Interim Afdelingshoofd Communicatie

Functieomschrijving

Het Interim Afdelingshoofd Communicatie is een leidinggevende rol gericht op het aansturen en strategisch ontwikkelen van een communicatieteam binnen een complexe omgeving. Deze functie vereist niet alleen sterke leiderschapsvaardigheden, maar ook een pragmatische en analytische aanpak om veranderingen in de organisatie te implementeren. Als interim professional ben je meestal werkzaam op basis van zzp opdrachten, waarbij je specifieke opdrachten voor de overheid of vergelijkbare organisaties uitvoert. De focus ligt op het versterken van de interne en externe communicatieprocessen, waarbij je inzicht krijgt in bestuurlijke verhoudingen en de verschillende lagen van de organisatie.

Salaris

De salarissen voor een Interim Afdelingshoofd Communicatie variëren, afhankelijk van ervaring en de lengte van de opdracht. Voor interim werk ligt het tarief gemiddeld tussen de €75 en €120 per uur. Dit kan afhankelijk van de brede vereisten en verantwoordelijkheden variëren. Bij contractuele functies kan het salaris range liggen van €4.500 tot €8.000 bruto per maand, afhankelijk van de publieke of gemeentelijke organisatie en de omvang van de afdeling communicatie. In tijden van digitalisering en tegenstrijdige communicatiebehoeften, wordt de vraag naar ervaren interim professionals steeds groter.

Typische taken

De dagelijkse taken van een Interim Afdelingshoofd Communicatie omvatten het coördineren van communicatieactiviteiten, het verder ontwikkelen van strategische plannen, en het bijdragen aan organisatieontwikkeling. Bij opdrachten overheid is de rol vaak gericht op het verbeteren van participatieprocessen en het adequaat inspelen op de communicatiebehoeften van diverse stakeholders. Een ander belangrijk aspect van deze functie is het creëren van draagvlak binnen de organisatie en het effectiever maken van communicatieprocessen door middel van digitalisering en modernisering. Deze specialisatie vergt ook de mogelijkheid om toegankelijk en strategisch advies te geven aan het management, en zo een cruciale schakel te zijn binnen het organisatieveranderingsproces.

Specialisatie en Opleiding

Om specialist te worden in de rol van Interim Afdelingshoofd Communicatie, is een relevante opleiding in communicatie, marketing, of organisatiekunde noodzakelijk. Dit kan bijvoorbeeld een master in Communicatie zijn, aangevuld met ervaring in leidinggevende posities binnen een publieke of gemeentelijke organisatie. Het bijwonen van aanvullende trainingen en vakgerichte cursussen, zoals DAS-aanpak, kan bijdragen aan het opbouwen van expertise in complexe communicatievraagstukken. Daarnaast kan ervaring met change management, strategische communicatie, en digitale transformatie een waardevolle aanvulling zijn op het profiel van een interim communicatieprofessional.