Over omzetverloning

Wat is omzetverloning?

Omzetverloning betekent dat je jouw factuuromzet via een werkgever laat verlonen. In plaats van een factuur te sturen als zzp’er, sluit je tijdelijk een arbeidsovereenkomst met De Transparante Broker. Wij verlonen jouw gewerkte uren, dragen loonheffingen en sociale premies af en keren het nettobedrag aan je uit als salaris.

Het grote voordeel is dat je zelfstandig blijft bepalen welke opdrachten je aanneemt. Dankzij deze constructie kun je ook opdrachten uitvoeren die formeel alleen via loondienst toegankelijk zijn.

Let op: selecteer bij het uurtarief het tarief exclusief de bemiddelingsfee van De Transparante Broker.

Deze berekening is indicatief. Het daadwerkelijk bruto te verlonen salaris is afhankelijk van het aantal uren dat je in een maand hebt gewerkt. De werkgeverslasten en pensioenregeling zijn wettelijk vastgesteld. De payrollkosten bestaan uit administratiekosten, een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, beroepsaansprakelijkheidsverzekering, ziekteverzuimverzekering en arbovoorzieningen.

Inkomensgarantie via omzetverloning

Alle opdrachtgevers werken met gelijkwaardige beloning. Voorheen werd dit de inlenersbeloning genoemd. Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaarden minimaal gelijkwaardig zijn aan die van een medewerker die in dienst is bij de opdrachtgever en een vergelijkbare functie vervult. Met andere woorden: de cao van de opdrachtgever is van toepassing op jouw arbeidsvoorwaarden.

Om ook in maanden met minder omzet, bijvoorbeeld door vakantie of een lagere inzet, een salaris te kunnen uitbetalen dat minimaal voldoet aan de gelijkwaardige beloning, reserveren we in maanden met voldoende omzet een deel van jouw bruto salaris. Dat doen we totdat een buffer is opgebouwd van 150% van je maandinkomen. Deze buffer noemen we de inkomensgarantie.

Heb je de buffer tijdelijk nodig? Dan gebruiken we deze om je salaris aan te vullen tot het vereiste niveau. Zodra je opdracht eindigt, keren we het resterende bedrag uit bij je laatste salaris.

Hoe lang mag je via omzetverloning werken?

Omzetverloning is bedoeld als tijdelijke constructie. Bij veel payrollaanbieders kun je maximaal één jaar via deze constructie werken. Bij De Transparante Broker geldt die beperking niet.

De eerste zes maanden werk je op basis van een uitzendbeding. Daarna ontvang je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, zodat je zonder onderbreking kunt blijven werken zolang de opdracht loopt.

Zo hoef je nooit een interessante opdracht te laten schieten omdat de verloningsconstructie afloopt. Onze adviseurs denken graag met je mee.

Reiskosten en thuiswerkvergoeding

Reis je naar de opdrachtgever? Dan kunnen wij je reiskosten onbelast vergoeden. Dat werkt als volgt:

• Bij indiensttreding maken we een inschatting van je maandelijkse reis- en/of OV-kosten.
• Iedere drie maanden kun je deze inschatting laten aanpassen.
• Tijdens de opdracht houd je een administratie bij van je gereden kilometers en OV-kosten.
• Bij uitdiensttreding maken we de eindafrekening op en verrekenen we eventuele verschillen.

Werk je op een dag minimaal vier uur vanuit huis voor de opdrachtgever? Dan kun je ook in aanmerking komen voor een thuiswerkvergoeding. Ook hiervoor maken we vooraf een inschatting en volgt een eindafrekening bij het einde van je dienstverband.

Blijven ondernemen tijdens omzetverloning

Ben je zelfstandig ondernemer met een eenmanszaak of BV en overweeg je om bij ons in loondienst te gaan? Goed nieuws: je kunt blijven ondernemen!

Bij De Transparante Broker kennen we geen concurrentie- of relatiebeding. Ook bieden we je de mogelijkheid om jouw bedrijfsmiddelen – zoals je laptop, telefoon, softwarelicenties of leaseauto – gewoon blijven gebruiken. Deze middelen blijven eigendom van je onderneming, maar je zet ze in binnen je nieuwe rol als werknemer.