< Naar alle vacatures

Coördinator Team Belastingen

Opleidingsniveau

Minimaal hbo bachelor, bij voorkeur richting belastingen, waarderen, finance of vastgoed

Salarisindicatie in loondienst

€42000 - €66000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €600 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Coördinator Belastingen, Hoofd Belastingen, Teammanager Financiën, Afdelingshoofd WOZ of Concernmanager

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen; kennis waarderen en WOZ-procedures; coördinatie en leidinggeven; communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

WOZ-taxateur, Medewerker Belastingen, Teamleider WOZ, Procescoördinator WOZ/WOZ-beheer, Data-analist gemeentelijke belastingen

Functieomschrijving

De Coördinator Team Belastingen is verantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteitsbewaking van de uitvoerende werkzaamheden rond waardering en belastingheffing binnen een gemeentelijke context. De kerntaak is het optimaliseren van processen, het opzetten en actualiseren van procesbeschrijvingen en het borgen van de kwaliteit van waarderingen en administratieve afhandeling. De functie richt zich op het analyseren van datasets, het uitvoeren van steekproeven en controles en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties en adviezen voor het team en stakeholders. De Coördinator onderhoudt de afstemming met interne afdelingen zoals financiën, maar ook met externe partijen en applicatiebeheerders en is bekend met systemen voor waarderen en data-analyse, waaronder Vris, Xxllnc en gangbare archief- of datamanagementtools zoals DAS.

Typische beloning

Bij een vaste aanstelling ligt het salarisniveau voor deze functie doorgaans op hbo/wo-niveau en wordt het beïnvloed door ervaring, complexiteit van het takenpakket en de schaal van de organisatie. Voor een contractuele aanstelling is een gangbare range ongeveer €42.000 tot €66.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en arbeidsvoorwaarden. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden veelal dagtarieven; ervaren specialisten vragen doorgaans tussen €350 en €600 per dag ex. btw, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Opdrachtgevers uit de publieke sector hanteren daarnaast vaak specifieke inhuurvoorwaarden en kunnen opdrachten overheid of aanbestedingsprocedures koppelen aan het werk. Kandidaten die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk vinden regelmatig plekken via netwerken en platforms die opdrachten overheid en gemeentelijke projecten aanbieden.

Veelvoorkomende functietaken

Dagelijkse taken omvatten het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen, het uitvoeren van kwaliteitscontroles zoals steekproeven en de 20% controle, het verrichten van data-analyses om afwijkingen of trends te signaleren en het maken van heldere rapportages en aanbevelingen. Daarnaast coördineert de functie de waarderingswerkzaamheden in systemen, ondersteunt collega’s bij complexe waardevraagstukken en begeleidt systeembrede overgangen of migraties naar nieuwe waarderingssoftware. De coördinator inventariseert en classificeert objecten (zoals niet-woningen, agrarische grond en cultuurgrond), behandelt bijzonderheden zoals incourante objecten en beheert stichtingskosten waar nodig. Communicatie- en overlegtaken met interne en externe stakeholders, het geven van trainingen en het monitoren van verbeteracties behoren eveneens tot het takenpakket. Deze rol vereist dat men resultaatgericht werkt en veranderingen ook praktisch kan implementeren, zowel binnen vaste kantoren als in de context van interim opdrachten of projectmatige inzet.

Hoe specialist worden

Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van relevante opleiding, praktijkervaring en gerichte bij- en nascholing. Begin met een afgeronde hbo-opleiding in belastingen, waarderen, finance of vastgoed en zoek ervaring binnen gemeentelijke organisatieonderdelen die verantwoordelijk zijn voor WOZ en belastingen. Door te werken aan concrete waarderingsprojecten, het opstellen van procesbeschrijvingen en het uitvoeren van kwaliteitscontroles bouw je expertise op. Kennis van en ervaring met dominante waarderingssystemen zoals Vris en Xxllnc is essentieel; volg trainingen, certificeringen of on-the-job trajecten voor deze pakketten en raak bekend met data-analysetools en recordmanagementsystemen zoals DAS. Vergroot je marktwaarde door ervaring met projecten en interim werk op te doen, deel te nemen aan landelijke netwerken, en door opdrachten overheid of zzp opdrachten te accepteren die je ervaring en zichtbaarheid vergroten. Praktische vaardigheden zoals stakeholdermanagement, heldere rapportage en het kunnen vertalen van analyses naar beleidsvoorstellen zijn doorslaggevend om door te groeien naar senior coördinator- of managementfuncties binnen het vakgebied.

