Coördinator Digitale Toegankelijkheid

Functiebeschrijving

Als Coördinator Digitale Toegankelijkheid ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van digitale inclusie en het coördineren van de openbaarheid van informatie binnen organisaties, met een sterke focus op het waarborgen van toegankelijkheid voor iedereen. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot digitale toegankelijkheid, waarbij je ervoor zorgt dat websites en digitale platforms voldoen aan de vereisten van regelgeving zoals de WCAG 2.1. Deze functie vraagt niet alleen technische kennis, maar ook een strategische benadering in het omgaan met complexe vraagstukken rondom digitale inclusie en informatiebeheer.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Coördinator Digitale Toegankelijkheid kan variëren, afhankelijk van de sector en de ervaring van de werknemer. Voor een vaste functie binnen de (semi-)overheid ligt het salaris doorgaans tussen de 3.500 en 5.000 euro bruto per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de 60 en 90 euro per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Dit maakt het werk aantrekkelijk voor zowel professionals die voorkeur geven aan een vast dienstverband als voor zzp'ers die hun eigen opdrachten willen beheren.

Typische Taken

In deze rol ben je betrokken bij verschillende taken, waaronder het opstellen en uitvoeren van beleid voor digitale toegankelijkheid, het beheren van dashboards en het organiseren van audits om compliance te waarborgen. Daarnaast coördineer je de openbaarmaking van informatie in lijn met wetgeving en verbeter je de informatiehuishouding binnen de organisatie. Het creëren van bewustwording en het geven van trainingen aan collega's en management vormen ook een belangrijk aspect van deze functie. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel te schakelen.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie is een minimaal hbo of wo-diploma vereist, bij voorkeur in de richting van informatievoorziening, communicatie of bestuurskunde. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen met digitale toegankelijkheid, bijvoorbeeld door middel van zzp opdrachten of interim werk binnen verschillende organisaties. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende trainingen en certificeringen, specifiek gericht op WCAG 2.1 en de Wet open overheid. Het bijhouden van de laatste ontwikkelingen en richtlijnen is cruciaal om succesvol te zijn in deze rol en om door te groeien naar hogere functies in het domein van digitale inclusie en informatiebeheer.