Hoe bied je medewerkers aan via De Transparante Broker?
Ons model is eenvoudig. Jij draagt een medewerker of kandidaat aan die je wilt plaatsen bij een overheidsorganisatie. Wij nemen de contractuele en administratieve afhandeling over:
- De medewerker komt bij De Transparante Broker in dienst voor de duur van de opdracht
- Jij behoudt de relatie met zowel de medewerker als de opdrachtgever
- Wij regelen de salarisadministratie, verloning, urenregistratie en facturatie
- Jij ontvangt jouw kick-back vergoeding per gewerkt uur
- De opdrachtgever ontvangt een duidelijke factuur van ons
Zo profiteer je van een gestroomlijnde, WTTA-conforme werkwijze zonder te hoeven investeren in extra systemen of personeel.
Onze beloftes aan bureaus
- Transparante marge van €5 per uur, nooit meer
- Snelle contractafhandeling en onboarding van medewerkers
- Volledige salarisadministratie en loonheffingen
- Professioneel medewerkersportaal voor uren, verlof en declaraties
- NEN 4400-1/SNA-gecertificeerd voor aantoonbare betrouwbaarheid
- Persoonlijk aanspreekpunt voor jou als bureau
Onze NEN4400-1 certificering biedt opdrachtgevers zekerheid over correcte verloning en naleving van wet- en regelgeving. Dat stelt bureaus in staat opdrachten binnen te halen bij overheidsorganisaties die strikte eisen stellen aan hun leveranciers.
Bereid je voor op de WTTA
Vanaf 1 januari 2027 moeten organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen voldoen aan de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA). Dat brengt extra verplichtingen met zich mee rondom verloning, equal pay en administratie. De Transparante Broker biedt een complete WTTA-oplossing waarmee jij als bureau compliant bent zonder extra investeringen.
Ben jij al bezig met je WTTA-voorbereiding? Neem contact op en we vertellen je precies wat de wet voor jouw situatie betekent en hoe wij je daarbij ondersteunen.
