Opleidingsniveau
HBO opleiding Hoger Veiligheidskunde of Integraal Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Veiligheidsmanager, Directiefuncties binnen risicobeheer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Coachend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van veiligheidsprocessen, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Veiligheidsmanager, Risicoanalist, Preventiemedewerker, Veiligheidscoördinator
Functiebeschrijving
De rol van een Hoger of Integraal Veiligheidskundige is essentieel binnen organisaties die een sterke focus leggen op veiligheid en risicobeheer. Deze functie vereist niet alleen een diepgaande kennis van veiligheidsprocessen, maar ook de vaardigheden om deze kennis te vertalen naar praktische oplossingen binnen teams. De Veiligheidskundige is verantwoordelijk voor het bevorderen van veiligheidsbewustzijn, het implementeren van veiligheidsprocedures en het coachen van medewerkers om een veilige werkomgeving te waarborgen. Deze professional fungeert als de spil tussen het management en de uitvoerende teams, waarbij hij of zij niet alleen protocollen ontwikkelt, maar ook actief betrokken is bij de training en begeleiding van medewerkers.
In deze functie komt men vaak in aanraking met zzp opdrachten en interim werk, vooral wanneer organisaties behoefte hebben aan raadgeving omtrent veiligheidsstrategieën of tijdelijke versterking van hun veiligheidsbeleid. Het is niet ongebruikelijk dat Hoger of Integraal Veiligheidskundigen ook opdrachten aannemen die voortkomen uit overheidsinitiatieven, gezien steeds meer overheidsinstellingen de focus leggen op het verbeteren van de veiligheid binnen hun sectoren. Deze specialisten zullen moeten voldoen aan wettelijke eisen en normen, terwijl zij tegelijkertijd het bedrijfsbelang voor ogen houden.
Typische taken van een Hoger of Integraal Veiligheidskundige omvatten het uitvoeren van risicoanalyses, het opstellen en beheren van veiligheidsprotocollen, en het organiseren van opleidingen en trainingen voor personeel. Daarnaast zijn zij vaak betrokken bij het analyseren van incidenten en het ontwikkelen van maatregelen om herhaling te voorkomen. De Veiligheidskundige moet ook in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende afdelingen binnen de organisatie om te zorgen voor een geïntegreerde aanpak van veiligheid. Het doel is om een cultuur te creëren waarin veiligheid een prioriteit is, en medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen veiligheid en die van hun collega's.
Om specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals de hbo-opleiding Hoger Veiligheidskunde (HVK) of Integraal Veiligheidskunde (IVK). Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in de praktijk, bijvoorbeeld via stageplaatsen of werkervaring binnen veiligheidsfuncties. Het leveren van zzp opdrachten of interim werk kan ook waardevol zijn, omdat het praktische ervaring biedt in verschillende organisatietypes en sectoren. Daarnaast is voortdurende bijscholing en kennisontwikkeling noodzakelijk, gezien het veranderende landschap van veiligheidsnormen en -technologieën. Door deel te nemen aan cursussen en workshops kan men zich verder ontwikkelen in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO opleiding Hoger Veiligheidskunde of Integraal Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Veiligheidsmanager, Directiefuncties binnen risicobeheer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Coachend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van veiligheidsprocessen, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Veiligheidsmanager, Risicoanalist, Preventiemedewerker, Veiligheidscoördinator
Functiebeschrijving
De rol van een Hoger of Integraal Veiligheidskundige is essentieel binnen organisaties die een sterke focus leggen op veiligheid en risicobeheer. Deze functie vereist niet alleen een diepgaande kennis van veiligheidsprocessen, maar ook de vaardigheden om deze kennis te vertalen naar praktische oplossingen binnen teams. De Veiligheidskundige is verantwoordelijk voor het bevorderen van veiligheidsbewustzijn, het implementeren van veiligheidsprocedures en het coachen van medewerkers om een veilige werkomgeving te waarborgen. Deze professional fungeert als de spil tussen het management en de uitvoerende teams, waarbij hij of zij niet alleen protocollen ontwikkelt, maar ook actief betrokken is bij de training en begeleiding van medewerkers.
In deze functie komt men vaak in aanraking met zzp opdrachten en interim werk, vooral wanneer organisaties behoefte hebben aan raadgeving omtrent veiligheidsstrategieën of tijdelijke versterking van hun veiligheidsbeleid. Het is niet ongebruikelijk dat Hoger of Integraal Veiligheidskundigen ook opdrachten aannemen die voortkomen uit overheidsinitiatieven, gezien steeds meer overheidsinstellingen de focus leggen op het verbeteren van de veiligheid binnen hun sectoren. Deze specialisten zullen moeten voldoen aan wettelijke eisen en normen, terwijl zij tegelijkertijd het bedrijfsbelang voor ogen houden.
