< Naar alle vacatures

Interim-manager Staf en Bezwaar (Wlz)

Opleidingsniveau

HBO of WO

Salarisindicatie in loondienst

€5000 - €7500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €750 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Directeur Zorgkantoor, Programmadirecteur, Chief Operating Officer zorg

Competenties & vaardigheden

Leiderschap, Verandermanagement, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Kennis van IT en data

Gerelateerde functies

Teamleider bezwaar en uitvoering, Manager Zorgadministratie, Programmaleider transformatie zorg, Manager Inkoop en Contractering

Functiebeschrijving

De interim-manager Staf en Bezwaar is verantwoordelijk voor het tijdelijk aansturen van een stafteam dat bezwaar- en uitvoeringsvragen rondom langdurige zorg behandelt en bindt operationele uitvoering aan bestuurlijke verantwoording. De rol combineert leidinggeven aan professionals (juristen, controllers, data- en IT-rollen) met het herontwerpen van processen en governance om rechtsgeldige en tijdige besluiten te waarborgen. De functie stuurt op informatiegestuurde besluitvorming door samenwerking met product owners, datateams en IT en bewaakt financiële en juridische kaders. De manager vertegenwoordigt de organisatie richting zorgaanbieders, cliëntenvertegenwoordigers en toezichthouders en zorgt voor continuïteit tijdens transities.

Salarisindicatie

Salarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €5.000 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van omvang en verantwoordelijkheid. Interim werk levert hogere beloning per opdracht; dagelijkse tarieven liggen vaak tussen €450 en €750 voor ervaren interim-managers. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden vergelijkbare dagtarieven, met additionele administratieve en verzekeringsoverwegingen zoals DAS voor juridische dekking.

Typische werkzaamheden

Uitvoeren van een nulmeting en organisatie-assessment om knelpunten in processen en rolverdeling aan te tonen. Ontwerpen en implementeren van verbeterplannen inclusief prioritering, KPI’s en implementatiebegeleiding. Herinrichten van samenwerking tussen business, datateam en IT inclusief invoering van product owner-rollen. Begeleiden van bezwaarprocedures en adviseren over bestuursrechtelijke en governance-aspecten. Coachen en tijdelijk aansturen van medewerkers en functionele leiders om verandering duurzaam te verankeren. Rapporteren aan bestuur en MT en afstemmen met externe stakeholders zoals zorgaanbieders.

Hoe word je specialist

Bouw praktijkervaring op binnen langdurige zorg of sociale domein en specialiseer in bestuursrechtelijke processen en Wlz-toepassing. Verwerf ervaring met organisatieanalyse, implementatieprojecten en informatiegestuurde sturing via datateams en product owners. Volg methodieken zoals Agile, verandermanagement en projectmanagement; aanvullende certificaten en ervaring maken interim werk en zzp opdrachten beter toegankelijk. Zoek opdrachten overheid en interimmersklussen om relevant netwerk en referenties te vergroten en benut juridische en beroepsondersteuning (bijv. DAS) voor complexe dossiers.

Opleidingsniveau

HBO of WO

Salarisindicatie in loondienst

€5000 - €7500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€450 - €750 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Directeur Zorgkantoor, Programmadirecteur, Chief Operating Officer zorg

Competenties & vaardigheden

Leiderschap, Verandermanagement, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Kennis van IT en data

Gerelateerde functies

Teamleider bezwaar en uitvoering, Manager Zorgadministratie, Programmaleider transformatie zorg, Manager Inkoop en Contractering

Functiebeschrijving

De interim-manager Staf en Bezwaar is verantwoordelijk voor het tijdelijk aansturen van een stafteam dat bezwaar- en uitvoeringsvragen rondom langdurige zorg behandelt en bindt operationele uitvoering aan bestuurlijke verantwoording. De rol combineert leidinggeven aan professionals (juristen, controllers, data- en IT-rollen) met het herontwerpen van processen en governance om rechtsgeldige en tijdige besluiten te waarborgen. De functie stuurt op informatiegestuurde besluitvorming door samenwerking met product owners, datateams en IT en bewaakt financiële en juridische kaders. De manager vertegenwoordigt de organisatie richting zorgaanbieders, cliëntenvertegenwoordigers en toezichthouders en zorgt voor continuïteit tijdens transities.

Salarisindicatie

Salarissen voor vaste contracten variëren doorgaans tussen €5.000 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van omvang en verantwoordelijkheid. Interim werk levert hogere beloning per opdracht; dagelijkse tarieven liggen vaak tussen €450 en €750 voor ervaren interim-managers. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden vergelijkbare dagtarieven, met additionele administratieve en verzekeringsoverwegingen zoals DAS voor juridische dekking.

Typische werkzaamheden

Uitvoeren van een nulmeting en organisatie-assessment om knelpunten in processen en rolverdeling aan te tonen. Ontwerpen en implementeren van verbeterplannen inclusief prioritering, KPI’s en implementatiebegeleiding. Herinrichten van samenwerking tussen business, datateam en IT inclusief invoering van product owner-rollen. Begeleiden van bezwaarprocedures en adviseren over bestuursrechtelijke en governance-aspecten. Coachen en tijdelijk aansturen van medewerkers en functionele leiders om verandering duurzaam te verankeren. Rapporteren aan bestuur en MT en afstemmen met externe stakeholders zoals zorgaanbieders.

Hoe word je specialist

Bouw praktijkervaring op binnen langdurige zorg of sociale domein en specialiseer in bestuursrechtelijke processen en Wlz-toepassing. Verwerf ervaring met organisatieanalyse, implementatieprojecten en informatiegestuurde sturing via datateams en product owners. Volg methodieken zoals Agile, verandermanagement en projectmanagement; aanvullende certificaten en ervaring maken interim werk en zzp opdrachten beter toegankelijk. Zoek opdrachten overheid en interimmersklussen om relevant netwerk en referenties te vergroten en benut juridische en beroepsondersteuning (bijv. DAS) voor complexe dossiers.