en mogelijkheden in een situatie te onderzoeken en om op basis daarvan passende afspraken met de klant en betrokken instanties te maken.
Je werkt gestructureerd en houdt regie over het volledige traject. Daarbij leg je bevindingen en afspraken helder vast in een gezinsplan, herken je signalen van onveiligheid en kun je veiligheidsplannen opstellen en bewaken. Ook ben je in staat om in crisissituaties op te treden en waar nodig een verzoek tot onderzoek bij de Beschermtafel Nijmegen in te dienen.
Eisen
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. De geschreven motivatie wordt samen met het cv als één document geüpload
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het cv
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Regionaal Objecten Beheer (ROB) en/of een vergelijkbaar dossiersysteem
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Jeugdconsulent
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Nijmegen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/Social Work
- Aantoonbare kennis van de regionale sociale kaart van Nijmegen en directe omgeving, inclusief relevante ketenpartners en voorzieningen
Competenties
- Creativiteit
- Stressbestendigheid
- Systematisch werken
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Ondernemendheid
- Overtuigingskracht
- Onafhankelijkheid