Coördinator Project Financieel Expert in de Wijk

Beschrijving van de functie

De coördinator van een project Financieel Expert in de Wijk is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van een laagdrempelige dienstverlening gericht op vroegsignalering en preventie van financiële problemen bij inwoners. In deze rol zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt: je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, draagt zorg voor teamontwikkeling en faciliteert samenwerkingsafspraken met ketenpartners in het sociaal domein. Het werk is zowel tactisch als praktisch: naast inhoudelijke regie over werkwijzen en casuïstiek ben je ook verantwoordelijk voor praktische zaken zoals huisvesting van werkplekken, ICT-koppelingen (bijvoorbeeld automatische systemen en DAS-achtige voorzieningen), en facilitaire voorzieningen. Taken en beslissingen vragen om een balans tussen klantgerichtheid, procesmanagement en bestuurlijke verantwoording; je rapporteert over voortgang en resultaten binnen afgesproken kaders, en zorgt dat doelstellingen meetbaar en traceerbaar zijn.

Typische beloning

De beloning voor een coördinerende functie in dit domein varieert afhankelijk van de aanstelling: bij een vaste contractpositie op hbo-niveau kun je in Nederland doorgaans rekenen op een bruto maandsalaris in de orde van grootte van €3.300 tot €4.800, afhankelijk van ervaring, schaal en uren. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt het tarief vaak op uurbasis; gangbare tarieven voor ervaren coördinatoren en projectleiders binnen schuldhulpverlening of sociale projecten bewegen zich tussen circa €60 en €85 per uur inclusief kosten, exclusief btw, met variatie afhankelijk van opdracht, duur en bemiddeling via platforms of bureaus. Opdrachten overheid en grotere programma’s betalen soms vaste interim-dags- of uurtarieven en kennen strikte condities rond administratie en aansprakelijkheid; bij zzp opdrachten en opdrachten overheid is het belangrijk aandacht te hebben voor facturatie, verzekering en eventuele bemiddelingsfee's (bijvoorbeeld via een bemiddelaar of via DAS-achtige inkoopstructuren).

Veelvoorkomende functietaken

Typische taken omvatten de operationele aansturing en planning van medewerkers, organiseren van teamoverleggen en casuïstiekbijeenkomsten, faciliteren van teambuilding en opleidingsmomenten, en het bewaken van kwaliteit en uniforme werkwijzen over verschillende clusters of teams heen. Je neemt een regierol in het verzamelen en aanleveren van managementinformatie voor projectverantwoording en budgetten, ondersteunt bij pilots en innovatieprojecten, en onderhoudt verbindingen met interne diensten en externe ketenpartners zoals buurtteams, schulddienstverleners en maatschappelijke organisaties. Praktische regie over werkplekken, ICT (inclusief dossierregistratie en koppelingen met systemen zoals DAS), en facilitaire zaken hoort er ook bij. Daarnaast hoort stakeholdermanagement: je onderhoudt en benut netwerken in het sociaal domein, sluit afspraken met ketenpartners en treedt waar nodig op als escalatiepunt richting opdrachtgevers of gemeenten.

Hoe word je specialist in deze functie

Specialisatie ontstaat door een combinatie van inhoudelijke kennis, ervaring in coördinerende rollen en netwerkopbouw in het sociaal domein. Een hbo-opleiding (bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk / Social Work) is vaak de basis; relevante aanvullende opleidingen of certificaten in schuldhulpverlening en leiderschap (bijvoorbeeld NVVK-achtige trainingen) versterken je profiel. Werkervaring van meerdere jaren in schuldhulpverlening, projectverantwoording en ketensamenwerking is cruciaal: begin in uitvoerende rollen, ontwikkel daarna projectmatig werken en neem stapsgewijs verantwoordelijkheid voor steeds grotere teams of complexe projecten. Verdiep je in inhoudelijke thema’s zoals beslagvrije voet, WSNP en andere juridische instrumenten en leer werken met gangbare registratiesystemen en DAS-achtige ICT-oplossingen. Bouw actief aan een professioneel netwerk door deelname aan regionale samenwerkingsplatforms, lever bewijze voorbeelden van procesverbeteringen en demonstrabele effecten, en overweeg zowel vaste functies als interim werk en zzp opdrachten om breed ervaring op te doen in verschillende organisatorische contexten en bij diverse opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid.