Interim Lead Communicatie & Campagnes (Data & AI)

Beschrijving van de functie

Als Lead Communicatie & Campagnes voor data‑ en AI‑trajecten ben je verantwoordelijk voor het positioneren van een data‑organisatie of -programma als een heldere, betrouwbare en herkenbare partner binnen de bredere organisatie. Je ontwikkelt en regisseert een samenhangende outside‑in positionering en vertaalt strategische data‑ en AI‑initiatieven naar heldere businessverhalen en concrete formats (Know–Feel–Do). In deze interim werk rol verbind en schaal je bestaande initiatieven, ontwerp je een 12‑maanden themakalender en stuur je op consistente uitvoering via owned en earned kanalen. Je werkt nauw samen met redactie- en communicatieteams, hergebruikt visuele formats en zorgt dat communicatie meetbaar bijdraagt aan adoptie, begrip en concrete businesswaarde. Aangezien je vaak zonder formele hiërarchische bevoegdheden opereert, ligt de nadruk op regie voeren, stakeholdermanagement op senior niveau en verbindend samenwerken om eigenaarschap en datagedreven werken te stimuleren.

Typische beloning

Beloning voor deze functie hangt sterk af van de inleenconstructie: in loondienst (contract) ligt het salaris veelal vast op basis van schaal en secundaire voorwaarden, bij zzp opdrachten of via detacheringsconstructies worden hogere dagtarieven gevraagd. Voor een vaste aanstelling (32–40 uur) is een gangbare bruto maandsalarisindicatie voor deze senior communicatiefunctie vergelijkbaar met andere leadrollen binnen communicatie en transformatie: doorgaans tussen circa €5.000 en €7.500 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim consultants en zzp'ers ligt het tarief doorgaans op dagbasis en varieert veelal tussen €450 en €750 per dag all‑in, afhankelijk van ervaring, mate van zelfstandigheid en of de rol via een broker of platform loopt. Let op dat opdrachten binnen de publieke sector (opdrachten overheid) vaak specifieke inhuurregels hebben en dat plaatsing via systemen als het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) of via vaste brokers extra voorwaarden en tarieven met zich meebrengt. Bij zzp opdrachten of interim werk is het gebruikelijk dat tarieven all‑in zijn en dat er geen losse declaraties plaatsvinden.

Veelvoorkomende functietaken

De concrete taken omvatten het ontwikkelen van een strategisch communicatie- en activatieplan, het schrijven en framen van kernboodschappen, het ontwerpen van campagneformats en contentformats, en het opzetten van een thematische kalender voor minimaal 12 maanden. Je regisseert uitvoering en samenwerking met redactie, interne communicatie en externe bureaus, bewaakt consistentie in visuals en tone of voice en zorgt voor hergebruik van content en formats. Monitoring en evaluatie zijn essentieel: je stelt KPI’s op voor begrip, adoptie en businessimpact, implementeert adoptie‑metingen en voert bijsturingen uit op basis van data. Stakeholdermanagement op MT‑niveau en het kunnen werken zonder formele hiërarchie zijn kerntaken: je overtuigt, verbindt en creëert draagvlak. In de praktijk werk je regelmatig binnen project- of programmateams, voer je change‑communicatie uit voor digitale transformatie en ben je de brug tussen technische teams en businessdoelen.

Hoe ontwikkel je je tot specialist in deze functie

Om specialist te worden combineer je diepgaande ervaring in strategische en verandercommunicatie met inhoudelijke kennis van digitale transformatie, data en AI. Start met een stevige basis in communicatie en bouw ervaring op in complexe organisatieomgevingen, idealiter door te werken aan transformatie‑ of dataprogramma’s. Verbreed je vaardigheden met stakeholdermanagement op senior niveau, storytelling en framing, campagneplanning en meetmethodieken voor adoptie. Praktische ervaring als interim consultant, via zzp opdrachten of in detacheringsconstructies geeft je snelheid en flexibiliteit; opdrachten overheid en plaatsingen via DAS of brokers bieden bovendien ervaring met specifieke procurement‑eisen en governance. Investeer in het opbouwen van een portfolio met succesvolle cases, zoek intervisie en coaching en ontwikkel kennis van analytics en verandermodellen. Door consistent resultaat te leveren en aantoonbare impact op adoptie en businesswaarde kun je doorgroeien naar grotere programma‑ of portfoliorollen, en word je een gewaardeerde sparringpartner voor bestuur en directie.