Afdelingshoofd Onderzoek en Advies

Functiebeschrijving

Een afdelingshoofd Onderzoek en Advies geeft leiding aan een kennis- en adviesafdeling die onderzoek, monitoring en integrale advisering levert voor opgaven rond waterkwaliteit, kwantiteit en veiligheid.

Je bestuurt teams via teamleiders, vertaalt strategische doelen naar operationele agendas en neemt integraal deel in het managementteam met verantwoordelijkheid voor beleid, realisatie en resultaatverantwoording.

De rol omvat het initiëren en begeleiden van verandertrajecten zoals digitale transformatie en het verankeren van de innovatie- en kennisagenda, inclusief implementatie en beheer van systemen als DAS.

Deze functie komt veel voor als interim werk of in de vorm van zzp opdrachten en vereist frequente samenwerking met bestuurlijke partijen en externe opdrachtgevers, waaronder opdrachten overheid.

Salarisindicatie

Contractuele aanstellingen bewegen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheidsgebied.

Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €850 per dag, exclusief btw en reiskosten.

Duur van inzet, complexiteit van de opdracht en aanvullende vergoedingen bepalen het totale beloningspakket bij tijdelijke opdrachten.

Typische werkzaamheden

Je stelt afdelingsplannen op, prioriteert onderzoeks- en adviesopgaven en bewaakt voortgang met monitoring en evaluatie.

Je coacht en beoordeelt teamleiders, regelt capaciteit en zorgt voor effectieve combinatie van onderzoek en praktijk voor integrale adviezen.

Je fungeert als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie, positioneert kennis en vertaalt onderzoeksresultaten naar beleids- en uitvoeringsvraagstukken.

Je leidt veranderprocessen, implementeert digitale werkwijzen, beheert dataflows en waarborgt integratie met systemen als DAS.

Hoe word je specialist

Start met een academische opleiding en bouw minimaal acht jaar leidinggevende ervaring op in bestuurlijk gevoelige en inhoudelijk complexe organisaties.

Verdiep je in verandermanagement door leiding te geven aan transities, deel te nemen aan opdrachten overheid en via zzp opdrachten of interim werk brede praktijkervaring op te doen.

Ontwikkel praktijkkennis in strategisch adviseren, stakeholdermanagement en data-gestuurde besluitvorming en verwerven van digitale vaardigheden relevant voor DAS en vergelijkbare platforms.

Vergroot zichtbaarheid door netwerken binnen sectoren, publicaties, deelname aan innovatieprogramma’s en door gerichte opleidingen in leiderschap en verandermanagement.