Coördinator Vitale Vakantieparken

Beschrijving van de functie

De Coördinator Vitale Vakantieparken is verantwoordelijk voor het coördineren en centraal aansturen van transformatie- en ontwikkelvraagstukken rond vakantieparken. In deze functie fungeer je als aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe partijen, bewaak je de voortgang van pilots en uitvoeringsprojecten, en vertaal je bestuurlijke ambities naar concrete voorstellen en uitvoeringscapaciteit. Je houdt toezicht op de samenhang tussen beleid, ruimtelijke procedures en uitvoerende trajecten, en zorgt dat acties belegd worden binnen de lijnorganisatie. Essentieel is het verbinden van stakeholders zoals eigenaren, verenigingen van eigenaren (VVE), ondernemers, omgevingsdiensten en bestuurlijke gremia en het zorgen voor duidelijke besluitvorming en opvolging.

De coördinator werkt vaak in een context waarin zowel reguliere gemeentelijke opdrachten als tijdelijke opdrachten via externe formules worden uitgevoerd. Dat betekent dat de functie zowel in loondienst als via zzp opdrachten of interim werk kan worden ingevuld. Het kan ook voorkomen dat opdrachten via DAS of andere inhuiskaders en opdrachten overheid worden gegund, waarbij de coördinator samenwerkt met leveranciers of als externe opdrachtnemer opereert. De rol vraagt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals het omgevingsrecht, bestemmingsplanprocedures en bouwregelgeving, gecombineerd met bestuurlijk inzicht en ervaring met project- of programmamanagement.

Typische beloning

De beloning voor een Coördinator Vitale Vakantieparken varieert sterk afhankelijk van contractvorm, ervaring en het betrokken bestuursorgaan. In vaste dienst bij een gemeente ligt het salaris veelal in een bandbreedte voor ervaren hbo/wo-professionals. Indicatief kan dat geplaatst worden rond €3.200 tot €5.200 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring. Als consultant of zzp'er ligt de dagelijkse vergoeding substantieel hoger omdat daar geen werkgeverslasten of secundaire arbeidsvoorwaarden aan ten grondslag liggen; gangbare dagtarieven voor ervaren specialisten variëren ongeveer tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van taakomvang en complexiteit. Opdrachten kunnen via reguliere werving, via inhuurkanalen of via raamcontracten als DAS binnen gemeenten tot stand komen, en dat beïnvloedt ook het tarief en de contractduur. Voor interim werk gelden vaak kortere instructieperioden en hogere uurtarieven, terwijl langlopende trajecten soms tegen een wat lager tarief worden uitgevoerd vanwege continuïteit.

Gewone functietaken

De dagelijkse taken omvatten het voorbereiden en voorzitten van bijeenkomsten, het opstellen van analyses en collegevoorstellen, en het vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen en personele capaciteit. Je bent het aanspreekpunt voor verzoeken om informatie, behandelt vragen van VVE's en eigenaren, en coördineert juridische en ruimtelijke stappen in samenwerking met VTH, OOV en economische/recreatieve teams. Daarnaast bewaak je de uitvoering van plannen, rapporteer je over voortgang en knelpunten en zorg je dat acties daadwerkelijk in de lijn worden belegd. Je voert risico- en belangenafwegingen uit, stelt prioriteiten en zorgt voor heldere communicatie richting bestuurlijke en bestuurlijk-technische stakeholders. Verder behoren stakeholdermanagement, het opzetten van pilots, het begeleiden van transformatieprocessen en het omgaan met bezwaarschriften en procedures tot het takenpakket. In de praktijk werk je regelmatig met ketenpartners en soms met externe opdrachtnemers, waardoor kennis van contractmanagement en inhuurprocessen essentieel is.

Hoe specialist te worden

Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkopbouw. Een start met een relevante hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ordening, bestuurskunde of planologie is gebruikelijk. Vervolgens is ervaring in project- of programmamanagement bij gemeenten of in de recreatiesector van grote waarde: meewerken aan transformatieprojecten, pilots en bestemmingsplantrajecten geeft praktische kennis. Verdieping in omgevingsrecht, bouwregelgeving en bestuurlijke besluitvormingsprocessen is essentieel. Professionele ontwikkeling kun je versnellen met certificaten en methodieken zoals PRINCE2, IPMA of agile projectmanagement in combinatie met werkervaring in zowel vaste functies als interim werk of zzp opdrachten. Het doen van opdrachten via DAS of andere inhuurconstructies helpt om uiteenlopende opdrachten overheid te leren kennen en een breed netwerk op te bouwen. Tot slot is het belangrijk om ervaring te hebben met stakeholders zoals VVE's, ondernemers en handhavende diensten, en vaardigheid te ontwikkelen in communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit om complexe transformatievraagstukken succesvol te begeleiden.