GAT Coördinator

Omschrijving van de functie

Als GAT Coördinator ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en coördineren van het testproces binnen een organisatie. Dit houdt in dat je de Generieke Acceptatie Test (GAT) faciliteert, wat essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit van IT-projecten. In deze rol ben je een brug tussen de business en de IT-afdeling, waarbij je zorgt dat alle betrokken stakeholders goed geïnformeerd zijn en dat er duidelijke verwachtingen zijn omtrent de testactiviteiten. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat procesbegeleiders en key-users goed voorbereid en getraind zijn om de testen uit te voeren, waarbij je hen enthousiasmeert en motiveert.

Je speelt ook een cruciale rol in het afstemmen van testactiviteiten op de centrale planningen van de organisatie. Dit betekent dat je het veranderproces goed in de gaten houdt en dat je ervoor zorgt dat de acceptatietests tijdig worden uitgevoerd en aansluiten bij de wijzigingen die in de organisatie plaatsvinden. De functie vereist een diepgaand begrip van zowel de IT-ontwikkelingsprocessen als de eisen van de business, en je moet in staat zijn om testprocessen verder te professionaliseren.

Typisch salaris

Het salaris van een GAT Coördinator varieert afhankelijk van de ervaring en het type arbeidsovereenkomst. Voor een vast dienstverband kunnen de salarissen variëren van €4.000 tot €6.500 bruto per maand. Vanuit zzp opdrachten kan dit verschillen, afhankelijk van de duur en complexiteit van het project. Bij interim werk of opdrachten voor de overheid kan het tarief ook hoger zijn, variërend van €80 tot €130 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden. Ook DAS kan hierbij betrokken zijn als een erkenning voor zelfstandige professionals in dit vakgebied.

Veelvoorkomende functie taken

Tot de gebruikelijke taken van een GAT Coördinator behoren het opstellen van testplannen, het coördineren van testactiviteiten, en het begeleiden van gebruikersacceptatietests. Daarnaast zul je verantwoordelijk zijn voor het creëren en onderhouden van documentatie die de testprocessen ondersteunt. Je zult ook regelmatig rapporteren aan management en andere stakeholders over de voortgang en resultaten van de testactiviteiten. Het is ook belangrijk dat je feedback verzamelt van de deelnemers om continue verbeterprocessen te stimuleren. Je moet in staat zijn om risico's tijdig te signaleren en oplossingen aan te dragen, zodat de kwaliteit van de geleverde IT-oplossingen gewaarborgd blijft.

Opleiding en groei mogelijkheden

Om een specialist te worden in deze functie is doorgaans een afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfskunde of IT Management, vereist. Daarnaast zijn certificaten zoals ITIL Foundation en specifieke testen-strategieën van groot belang. De ervaring als Testmanager of Testcoördinator in complexe omgevingen is cruciaal. Er zijn diverse groeimogelijkheden binnen deze functie; met ervaring kun je doorgroeien naar rollen zoals Hoofd Testteam of Testevaluator, waar je nog meer verantwoordelijkheid en een strategische impact binnen de organisatie kunt hebben. Door je vaardigheden te blijven ontwikkelen en mogelijkheden te zoeken voor bijscholing, kun je jezelf verder specialiseren en onderscheiden in je vakgebied.