Typische taken van een Hoger of Integraal Veiligheidskundige omvatten het uitvoeren van risicoanalyses, het opstellen en beheren van veiligheidsprotocollen, en het organiseren van opleidingen en trainingen voor personeel. Daarnaast zijn zij vaak betrokken bij het analyseren van incidenten en het ontwikkelen van maatregelen om herhaling te voorkomen. De Veiligheidskundige moet ook in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende afdelingen binnen de organisatie om te zorgen voor een geïntegreerde aanpak van veiligheid. Het doel is om een cultuur te creëren waarin veiligheid een prioriteit is, en medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen veiligheid en die van hun collega's.
Om specialist te worden in deze functie, is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals de hbo-opleiding Hoger Veiligheidskunde (HVK) of Integraal Veiligheidskunde (IVK). Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in de praktijk, bijvoorbeeld via stageplaatsen of werkervaring binnen veiligheidsfuncties. Het leveren van zzp opdrachten of interim werk kan ook waardevol zijn, omdat het praktische ervaring biedt in verschillende organisatietypes en sectoren. Daarnaast is voortdurende bijscholing en kennisontwikkeling noodzakelijk, gezien het veranderende landschap van veiligheidsnormen en -technologieën. Door deel te nemen aan cursussen en workshops kan men zich verder ontwikkelen in dit vakgebied.
Samenvatting
De energietransitie vraagt om tempo en zorgvuldigheid; als Veiligheidskundige versterk jij de veiligheidscultuur binnen meerdere organisatieonderdelen bij Alliander.
Hybride rol (32–40 uur) met standplaats Duiven, Amsterdam of Leeuwarden en minimaal twee dagen per week in Arnhem/Duiven aanwezig.
Je adviseert en coacht regiomanagement, teamleiders en operationeel leidinggevenden, en brengt beleid werkbaar naar de werkvloer.
Je analyseert incidenten en trends, vertaalt data naar gerichte verbeteracties en ontwikkelt toolboxen, trainingen en interventies.
De opdracht is detavast (Deta-vast is een must), duur 1 jaar met daarna gratis overname; aanvang in overleg.
Opdrachtgegevens
- Type: Detavast (verplicht)
- Startdatum: in overleg
- Duur: 1 jaar, daarna gratis overname
- Uren: 32–40 uur per week
- Locatie: hybride, minimaal 2 dagen per week Arnhem/Duiven; overige locaties incidenteel (standplaats Duiven, Amsterdam of Leeuwarden)
- Screening: Basis
- ZZP: niet mogelijk (ook niet via leverancier)
- Let op: een dienstauto behoort niet tot de arbeidsvoorwaarden
Functie en kernverantwoordelijkheden
- Adviseren van regiomanagement en leidinggevenden over doelen, jaarplannen en vertaling van de Alliander-strategie ‘Iedereen veilig thuis’.
- Begeleiden en coachen van managers bij het toepassen van veiligheidsbeleid, met focus op gedrag, verantwoordelijkheid en voorbeeldrol.
- Analyseren van veiligheidsincidenten, trends en data en vertalen naar tactische adviezen en verbeteracties.
- Fungeren als schakel tussen VMK-beleid en de werkvloer: zorgen dat beleid werkbaar is en praktijksignalen terugkomen.
- Ontwikkelen en implementeren van toolboxen, trainingen en interventies in samenwerking met inhoudelijke specialisten.
- Ondersteunen van regio MT’s en uitvoeren van (gezamenlijke) onderzoeken en observaties op locatie, adviserend richting leidinggevenden.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met afgeronde MVK of HVK opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een adviserende veiligheidskundige rol, bij voorkeur in een technisch, industrieel of infrastructureel complexe omgeving.
- Ervaring met kaders zoals ISO-normen, VCA en de Veiligheidsladder en vooral het toepassen daarvan binnen organisaties.
- Sterke advies- en beïnvloedingsvaardigheden: je neemt leidinggevenden mee zonder formele hiërarchische positie.
- Organisatiesensitiviteit en klantgericht handelen; je begrijpt besluitvorming, belangen en verhoudingen binnen een grote organisatie.
Arbeidsvoorwaarden & extra informatie
- Individueel Keuze Budget (IKB): 18% (fulltime) / 12,8% (parttime) inclusief 8% vakantietoeslag.
- 24,5 vakantiedagen per jaar (aanvulbaar vanuit IKB), betaald ouderschapsverlof- en eindejaarsuitkering (6%).
- DI-budget €700,- per jaar voor duurzame inzetbaarheid.
- Geen dienstauto: vermeld in CV of motivatie of je wel of geen leaseauto hebt; voor deze rol is een bedrijfsauto geen arbeidsvoorwaarde.
Aanleverinstructies CV
- CV's in het Nederlands aanleveren.
- Deta-vast is een must; vermeld dit duidelijk in je profiel/aanbieding.
- Vermeld in je CV een duidelijke salarisindicatie.
- Geef expliciet aan of je wél of géén leaseauto hebt.
- Vermeld je woonplaats op het CV.
Eisen
- Adviesvaardigheden
- Beïnvloedingsvaardigheden
- ISO
- Organisatiesensitiviteit
- VCA
- veiligheidskundige
- Veiligheidsplannen