Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Coördinator, Programmanager, Management Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Verbindende vaardigheden, Analytisch vermogen, Adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
Veranderkundige, HR Consultant, Projectmanager, Trainer
Functieomschrijving
De Coördinator Leren & Ontwikkelen speelt een cruciale rol in het faciliteren van leerprocessen binnen een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het creëren van structuur en het stimuleren van open reflectie binnen teams om ervoor te zorgen dat organisatie brede verbeteringen worden gerealiseerd op het gebied van samenwerking, processen, en uitvoering. Door veranderkundige expertise in te zetten, helpt de Coördinator Leren & Ontwikkelen organisaties om effectief te leren van complexe projecten zoals tunnelrenovaties en mobiliteitsvraagstukken. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van veranderprocessen, maar ook de mogelijkheid om deze kennis om te zetten in concrete acties die de organisatie verder helpen.
Wat betreft de salarisverwachting voor een Coördinator Leren & Ontwikkelen, ligt deze gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type contract. Voor zzp-ers die opdrachten aannemen binnen de overheid of in interim werk, kan het tarief variëren, maar meestal ligt het maximum tarief rond de €125 per uur. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die zelf hun opdrachten willen regelen en flexibel willen zijn in hun werkzaamheden, bijvoorbeeld via platformen zoals DAS.
De taken van een Coördinator Leren & Ontwikkelen zijn divers en omvatten het adviseren van management- of MT-niveau over veranderprocessen, het ontwikkelen van leermethoden, en het begeleiden van teams in hun leer- en ontwikkelingsprocessen. Daarnaast is er een focus op het verzamelen en analyseren van feedback om te zorgen voor continue verbetering. Het vermogen om met verschillende belanghebbenden te communiceren en hen te verbinden is essentieel, evenals het vermogen om resultaten te behalen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. De Coördinator Leren & Ontwikkelen moet ook in staat zijn om mobiliteitsvraagstukken te adresseren, wat steeds belangrijker wordt in hedendaagse organisaties.
Om specialist te worden in deze functie, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, idealiter in een vakgebied zoals organisatiekunde, pedagogische wetenschappen of bedrijfskunde. Het opdoen van ervaring in veranderprocessen en leren & ontwikkelen trajecten is essentieel, evenals het actief deelnemen aan netwerkactiviteiten binnen de publieke sector. Bijscholing en kwalificatie, zoals trainingen in coaching, presentatievaardigheden en procesbegeleiding, kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling als Coördinator Leren & Ontwikkelen en de kansen op interessante zzp opdrachten vergroten.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Coördinator, Programmanager, Management Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Verbindende vaardigheden, Analytisch vermogen, Adviserende vaardigheden
Gerelateerde functies
Veranderkundige, HR Consultant, Projectmanager, Trainer
Functieomschrijving
De Coördinator Leren & Ontwikkelen speelt een cruciale rol in het faciliteren van leerprocessen binnen een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het creëren van structuur en het stimuleren van open reflectie binnen teams om ervoor te zorgen dat organisatie brede verbeteringen worden gerealiseerd op het gebied van samenwerking, processen, en uitvoering. Door veranderkundige expertise in te zetten, helpt de Coördinator Leren & Ontwikkelen organisaties om effectief te leren van complexe projecten zoals tunnelrenovaties en mobiliteitsvraagstukken. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van veranderprocessen, maar ook de mogelijkheid om deze kennis om te zetten in concrete acties die de organisatie verder helpen.
Wat betreft de salarisverwachting voor een Coördinator Leren & Ontwikkelen, ligt deze gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het type contract. Voor zzp-ers die opdrachten aannemen binnen de overheid of in interim werk, kan het tarief variëren, maar meestal ligt het maximum tarief rond de €125 per uur. Dit maakt het aantrekkelijk voor professionals die zelf hun opdrachten willen regelen en flexibel willen zijn in hun werkzaamheden, bijvoorbeeld via platformen zoals DAS.
De taken van een Coördinator Leren & Ontwikkelen zijn divers en omvatten het adviseren van management- of MT-niveau over veranderprocessen, het ontwikkelen van leermethoden, en het begeleiden van teams in hun leer- en ontwikkelingsprocessen. Daarnaast is er een focus op het verzamelen en analyseren van feedback om te zorgen voor continue verbetering. Het vermogen om met verschillende belanghebbenden te communiceren en hen te verbinden is essentieel, evenals het vermogen om resultaten te behalen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. De Coördinator Leren & Ontwikkelen moet ook in staat zijn om mobiliteitsvraagstukken te adresseren, wat steeds belangrijker wordt in hedendaagse organisaties.
Om specialist te worden in deze functie, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, idealiter in een vakgebied zoals organisatiekunde, pedagogische wetenschappen of bedrijfskunde. Het opdoen van ervaring in veranderprocessen en leren & ontwikkelen trajecten is essentieel, evenals het actief deelnemen aan netwerkactiviteiten binnen de publieke sector. Bijscholing en kwalificatie, zoals trainingen in coaching, presentatievaardigheden en procesbegeleiding, kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling als Coördinator Leren & Ontwikkelen en de kansen op interessante zzp opdrachten vergroten.