Opleidingsniveau
Bachelor's degree (hbo)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Global Mobility Lead, Head of Mobility, Director HR, Global Mobility Program Manager
Competenties & vaardigheden
internationaal belasting- en immigratiekennis, stakeholdermanagement, data-analyse, procesverbetering, vendormanagement
Gerelateerde functies
Global Mobility Specialist, Mobility Consultant, International HR Business Partner, Expat Mobility Manager
Functiebeschrijving
Een Global Mobility Business Partner draagt end-to-end verantwoordelijkheid voor internationale medewerkersstromen binnen toegewezen bedrijfsonderdelen, van detacheringsvoorbereiding tot repatriëring.
Je vertaalt beleidsdoelen naar praktische mobiliteitsoplossingen, bewaakt compliance op belasting, immigratie en sociale zekerheid en beheert vendorrelaties.
De rol combineert hands‑on casebeheer met strategisch advies aan senior stakeholders en ondersteuning van workforce planning en bids met kostprognoses.
De functie komt veel voor binnen interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij inzet via DAS of als interne kracht mogelijk is.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500–€6.500 bruto per maand, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring.
Voor zzp en interim werk via DAS of zelfstandig zijn gebruikelijke dagtarieven €450–€700 per dag.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, mobiliteitsbudgetten en bonuscomponenten kunnen het totale beloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Beheer van internationale mobiliteitsdossiers inclusief relocatie, belasting- en immigratieaangelegenheden en sociale zekerheidsaspecten.
Advisering van senior stakeholders over beleid, kostenramingen en risicovermindering bij internationale inzet.
Opzetten en verbeteren van processen en tools, monitoren van vendorperformance en geven van trainingen aan HR-teams.
Analyseren van mobiliteitsdata en op basis daarvan sturen op kostenoptimalisatie en compliance.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor in HR, international business, fiscaliteit of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar relevante ervaring in Global Mobility op.
Verwerf specialistische kennis van internationale belasting-, immigratie- en sociale zekerheidsregels door praktische dossiers en aanvullende certificaten.
Ontwikkel stakeholdermanagement- en data-analysevaardigheden door projecten in matrixorganisaties te leiden en ervaring op te doen in interim werk of zzp opdrachten.
Ervaring met vendors en platforms, plus aantoonbare cases via opdrachten overheid of via DAS versnellen doorgroei naar senior rollen.
Opleidingsniveau
Bachelor's degree (hbo)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Global Mobility Lead, Head of Mobility, Director HR, Global Mobility Program Manager
Competenties & vaardigheden
internationaal belasting- en immigratiekennis, stakeholdermanagement, data-analyse, procesverbetering, vendormanagement
Gerelateerde functies
Global Mobility Specialist, Mobility Consultant, International HR Business Partner, Expat Mobility Manager
Functiebeschrijving
Een Global Mobility Business Partner draagt end-to-end verantwoordelijkheid voor internationale medewerkersstromen binnen toegewezen bedrijfsonderdelen, van detacheringsvoorbereiding tot repatriëring.
Je vertaalt beleidsdoelen naar praktische mobiliteitsoplossingen, bewaakt compliance op belasting, immigratie en sociale zekerheid en beheert vendorrelaties.
De rol combineert hands‑on casebeheer met strategisch advies aan senior stakeholders en ondersteuning van workforce planning en bids met kostprognoses.
De functie komt veel voor binnen interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij inzet via DAS of als interne kracht mogelijk is.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500–€6.500 bruto per maand, afhankelijk van organisatiegrootte en ervaring.
Voor zzp en interim werk via DAS of zelfstandig zijn gebruikelijke dagtarieven €450–€700 per dag.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, mobiliteitsbudgetten en bonuscomponenten kunnen het totale beloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Beheer van internationale mobiliteitsdossiers inclusief relocatie, belasting- en immigratieaangelegenheden en sociale zekerheidsaspecten.
Advisering van senior stakeholders over beleid, kostenramingen en risicovermindering bij internationale inzet.
Opzetten en verbeteren van processen en tools, monitoren van vendorperformance en geven van trainingen aan HR-teams.
Analyseren van mobiliteitsdata en op basis daarvan sturen op kostenoptimalisatie en compliance.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor in HR, international business, fiscaliteit of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar relevante ervaring in Global Mobility op.
Verwerf specialistische kennis van internationale belasting-, immigratie- en sociale zekerheidsregels door praktische dossiers en aanvullende certificaten.
Ontwikkel stakeholdermanagement- en data-analysevaardigheden door projecten in matrixorganisaties te leiden en ervaring op te doen in interim werk of zzp opdrachten.
Ervaring met vendors en platforms, plus aantoonbare cases via opdrachten overheid of via DAS versnellen doorgroei naar senior rollen.