Consulent Schulddienstverlening (fase 1)

Functiebeschrijving

Als consulent Schulddienstverlening (fase 1) werk je als hulpverlener en regisseur bij mensen met problematische schulden. Je voert intakegesprekken, brengt de financiële situatie in kaart, stelt een plan van aanpak en ondersteunt cliënten bij stabilisatie en het vergroten van financiële zelfredzaamheid. De rol richt zich op het snel herstellen van overzicht en rust in de huishoudelijke administratie, het begeleiden naar passende vervolgtrajecten en het waar nodig voorbereiden van schuldregelingen of opstarten van budgetbeheer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners die acuut of structureel financiële problemen ervaren en coördineert met ketenpartners zoals schuldhulpverleners, budgetbeheerders en maatschappelijke organisaties om tot een sluitende aanpak te komen. Deze functie komt zowel in vaste dienst voor gemeenten voor als in interim werk of via zzp opdrachten binnen de sociale sector of bij adviesbureaus.

Typische salarisindicatie

Het salaris voor een consulent schulddienstverlening varieert naar ervaring, opleidingsniveau en type dienstverband. Voor een vaste aanstelling op hbo-niveau ligt het brutojaarloon veelal tussen de €36.000 en €50.000. Als je via opdrachten overheid of interim werk wordt ingehuurd, liggen dagtarieven doorgaans tussen €250 en €450, afhankelijk van ervaring en de mate van specialisatie. Voor zzp opdrachten en detachering via bureaus of platforms als DAS kunnen tarieven per project of dag afwijken; gespecialiseerde consultants met veel kennis van VTLB-berekeningen, NVVK-richtlijnen en systemen als Allegro vragen vaak hogere tarieven. Secundaire arbeidsvoorwaarden bij contracten (zoals reiskosten, pensioen en ontwikkelbudget) beïnvloeden het totaalpakket aanzienlijk en zijn vaak gunstiger in vaste dienst binnen gemeenten vergeleken met zelfstandige opdrachten.

Veelvoorkomende kerntaken

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het afnemen van intakegesprekken, het analyseren van inkomens- en uitgavenpatronen, het opstellen van VTLB-berekeningen en het formuleren van een begeleidingsplan. Tijdens de stabilisatiefase begeleid je cliënten bij budgetbeheer, het aanvragen van schuldsanering of het treffen van betalingsregelingen conform NVVK-richtlijnen. Je onderhoudt dossiers in systemen zoals Allegro en zorgt voor tijdige, professionele overdrachten naar collega’s of ketenpartners. In complexere casussen neem je de regierol: je coördineert met schuldhulpverleners, deurwaarders, zorgverleners en andere betrokkenen en bewaakt opvolging en resultaat. Daarnaast hoort het bij de functie om administratieve verplichtingen na te komen, rapportages te maken voor opdrachtgever of keten en te participeren in multidisciplinaire overleggen. Deze taken komen zowel voor in reguliere dienstverbanden als binnen interim werk of zzp opdrachten, waarbij flexibele inzet en duidelijke communicatie richting opdrachtgevers essentieel zijn.

Hoe je specialist wordt

Het pad naar specialist begint met een relevante hbo-opleiding en meerdere jaren praktijkervaring in fase 1 en kennis van fase 2 van schuldhulpverlening. Essentieel is gedegen ervaring met VTLB-berekeningen, NVVK-richtlijnen en bekende administratieve systemen zoals Allegro; praktische ervaring met WGS en AWB is een pré. Verdere verdieping bereik je door gerichte opleidingen, trainingen in motiverende gespreksvoering, coaching en casusregie, en het opdoen van ervaring in complexe dossiers binnen diverse gemeentelijke contexten. Specialisatie kan ook door het aannemen van zzp opdrachten of opdrachten overheid die blootstelling geven aan uiteenlopende casuïstiek en beleidspraktijken. Deelname aan intervisie, vakinhoudelijke netwerken en het behalen van certificaten of trainingen gericht op schuldsanering, budgetbeheer en juridische aspecten versterkt je positie. Voor consultants en interim-professionals is een gedegen portfolio van succesvolle trajecten en referenties, en bekendheid met uitvoerende en administratieve systemen zoals DAS, waardevol bij het verkrijgen van vervolgopdrachten. Uiteindelijk maakt combinatie van inhoudelijke expertise, dossierervaring en netwerk in de keten dat je doorstroomt naar rollen met meer beleidsmatige of leidinggevende verantwoordelijkheden.