Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in relevante richting, zoals bedrijfskunde of data-analyse
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Manager, Hoofd Analytics, Freelance Consultant, Interim Manager
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Data Analyst, Strategisch Adviseur, HR Data Consultant, Business Analyst
Functieomschrijving
Een Datastrateeg speelt een cruciale rol in het vertalen van data naar strategische inzichten die organisaties helpen bij het maken van onderbouwde keuzes. De professional analyseert zowel interne als externe gegevens, met als doel de prestaties van de organisatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Dit vereist vaardigheden in data-analyse, evenals een vermogen om strategische adviezen te formuleren die impactvol zijn voor het management en de directie. Bovendien is het essentieel dat de Datastrateeg een goed begrip heeft van de verschillende factoren die de arbeidsmarkt beïnvloeden, zodat de adviezen aansluiten bij de bredere trends en ontwikkelingen.
Salaris
Het salaris voor een Datastrateeg kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie in loondienst kan het salaris liggen tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. ZZP opdrachten kunnen variëren, met tarieven van 80 tot 150 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Opdrachten in de overheid kunnen doorgaans ook iets lager zijn, maar bieden vaak stabiliteit en een lange termijn perspectief.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een Datastrateeg kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het verzamelen, analyseren en interpreteren van data. De professional moet rapportages opstellen en deze effectief kunnen presenteren aan verschillende stakeholders, variërend van directieleden tot operationele teams. Ook kan de Datastrateeg betrokken zijn bij het ontwikkelen van strategische arbeidsmarktcommunicatie-jaarplannen en moet hij of zij regelmatig de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt volgen. Er kan ook verwacht worden dat de Datastrateeg samenwerkt met andere afdelingen om de verzamelde data te integreren in bredere bedrijfsstrategieën. Interim werk in deze rol kan ook beschikbaar zijn, vooral in tijden van verandering of bij het opzetten van nieuwe initiatieven.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, strategie of HR nodig. Ervaring in consultancy of strategisch advies is een waardevolle aanvulling. Na verloop van tijd kan men doorgroeien naar senior functies zoals strategisch manager of hoofd analytics binnen de organisatie. Er zijn ook mogelijkheden als freelancer, waarbij men zzp opdrachten kan aannemen in de publieke sector of als interim consultant. Het combineren van ATS data met externe arbeidsmarkt- en benchmarkdata kan extra kansen bieden voor groei in deze dynamische functie.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding in relevante richting, zoals bedrijfskunde of data-analyse
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Strategisch Manager, Hoofd Analytics, Freelance Consultant, Interim Manager
Competenties & vaardigheden
Strategisch inzicht, Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Data Analyst, Strategisch Adviseur, HR Data Consultant, Business Analyst
Functieomschrijving
Een Datastrateeg speelt een cruciale rol in het vertalen van data naar strategische inzichten die organisaties helpen bij het maken van onderbouwde keuzes. De professional analyseert zowel interne als externe gegevens, met als doel de prestaties van de organisatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Dit vereist vaardigheden in data-analyse, evenals een vermogen om strategische adviezen te formuleren die impactvol zijn voor het management en de directie. Bovendien is het essentieel dat de Datastrateeg een goed begrip heeft van de verschillende factoren die de arbeidsmarkt beïnvloeden, zodat de adviezen aansluiten bij de bredere trends en ontwikkelingen.
Salaris
Het salaris voor een Datastrateeg kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie in loondienst kan het salaris liggen tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. ZZP opdrachten kunnen variëren, met tarieven van 80 tot 150 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Opdrachten in de overheid kunnen doorgaans ook iets lager zijn, maar bieden vaak stabiliteit en een lange termijn perspectief.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een Datastrateeg kunnen variëren, maar omvatten doorgaans het verzamelen, analyseren en interpreteren van data. De professional moet rapportages opstellen en deze effectief kunnen presenteren aan verschillende stakeholders, variërend van directieleden tot operationele teams. Ook kan de Datastrateeg betrokken zijn bij het ontwikkelen van strategische arbeidsmarktcommunicatie-jaarplannen en moet hij of zij regelmatig de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt volgen. Er kan ook verwacht worden dat de Datastrateeg samenwerkt met andere afdelingen om de verzamelde data te integreren in bredere bedrijfsstrategieën. Interim werk in deze rol kan ook beschikbaar zijn, vooral in tijden van verandering of bij het opzetten van nieuwe initiatieven.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, strategie of HR nodig. Ervaring in consultancy of strategisch advies is een waardevolle aanvulling. Na verloop van tijd kan men doorgroeien naar senior functies zoals strategisch manager of hoofd analytics binnen de organisatie. Er zijn ook mogelijkheden als freelancer, waarbij men zzp opdrachten kan aannemen in de publieke sector of als interim consultant. Het combineren van ATS data met externe arbeidsmarkt- en benchmarkdata kan extra kansen bieden voor groei in deze dynamische functie.
Beschrijving
Als Data Specialist C bij Tata Steel werk je aan uiteenlopende data-uitdagingen binnen het Material Flow & Pricing team.
Je verwerkt en structureert ruwe brondata tot één betrouwbare versie van de waarheid, bijvoorbeeld door klant-, transport- en logistieke data te combineren.
Je bouwt toegankelijke inzichten en dashboards (Spotfire / Power BI) zodat ook niet-data-experts snel en helder begrijpen wat er speelt.
Je ontwikkelt en verfijnt modellen voor prijsbepaling, forecasting en optimalisatie van materiaalstromen.
Je werkt Agile, pakt zelfstandig user stories op en werkt nauw samen met product leads en eindgebruikers om duurzame en bruikbare oplossingen te leveren.
Vereist profiel
- HBO-niveau in data-analyse, data engineering of toegepaste datawetenschap.
- Ervaring met gegevensverwerkingstechnologieën en analysemethodieken.
- Bekendheid met tools zoals Azure SQL, Databricks en Spotfire en/of Power BI.
- Goede communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
- Ervaring met Agile werkwijzen en het zelfstandig opleveren van Product Backlog Items.
- Bereidheid tot pre-employmentscreening en het overleggen van een VOG; voor kandidaten in loondienst geldt VCA Basis.
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van arbeidsvoorwaarden en Tata Steel cao (schaal 17 afhankelijk van kennis en kunde); volledige en juiste kandidaatgegevens bij aanbieding zijn vereist.
Eisen
- HBO niveau kennis van data analyse, data engineering of toegepaste datawetenschap
- Ervaring met gegevensverwerkingstechnologieën en analysemethodieken
- Bekendheid met tools zoals Azure SQL, Databricks, Spotfire en/of Power BI
- Pre-employmentscreening dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden
- Van kandidaten in loondienst wordt verwacht dat zij VCA Basis certificaat hebben
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk; de inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening
Wensen
- Bij voorkeur HBO niveau kennis van data analyse, data engineering of toegepaste datawetenschap.
- Ervaring met gegevensverwerkingstechnologieën en analysemethodieken is een pre.
- Bekendheid met tools zoals Azure SQL, Databricks, Spotfire en/of Power BI is een pre.
- Het is een pre als je goede communicatieve vaardigheden hebt en plezier hebt in samenwerken.