Opleidingsniveau
HBO of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Epic Owner, Programma Manager, Strategisch Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Product Owner, Business Analyst, Data Architect
Functieomschrijving
De rol van een Epic Owner is van cruciaal belang voor organisaties die met complexe datasets werken. Een Epic Owner is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en strategie van specifieke productoplossingen, zoals nettopologie in dit geval. Deze functie vereist het vermogen om een duidelijke visie te formuleren en teams te leiden bij de uitvoering van projecten. Het is essentieel om als verbindende factor tussen verschillende stakeholders op te treden, waarbij je zowel businessdoelen als technische vereisten in overweging neemt. Het bereiken van een 'bron van de waarheid' voor data is een primaire doelstelling, hetgeen de organisatie in staat stelt effectievere analyses en inzichten te verkrijgen.
Salarisindicatie
In de huidige markt kan de salarisindicatie voor een Epic Owner variëren afhankelijk van de rol en ervaring. Voor een vaste aanstelling is het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het uurloon vaak tussen de €70 en €120, maar dit kan variëren op basis van de specifieke eisen van opdrachten overheid of andere sectoren. Het is cruciaal om te onderhandelen over een marktconform tarief, waarbij het totale inkomen inclusief belastingen en overige contractvoorwaarden geheel aan de verwachtingen voldoet.
Typische functie taken
De verantwoordelijkheden van een Epic Owner omvatten het identificeren en prioriteren van behoeften op het gebied van datamanagement, het aansteken van teaminspanningen en het implementeren van oplossingen die de datastroom optimaliseren. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert met stakeholders om hun wensen en eisen in kaart te brengen. Tevens is het essentieel om de voortgang continu te monitoren en bij te sturen waar nodig. De rol vraagt ook om uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden; je moet ervoor zorgen dat projectdoelen worden behaald binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Communicatie is een belangrijke taak: je moet effectief zijn in het vertalen van technische termen naar begrijpelijke taal voor niet-technische stakeholders.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een expert te worden in de rol van Epic Owner, is het van belang ervaring op te doen in verschillende dataprojecten en Jira of vergelijkbare projectmanagementtools te beheersen. Begin met een HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied en bouw eerder ervaring op als projectmanager of in een analoge rol. Het werken aan zzp opdrachten of als interim medewerker kan een uitstekende manier zijn om waardevolle ervaring op te doen. Contexten zoals opdrachten overheid stellen je in staat om de verantwoordelijkheden groter te maken en complexere datasets te beheren. Volg daarnaast cursussen in Agile en SAFe-methodologieën zodat je de meest recente technieken en strategieën beheerst.
Opleidingsniveau
HBO of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Epic Owner, Programma Manager, Strategisch Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Proactiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Product Owner, Business Analyst, Data Architect
Functieomschrijving
De rol van een Epic Owner is van cruciaal belang voor organisaties die met complexe datasets werken. Een Epic Owner is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en strategie van specifieke productoplossingen, zoals nettopologie in dit geval. Deze functie vereist het vermogen om een duidelijke visie te formuleren en teams te leiden bij de uitvoering van projecten. Het is essentieel om als verbindende factor tussen verschillende stakeholders op te treden, waarbij je zowel businessdoelen als technische vereisten in overweging neemt. Het bereiken van een 'bron van de waarheid' voor data is een primaire doelstelling, hetgeen de organisatie in staat stelt effectievere analyses en inzichten te verkrijgen.
Salarisindicatie
In de huidige markt kan de salarisindicatie voor een Epic Owner variëren afhankelijk van de rol en ervaring. Voor een vaste aanstelling is het salaris meestal tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het uurloon vaak tussen de €70 en €120, maar dit kan variëren op basis van de specifieke eisen van opdrachten overheid of andere sectoren. Het is cruciaal om te onderhandelen over een marktconform tarief, waarbij het totale inkomen inclusief belastingen en overige contractvoorwaarden geheel aan de verwachtingen voldoet.
Typische functie taken
De verantwoordelijkheden van een Epic Owner omvatten het identificeren en prioriteren van behoeften op het gebied van datamanagement, het aansteken van teaminspanningen en het implementeren van oplossingen die de datastroom optimaliseren. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert met stakeholders om hun wensen en eisen in kaart te brengen. Tevens is het essentieel om de voortgang continu te monitoren en bij te sturen waar nodig. De rol vraagt ook om uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden; je moet ervoor zorgen dat projectdoelen worden behaald binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Communicatie is een belangrijke taak: je moet effectief zijn in het vertalen van technische termen naar begrijpelijke taal voor niet-technische stakeholders.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een expert te worden in de rol van Epic Owner, is het van belang ervaring op te doen in verschillende dataprojecten en Jira of vergelijkbare projectmanagementtools te beheersen. Begin met een HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied en bouw eerder ervaring op als projectmanager of in een analoge rol. Het werken aan zzp opdrachten of als interim medewerker kan een uitstekende manier zijn om waardevolle ervaring op te doen. Contexten zoals opdrachten overheid stellen je in staat om de verantwoordelijkheden groter te maken en complexere datasets te beheren. Volg daarnaast cursussen in Agile en SAFe-methodologieën zodat je de meest recente technieken en strategieën beheerst.