Opleidingsniveau
HBO bachelor (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior HR-adviseur, HR-projectleider, Hoofd P&O, HR-manager, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, stakeholdermanagement, veranderkunde
Gerelateerde functies
HR-projectleider duurzame inzetbaarheid, casemanager verzuim, HR-businesspartner, HR-consultant, opleidingsadviseur
Functiebeschrijving
Een HR-adviseur duurzame inzetbaarheid ontwikkelt en implementeert beleid en processen gericht op verzuimpreventie, vitaliteit en onboarding binnen publieke organisaties.
De functie vertaalt juridische kaders, cao-afspraken en gezondheidseisen naar praktische werkprocessen en meetbare KPI’s.
De adviseur ondersteunt en traint leidinggevenden in regievoering en signalering om verzuim vroegtijdig te beperken.
Werkzaamheden worden zowel als interne functie uitgevoerd als via zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak aangemeld via platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste werknemer ligt een gangbaar bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als zelfstandige consultant varieert het uurtarief doorgaans van €55 tot €95 exclusief btw, met een maximale richtlijn bij aanbestedingen voor opdrachten overheid.
Vergoedingen voor reiskosten, parkeerkosten en overhead worden bij zzp opdrachten of via DAS vaak apart geregeld of ingecalculeerd in het tarief.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van verzuim-, gezondheid- en vitaliteitsbeleid inclusief borgingsmechanismen en KPI-rapportages.
Ontwerpen en opleveren van een gestructureerd onboardingprogramma en ondersteunen van implementatie in de organisatie.
Trainings- en coachingsessies verzorgen voor leidinggevenden gericht op preventie, gesprekstechniek en regie op verzuim.
Projectmatig verbeteren van HR-gesprekscycli en opleidingsbeleid en bewaken van continuïteit en monitorbaarheid.
Hoe word je specialist
Voltooi een hbo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde en bouw minimaal drie jaar aantoonbare ervaring op binnen gemeenten of publieke organisaties.
Volg een gecertificeerde opleiding tot casemanager regie op verzuim en verdiep je in relevante wet- en regelgeving en de cao gemeenten.
Bouw ervaring op met project- en verandermanagement, lever bewezen resultaten in pilotimplementaties en registreer opdrachten via zzp opdrachten, interim werk of DAS voor zichtbaarheid.
Ontwikkel trainende en bestuurlijke sensitiviteit door het geven van trainingen, intervisie en samenwerking met P&O en lijnmanagement.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO bachelor (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€55 - €95 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior HR-adviseur, HR-projectleider, Hoofd P&O, HR-manager, HR-directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, projectmanagement, stakeholdermanagement, veranderkunde
GERELATEERDE FUNCTIES
HR-projectleider duurzame inzetbaarheid, casemanager verzuim, HR-businesspartner, HR-consultant, opleidingsadviseur
Functiebeschrijving
Een HR-adviseur duurzame inzetbaarheid ontwikkelt en implementeert beleid en processen gericht op verzuimpreventie, vitaliteit en onboarding binnen publieke organisaties.
De functie vertaalt juridische kaders, cao-afspraken en gezondheidseisen naar praktische werkprocessen en meetbare KPI’s.
De adviseur ondersteunt en traint leidinggevenden in regievoering en signalering om verzuim vroegtijdig te beperken.
Werkzaamheden worden zowel als interne functie uitgevoerd als via zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak aangemeld via platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste werknemer ligt een gangbaar bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van schaal en ervaring.
Als zelfstandige consultant varieert het uurtarief doorgaans van €55 tot €95 exclusief btw, met een maximale richtlijn bij aanbestedingen voor opdrachten overheid.
Vergoedingen voor reiskosten, parkeerkosten en overhead worden bij zzp opdrachten of via DAS vaak apart geregeld of ingecalculeerd in het tarief.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van verzuim-, gezondheid- en vitaliteitsbeleid inclusief borgingsmechanismen en KPI-rapportages.
Ontwerpen en opleveren van een gestructureerd onboardingprogramma en ondersteunen van implementatie in de organisatie.
Trainings- en coachingsessies verzorgen voor leidinggevenden gericht op preventie, gesprekstechniek en regie op verzuim.
Projectmatig verbeteren van HR-gesprekscycli en opleidingsbeleid en bewaken van continuïteit en monitorbaarheid.
Hoe word je specialist
Voltooi een hbo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde en bouw minimaal drie jaar aantoonbare ervaring op binnen gemeenten of publieke organisaties.
Volg een gecertificeerde opleiding tot casemanager regie op verzuim en verdiep je in relevante wet- en regelgeving en de cao gemeenten.
Bouw ervaring op met project- en verandermanagement, lever bewezen resultaten in pilotimplementaties en registreer opdrachten via zzp opdrachten, interim werk of DAS voor zichtbaarheid.
Ontwikkel trainende en bestuurlijke sensitiviteit door het geven van trainingen, intervisie en samenwerking met P&O en lijnmanagement.