Opleidingsniveau
HBO (HRM, Rechten, Bestuurskunde) of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €62 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Medezeggenschapsadviseur; Head of Employee Relations; Organisatieadviseur; Change Manager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Kennis WOR, Communicatie, SharePoint & M365
Gerelateerde functies
HR Business Partner, Employee Relations Specialist, Governance Officer, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie ondersteunt ondernemingsraden en management bij governance, processen en besluitvorming rondom medezeggenschap.
Je fungeert als centraal aanspreekpunt tussen OR-leden, directie, HR en andere senior stakeholders en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische werkwijzen.
De rol combineert strategisch advies met uitvoering, inclusief professionalisering van werkwijzen en beheer van digitale omgevingen.
In de praktijk hoort ook het organiseren van trainingen, evenementen en meerdaagse bijeenkomsten tot de verantwoordelijkheid.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste of gedetacheerde posities variëren doorgaans tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand bij 32-36 uur, afhankelijk van ervaring en sector.
Voor interim werk en consultants liggen tarieven vaak tussen €50 en €62 per uur, wat ook gebruikelijk is bij opdrachten overheid en opdrachten via bureaus of DAS.
Marktvoorwaarden bepalen of een opdracht via detachering, interim werk of zzp opdrachten wordt aangeboden; sommige opdrachtgevers sluiten zzp opdrachten uit.
Typische werkzaamheden
Adviseren over toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden, juridische kaders en governance behoort tot de kerntaken.
Je ontwikkelt en bewaakt processen en 'one way of working', inclusief procesverbeteringen en change-implementatie.
Beheer van digitale werkruimtes zoals SharePoint, Power Automate, Microsoft 365 en DAS is operationeel cruciaal.
Stakeholdermanagement op senior niveau omvat briefing, afstemming en voorbereiding van besluitvorming.
Organiseren van trainingen, evenementen en communicatiecampagnes inclusief contentcreatie en budgetbeheer vereist projectmatig werken.
Je rapporteert over voortgang, risico's en budgetten en vertaalt strategische besluiten naar concrete acties voor OR en management.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in HRM, rechten of bestuurskunde en zoek ervaring in arbeidsrecht en medezeggenschap.
Werk minimaal zes maanden tot een jaar samen met ondernemingsraden of in ondersteunende rollen om praktijkkennis op te bouwen.
Verdiep je in de WOR, volg trainingen in stakeholdermanagement en leer digitale tooling zoals SharePoint en Power Automate plus ontwerpsoftware.
Bouw ervaring op via detachering of interim werk bij verschillende organisaties en overheidsopdrachten om breder herkenbare expertise te ontwikkelen.
Certificering of aantoonbare cases in change management, communicatie en governance versnellen doorstroom naar seniorrollen.
Opleidingsniveau
HBO (HRM, Rechten, Bestuurskunde) of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €62 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Medezeggenschapsadviseur; Head of Employee Relations; Organisatieadviseur; Change Manager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Kennis WOR, Communicatie, SharePoint & M365
Gerelateerde functies
HR Business Partner, Employee Relations Specialist, Governance Officer, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie ondersteunt ondernemingsraden en management bij governance, processen en besluitvorming rondom medezeggenschap.
Je fungeert als centraal aanspreekpunt tussen OR-leden, directie, HR en andere senior stakeholders en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische werkwijzen.
De rol combineert strategisch advies met uitvoering, inclusief professionalisering van werkwijzen en beheer van digitale omgevingen.
In de praktijk hoort ook het organiseren van trainingen, evenementen en meerdaagse bijeenkomsten tot de verantwoordelijkheid.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste of gedetacheerde posities variëren doorgaans tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand bij 32-36 uur, afhankelijk van ervaring en sector.
Voor interim werk en consultants liggen tarieven vaak tussen €50 en €62 per uur, wat ook gebruikelijk is bij opdrachten overheid en opdrachten via bureaus of DAS.
Marktvoorwaarden bepalen of een opdracht via detachering, interim werk of zzp opdrachten wordt aangeboden; sommige opdrachtgevers sluiten zzp opdrachten uit.
Typische werkzaamheden
Adviseren over toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden, juridische kaders en governance behoort tot de kerntaken.
Je ontwikkelt en bewaakt processen en 'one way of working', inclusief procesverbeteringen en change-implementatie.
Beheer van digitale werkruimtes zoals SharePoint, Power Automate, Microsoft 365 en DAS is operationeel cruciaal.
Stakeholdermanagement op senior niveau omvat briefing, afstemming en voorbereiding van besluitvorming.
Organiseren van trainingen, evenementen en communicatiecampagnes inclusief contentcreatie en budgetbeheer vereist projectmatig werken.
Je rapporteert over voortgang, risico's en budgetten en vertaalt strategische besluiten naar concrete acties voor OR en management.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in HRM, rechten of bestuurskunde en zoek ervaring in arbeidsrecht en medezeggenschap.
Werk minimaal zes maanden tot een jaar samen met ondernemingsraden of in ondersteunende rollen om praktijkkennis op te bouwen.
Verdiep je in de WOR, volg trainingen in stakeholdermanagement en leer digitale tooling zoals SharePoint en Power Automate plus ontwerpsoftware.
Bouw ervaring op via detachering of interim werk bij verschillende organisaties en overheidsopdrachten om breder herkenbare expertise te ontwikkelen.
Certificering of aantoonbare cases in change management, communicatie en governance versnellen doorstroom naar seniorrollen.