Opleidingsniveau

Minimaal hbo bachelor, bij voorkeur richting belastingen, waarderen, finance of vastgoed

Salarisindicatie in loondienst

€42000 - €66000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €600 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Coördinator Belastingen, Hoofd Belastingen, Teammanager Financiën, Afdelingshoofd WOZ of Concernmanager

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen; kennis waarderen en WOZ-procedures; coördinatie en leidinggeven; communicatieve vaardigheden

Gerelateerde functies

WOZ-taxateur, Medewerker Belastingen, Teamleider WOZ, Procescoördinator WOZ/WOZ-beheer, Data-analist gemeentelijke belastingen

Functieomschrijving

De Coördinator Team Belastingen is verantwoordelijk voor de aansturing en kwaliteitsbewaking van de uitvoerende werkzaamheden rond waardering en belastingheffing binnen een gemeentelijke context. De kerntaak is het optimaliseren van processen, het opzetten en actualiseren van procesbeschrijvingen en het borgen van de kwaliteit van waarderingen en administratieve afhandeling. De functie richt zich op het analyseren van datasets, het uitvoeren van steekproeven en controles en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties en adviezen voor het team en stakeholders. De Coördinator onderhoudt de afstemming met interne afdelingen zoals financiën, maar ook met externe partijen en applicatiebeheerders en is bekend met systemen voor waarderen en data-analyse, waaronder Vris, Xxllnc en gangbare archief- of datamanagementtools zoals DAS.

Typische beloning

Bij een vaste aanstelling ligt het salarisniveau voor deze functie doorgaans op hbo/wo-niveau en wordt het beïnvloed door ervaring, complexiteit van het takenpakket en de schaal van de organisatie. Voor een contractuele aanstelling is een gangbare range ongeveer €42.000 tot €66.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en arbeidsvoorwaarden. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden veelal dagtarieven; ervaren specialisten vragen doorgaans tussen €350 en €600 per dag ex. btw, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Opdrachtgevers uit de publieke sector hanteren daarnaast vaak specifieke inhuurvoorwaarden en kunnen opdrachten overheid of aanbestedingsprocedures koppelen aan het werk. Kandidaten die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk vinden regelmatig plekken via netwerken en platforms die opdrachten overheid en gemeentelijke projecten aanbieden.

Veelvoorkomende functietaken

Dagelijkse taken omvatten het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen, het uitvoeren van kwaliteitscontroles zoals steekproeven en de 20% controle, het verrichten van data-analyses om afwijkingen of trends te signaleren en het maken van heldere rapportages en aanbevelingen. Daarnaast coördineert de functie de waarderingswerkzaamheden in systemen, ondersteunt collega’s bij complexe waardevraagstukken en begeleidt systeembrede overgangen of migraties naar nieuwe waarderingssoftware. De coördinator inventariseert en classificeert objecten (zoals niet-woningen, agrarische grond en cultuurgrond), behandelt bijzonderheden zoals incourante objecten en beheert stichtingskosten waar nodig. Communicatie- en overlegtaken met interne en externe stakeholders, het geven van trainingen en het monitoren van verbeteracties behoren eveneens tot het takenpakket. Deze rol vereist dat men resultaatgericht werkt en veranderingen ook praktisch kan implementeren, zowel binnen vaste kantoren als in de context van interim opdrachten of projectmatige inzet.

Hoe specialist worden

Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van relevante opleiding, praktijkervaring en gerichte bij- en nascholing. Begin met een afgeronde hbo-opleiding in belastingen, waarderen, finance of vastgoed en zoek ervaring binnen gemeentelijke organisatieonderdelen die verantwoordelijk zijn voor WOZ en belastingen. Door te werken aan concrete waarderingsprojecten, het opstellen van procesbeschrijvingen en het uitvoeren van kwaliteitscontroles bouw je expertise op. Kennis van en ervaring met dominante waarderingssystemen zoals Vris en Xxllnc is essentieel; volg trainingen, certificeringen of on-the-job trajecten voor deze pakketten en raak bekend met data-analysetools en recordmanagementsystemen zoals DAS. Vergroot je marktwaarde door ervaring met projecten en interim werk op te doen, deel te nemen aan landelijke netwerken, en door opdrachten overheid of zzp opdrachten te accepteren die je ervaring en zichtbaarheid vergroten. Praktische vaardigheden zoals stakeholdermanagement, heldere rapportage en het kunnen vertalen van analyses naar beleidsvoorstellen zijn doorslaggevend om door te groeien naar senior coördinator- of managementfuncties binnen het vakgebied.