Docent - Werken aan inclusief HRM (Module C)

Functieomschrijving

Als docent ben je verantwoordelijk voor het onderwijzen en begeleiden van studenten in hun leerproces binnen de module 'Werken aan inclusief HRM'. Deze functie biedt een unieke kans om je kennis en ervaring op het gebied van inclusief werkgeverschap en sociaal ondernemerschap over te brengen op de volgende generatie professionals. Je houdt je bezig met actuele thema's zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen, en hoe je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunt ondersteunen en integreren binnen de arbeidsmarkt. Het lesgeven in deze module combineert online leren met fysieke bijeenkomsten en vereist een actieve en enthousiasmerende rol van de docent.

Salarisindicatie

De salarissen variëren sterk afhankelijk van ervaring en specifieke arbeidsovereenkomsten, maar voor een docent in het hoger onderwijs ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand voor een fulltime aanstelling. Voor docenten die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven aanzienlijk verschillen, vaak in de range van €60 tot €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten voor de overheid en onderwijsinstellingen hebben soms andere financiële voorwaarden, vooral als het gaat om langdurige contracten.

Veelvoorkomende functie-taken

Als docent ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en geven van lessen, het begeleiden van studenten en het evalueren van hun prestaties. Dit houdt in dat je lesmateriaal ontwikkelt, opdrachten opstelt en feedback geeft op ingeleverde werkstukken. Je kunt ook betrokken zijn bij het opzetten van projecten en het organiseren van workshops die aansluiten bij de onderwerpen die behandeld worden. De lessen worden gekenmerkt door interactieve elementen, waarbij je studenten uitdaagt om hun eigen ideeën en meningen te delen. Daarnaast werk je mogelijk samen met andere disciplines en professionals om de inhoud van de module te verrijken met praktijkvoorbeelden en cases.

Carrièremogelijkheden

Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een sterke basis in het onderwijs te hebben, vaak verkregen door een relevante opleiding, zoals een master in HRM of onderwijs. Verdere specialisatie kan plaatsvinden door opleidingen en cursussen te volgen op het gebied van inclusief HRM en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast is het opdoen van ervaring in het veld cruciaal; dit kan door zzp opdrachten of interim werk in relevante sectoren, waarmee je je netwerk verbreedt en je kennis up-to-date houdt. Een groei in deze functie kan leiden tot rollen zoals modulecoördinator, onderwijsontwikkelaar of zelfs leidinggevende functies binnen de onderwijssector of gerelateerde organisaties.