< Naar alle vacatures

Gegevensbeheerder Niet-Woningen

Opleidingsniveau

Relevante administratieve of vastgoedopleiding

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €80 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Gegevensbeheerder, Teamleider Gegevensbeheer, Vastgoedadvies

Competenties & vaardigheden

Accuraat werken, Teamgericht, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Kennis van basisregistraties

Gerelateerde functies

Vastgoedmedewerker, Data-analist, Administratief medewerker, Werkvoorbereider Vastgoed

Functiebeschrijving

Een Gegevensbeheerder Niet-Woningen is verantwoordelijk voor het beheren en verwerken van gegevens met betrekking tot niet-woningen binnen de vastgoedsector. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de nauwkeurigheid en tijdigheid van gegevens die afkomstig zijn uit basisregistraties, zoals de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Basisregistratie Personen (BRP). Een medewerker op deze positie moet in staat zijn om effectief samen te werken binnen een team en heeft een proactieve houding ten opzichte van de uitvoering van taken. De werkzaamheden omvatten onder andere de uitvoering van de Wet WOZ, waarbij de waardebepaling en de verwerking van vergunningen tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren.

Het salaris voor een Gegevensbeheerder Niet-Woningen kan variëren op basis van ervaring, locatie en verantwoordelijke taken. Als we kijken naar salarissen binnen de sector, zien we dat het salaris voor deze rol gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand ligt, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten in het gegevensbeheer kunnen tarieven tussen de €50 en €80 per uur worden gerekend, wat aantrekkelijk kan zijn voor interim werk bij de overheid. De tarieven kunnen ook anders zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachtgever.

Typische taken van een Gegevensbeheerder Niet-Woningen omvatten het verzamelen en invoeren van gegevens in verschillende systemen, het controleren van de juistheid van gegevens, en het opstellen van rapportages. Daarnaast is het essentieel om effectief te communiceren met andere afdelingen en teamleden om ervoor te zorgen dat alle data actueel en volledig is. Dit kan ook inhouden dat er overleg plaatsvindt met verschillende belanghebbenden voor het oplossen van problemen of om aanwijzingen te geven over hoe data beter beheerd kan worden. Het is ook mogelijk dat men betrokken is bij de training en begeleiding van nieuw personeel, wat de teamdynamiek verder versterkt.

Om specialist te worden in de rol van Gegevensbeheerder Niet-Woningen is doorgaans een relevante administratieve of vastgoedopleiding vereist. Dit kan bijvoorbeeld een mbo- of hbo-opleiding zijn. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk om je kennis en expertise verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt het aangeraden om aanvullende cursussen of trainingen te volgen over specifieke softwareapplicaties en procedures die in het gegevensbeheer gebruikt worden, zoals DAS-systemen. Door het volgen van deze stappen kan men niet alleen de noodzakelijke vaardigheden opdoen, maar ook zijn netwerk uitbreiden binnen de vastgoedsector, wat kan leiden tot nieuwe kansen en opdrachten binnen de overheid.

Opleidingsniveau

Relevante administratieve of vastgoedopleiding

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €80 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Gegevensbeheerder, Teamleider Gegevensbeheer, Vastgoedadvies

Competenties & vaardigheden

Accuraat werken, Teamgericht, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Kennis van basisregistraties

Gerelateerde functies

Vastgoedmedewerker, Data-analist, Administratief medewerker, Werkvoorbereider Vastgoed

Functiebeschrijving

Een Gegevensbeheerder Niet-Woningen is verantwoordelijk voor het beheren en verwerken van gegevens met betrekking tot niet-woningen binnen de vastgoedsector. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de nauwkeurigheid en tijdigheid van gegevens die afkomstig zijn uit basisregistraties, zoals de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Basisregistratie Personen (BRP). Een medewerker op deze positie moet in staat zijn om effectief samen te werken binnen een team en heeft een proactieve houding ten opzichte van de uitvoering van taken. De werkzaamheden omvatten onder andere de uitvoering van de Wet WOZ, waarbij de waardebepaling en de verwerking van vergunningen tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren.

Het salaris voor een Gegevensbeheerder Niet-Woningen kan variëren op basis van ervaring, locatie en verantwoordelijke taken. Als we kijken naar salarissen binnen de sector, zien we dat het salaris voor deze rol gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand ligt, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten in het gegevensbeheer kunnen tarieven tussen de €50 en €80 per uur worden gerekend, wat aantrekkelijk kan zijn voor interim werk bij de overheid. De tarieven kunnen ook anders zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachtgever.

Typische taken van een Gegevensbeheerder Niet-Woningen omvatten het verzamelen en invoeren van gegevens in verschillende systemen, het controleren van de juistheid van gegevens, en het opstellen van rapportages. Daarnaast is het essentieel om effectief te communiceren met andere afdelingen en teamleden om ervoor te zorgen dat alle data actueel en volledig is. Dit kan ook inhouden dat er overleg plaatsvindt met verschillende belanghebbenden voor het oplossen van problemen of om aanwijzingen te geven over hoe data beter beheerd kan worden. Het is ook mogelijk dat men betrokken is bij de training en begeleiding van nieuw personeel, wat de teamdynamiek verder versterkt.

Om specialist te worden in de rol van Gegevensbeheerder Niet-Woningen is doorgaans een relevante administratieve of vastgoedopleiding vereist. Dit kan bijvoorbeeld een mbo- of hbo-opleiding zijn. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen via zzp opdrachten of interim werk om je kennis en expertise verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt het aangeraden om aanvullende cursussen of trainingen te volgen over specifieke softwareapplicaties en procedures die in het gegevensbeheer gebruikt worden, zoals DAS-systemen. Door het volgen van deze stappen kan men niet alleen de noodzakelijke vaardigheden opdoen, maar ook zijn netwerk uitbreiden binnen de vastgoedsector, wat kan leiden tot nieuwe kansen en opdrachten binnen de overheid.