Opleidingsniveau
MBO+/HBO/WO (richting techniek, civiele techniek, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Techniek, Hoofd Assetmanagement, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Besluitvaardigheid, Organisatieontwikkeling
Gerelateerde functies
Teammanager waterketen, Assetmanager, Operationeel Manager, Technisch Manager
Functiebeschrijving
Interim manager teams waterketen leidt tijdelijk meerdere technische en beheerteams die verantwoordelijk zijn voor transport, zuivering en onderhoud van waterketeninstallaties. De rol bewaakt operationele continuïteit, uitvoeringskwaliteit en veiligheid in een vaak 24/7-keten. De functie omvat organisatieontwikkeling: analyseren van teaminrichting en adviseren over passende structuur en processen. Na besluitvorming implementeert de interimmanager transitieplannen, begeleidt werving en betrekt stakeholders zoals directie en ondernemingsraad. Deze tijdelijke opdracht komt vaak voort uit opdrachten overheid en kan via interim werk of zzp opdrachten vervuld worden.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Freelance of zzp opdrachten en interim werk worden meestal gefactureerd tegen dagtarieven tussen €450 en €800 per dag, exclusief btw en reiskosten. Vergoedingen kunnen variëren bij inzet via een detacheringsbureau, payroll of via DAS en worden beïnvloed door complexiteit van de opdracht en verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing van meerdere teams inclusief planning, capaciteitsbeheer en prioritering van storingen en projecten. Uitvoeren van een heldere analyse van huidige processen, KPI's en assetmanagementpraktijken en opstellen van een onderbouwd adviesrapport. Leiden van verandertrajecten, communiceren met management, ondernemingsraad en externe ketenpartners en zorgen voor draagvlak bij medewerkers. Opzetten en coördineren van werving en selectie voor structurele teammanagers en begeleiden van benoemingsprocessen.
Hoe word je specialist
Bouw expertise op door minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in operationele, infrastructuur- of technische omgevingen en aantoonbare ervaring met assetmanagement. Volg praktijkgerichte opleidingen in bedrijfskunde of civiele techniek en trainingen in veranderkunde, leiderschap en stakeholdermanagement. Verwerf ervaring in opdrachten overheid en met interim werk via detacheringsbureaus, zzp opdrachten of inzet via DAS om netwerk en reputatie te versterken. Ontwikkel analytische vaardigheden door casusgestuurde projecten en bewijs resultaten met meetbare verbeteringen in continuïteit en kostenbeheersing.
Opleidingsniveau
MBO+/HBO/WO (richting techniek, civiele techniek, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Techniek, Hoofd Assetmanagement, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Besluitvaardigheid, Organisatieontwikkeling
Gerelateerde functies
Teammanager waterketen, Assetmanager, Operationeel Manager, Technisch Manager
Functiebeschrijving
Interim manager teams waterketen leidt tijdelijk meerdere technische en beheerteams die verantwoordelijk zijn voor transport, zuivering en onderhoud van waterketeninstallaties. De rol bewaakt operationele continuïteit, uitvoeringskwaliteit en veiligheid in een vaak 24/7-keten. De functie omvat organisatieontwikkeling: analyseren van teaminrichting en adviseren over passende structuur en processen. Na besluitvorming implementeert de interimmanager transitieplannen, begeleidt werving en betrekt stakeholders zoals directie en ondernemingsraad. Deze tijdelijke opdracht komt vaak voort uit opdrachten overheid en kan via interim werk of zzp opdrachten vervuld worden.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Freelance of zzp opdrachten en interim werk worden meestal gefactureerd tegen dagtarieven tussen €450 en €800 per dag, exclusief btw en reiskosten. Vergoedingen kunnen variëren bij inzet via een detacheringsbureau, payroll of via DAS en worden beïnvloed door complexiteit van de opdracht en verantwoordelijkheden.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse aansturing van meerdere teams inclusief planning, capaciteitsbeheer en prioritering van storingen en projecten. Uitvoeren van een heldere analyse van huidige processen, KPI's en assetmanagementpraktijken en opstellen van een onderbouwd adviesrapport. Leiden van verandertrajecten, communiceren met management, ondernemingsraad en externe ketenpartners en zorgen voor draagvlak bij medewerkers. Opzetten en coördineren van werving en selectie voor structurele teammanagers en begeleiden van benoemingsprocessen.
Hoe word je specialist
Bouw expertise op door minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in operationele, infrastructuur- of technische omgevingen en aantoonbare ervaring met assetmanagement. Volg praktijkgerichte opleidingen in bedrijfskunde of civiele techniek en trainingen in veranderkunde, leiderschap en stakeholdermanagement. Verwerf ervaring in opdrachten overheid en met interim werk via detacheringsbureaus, zzp opdrachten of inzet via DAS om netwerk en reputatie te versterken. Ontwikkel analytische vaardigheden door casusgestuurde projecten en bewijs resultaten met meetbare verbeteringen in continuïteit en kostenbeheersing.