Coördinator APV, bijzondere wetten en horeca

Functieomschrijving

Als coördinator APV, bijzondere wetten en horeca ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van vergunningaanvragen en ontheffingen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en relevante bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet. Je treedt op als schakel tussen aanvragers, organisatoren en ketenpartners (politie, veiligheidsregio, DCMR, boa’s en interne gemeentelijke afdelingen) en zorgt voor een zorgvuldige belangenafweging met oog voor veiligheid, leefbaarheid en wet- en regelgeving. De functie vraagt om een dienstverlenende en besluitvaardige houding: je adviseert initiatiefnemers, bewaakt termijnen, beoordeelt veiligheidsplannen en begeleidt afspraken in voorbereidings- en nazorgtrajecten. Deze rol past zowel binnen reguliere contractvormen als binnen zzp opdrachten of interim werk; ervaren professionals voeren soortgelijke taken ook op basis van opdrachten overheid of via systemen als DAS voor tijdelijke inzet bij gemeenten of samenwerkingsverbanden.

Salarisindicatie

Het salaris voor deze functie hangt sterk af van de arbeidsrelatie en ervaring. In vaste dienst ligt de brutojaarlijkse beloning doorgaans tussen ongeveer €36.000 en €60.000, afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het takenpakket. Als consultant of zelfstandige (zzp) op interim werk liggen de uurtarieven hoger en flexibel: veel opdrachten werken met een tarief tussen circa €40 en €79 per uur exclusief btw; in sommige uitvragen is een maximumtarief voorgeschreven, bijvoorbeeld €79 excl. btw inclusief reiskosten en fee (zoals bij bemiddeling via Flextender of vergelijkbare platforms). Bij opdrachten overheid of bij inzet via DAS kunnen condities en tariefafspraken verschillen; het is gebruikelijk dat zzp opdrachten en interim werk hogere uurprijzen compenseren voor het ontbreken van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Veelvoorkomende functie- en kerntaken

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van evenementenaanvragen en horecavergunningen, toetsen van veiligheids- en verkeersplannen, en het coördineren van vergunningprocedures. Je voert risicobeoordelingen uit, stelt voorwaarden of voorschriften op, en onderhoudt intensief contact met organisatoren en ketenpartners om draagvlakken en uitvoerbaarheid te borgen. Je bereidt besluitvorming voor en zorgt voor heldere motivering van vergunningbesluiten en eventuele weigeringen of wijzigingen. In praktijkbenaderingen hoort ook het organiseren en voorzitten van overleggen met stakeholders, het opstellen van procesbeschrijvingen en het bewaken van dossiers en deadlines. Voor consultants en zzp’ers omvat dit vaak ook het aanbieden van adviestrajecten of het opzetten van tijdelijke projecten binnen gemeenten, waarbij kennis van informatiesystemen, vergunningenadministratie en juridische kaders essentieel is. Communicatie met bewoners en ondernemers, handhaving en nazorg (bijvoorbeeld handhavingsmaatregelen of evaluatie van evenementen) behoren eveneens tot het takenpakket.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om specialist te worden combineer je praktijkervaring met gerichte opleiding. Start met minimaal mbo niveau 4, bij voorkeur aangevuld met een hbo-opleiding in richtingen als Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Juridische Dienstverlening of Overheidsmanagement. Bouw vervolgens ervaring op binnen gemeentelijke vergunningverlening of handhaving: begin als medewerker vergunningen of handhaver en werk mee in evenementenprojecten. Volg vakgerichte cursussen APV, Alcoholwet, evenementenveiligheid en risicomanagement; certificeringen en trainingen op het gebied van veiligheidscoördinatie en ketensamenwerking versterken je positie. Door het leiden van projecten, zelfstandig coördineren van overleggen en het opbouwen van een netwerk binnen politie, veiligheidsregio en milieudienst ontwikkel je de benodigde soft skills. Veel professionals verbreden hun ervaring door tijdelijke opdrachten of interim werk via DAS of bemiddelaars, of door zzp opdrachten te accepteren; deze variatie versnelt het leerproces doordat je in korte tijd met verschillende praktijkcases en gemeentelijke processen te maken krijgt. Uiteindelijk leidt een combinatie van inhoudelijke expertise, aantoonbare ervaring met vergunningverlening en bewezen leidinggevende capaciteiten tot doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider handhaving, beleidsadviseur openbare orde en veiligheid, of manager vergunningverlening.