Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Technical Operations, Directeur Techniek, Head of Digitalisation / Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, BIM-expertise, Verander- en stakeholdermanagement, Commercieel inzicht, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
BIM Manager, Technisch Manager, Digital Construction Manager, Projectleider BIM, Head of Digitalisation
Functieomschrijving
De Interim Manager Techniek & BIM is verantwoordelijk voor het sturen van technische teams en voor het versnellen en borgen van digitaliserings- en BIM-trajecten binnen bouwkundige organisaties. In deze functie leg je de verbinding tussen technische inhoud, procesvernieuwing en commerciële kansen: je vertaalt technische ontwikkelingen en BIM-oplossingen naar heldere businesscases en marktgerichte proposities. Als interim-professional werk je vaak op projectbasis of tijdelijk binnen een organisatie, via interim werk of zzp opdrachten, en je bent gewend te opereren in omgevingen met meerdere stakeholders, zoals aannemers, fabrikanten en overheidsinstanties bij opdrachten overheid. De rol vraagt om stevige veranderkundigheid: je neemt mensen mee in nieuwe werkwijzen, stelt processen en standaarden op, introduceert tooling (zoals Revit, Navisworks, cloudplatforms en DAS-gerelateerde dataoplossingen) en zorgt dat implementatie duurzaam geborgd wordt.
Typische vergoeding
De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van contractvorm, omvang van de verantwoordelijkheid en de aard van de opdracht. In vaste dienst (contract) ligt het bruto jaarsalaris voor een ervaren manager Techniek & BIM doorgaans tussen circa €75.000 en €120.000, afhankelijk van ervaring en bedrijfsgrootte. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de dagelijkse tarieven substantieel hoger; ervaren interim managers en zelfstandige consultants opereren veelal in een bandbreedte van circa €450 tot €950 per dag, afhankelijk van specialisatie en de vraag naar expertise. Bij opdrachten overheid en langdurige programma's kunnen tarieven en secundaire voorwaarden verschillen door aanbestedingsregels en inzet van raamcontracten of DAS-achtige diensten. In beide vormen spelen reisafstand, beschikbaarheid en opstarttijd een rol bij het bepalen van de uiteindelijke vergoeding.
Gebruikelijke taken
Dagelijkse werkzaamheden omvatten het aansturen en coachen van technische teams, het opzetten en bewaken van BIM-processen en het implementeren van tooling en data governance. Je stelt BIM-protocollen en standaarden op, faciliteert modelchecks, clashes en integratie met uitvoering en productie, en je zorgt dat data-uitwisseling aansluit bij contracteisen en informatiestandaarden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement: je betrekt interne afdelingen, toeleveranciers en opdrachtgevers bij verandertrajecten, organiseert workshops en trainingen, en borgt acceptatie van nieuwe werkwijzen. Je doet voorstellen voor procesoptimalisatie en vertaalt technische oplossingen naar financiële businesscases en marktconcepten. Tot het takenpakket behoren ook selectie en aansturing van externe partijen (consultants, leveranciers en zzp’ers), het managen van pilots en proof-of-concepts met nieuwe software of DAS-oplossingen, en rapportage aan directie of opdrachtgevers over voortgang, risico's en resultaten.
Hoe specialist te worden
Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en continue bijscholing. Start met een relevante HBO- of WO-opleiding zoals bouwkunde, civiele techniek of werktuigbouw; bouw kennis op van BIM-software (Revit, Navisworks, BIM 360/ACC en vergelijkbare platforms) en van standaarden zoals ISO 19650. Werk vanuit uitvoerende rollen mee in BIM-projecten, neem verantwoordelijkheid voor coördinatie en datamanagement en zoek kansen om leidinggevende ervaring op te doen. Door interim werk of zzp opdrachten op te pakken bouw je een breed portfolio op, je ontwikkelt flexibiliteit en leert omgaan met verschillende organisatieculturen en aanbestedingsvormen, waaronder opdrachten overheid. Volg trainingen in verandermanagement en stakeholdercommunicatie en vergroot je begrip van IT-architectuur en DAS-gerelateerde dataoplossingen om de koppeling tussen modellen en bedrijfsdata te versterken. Netwerken binnen het vakgebied, deelnemen aan beroepsverenigingen en het aantoonbaar leiden van succesvolle digitaliserings- en BIM-trajecten maken je aantrekkelijker voor grotere programma’s en leidinggevende posities.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bijv. bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Technical Operations, Directeur Techniek, Head of Digitalisation / Chief Digital Officer
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, BIM-expertise, Verander- en stakeholdermanagement, Commercieel inzicht, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
BIM Manager, Technisch Manager, Digital Construction Manager, Projectleider BIM, Head of Digitalisation
Functieomschrijving
De Interim Manager Techniek & BIM is verantwoordelijk voor het sturen van technische teams en voor het versnellen en borgen van digitaliserings- en BIM-trajecten binnen bouwkundige organisaties. In deze functie leg je de verbinding tussen technische inhoud, procesvernieuwing en commerciële kansen: je vertaalt technische ontwikkelingen en BIM-oplossingen naar heldere businesscases en marktgerichte proposities. Als interim-professional werk je vaak op projectbasis of tijdelijk binnen een organisatie, via interim werk of zzp opdrachten, en je bent gewend te opereren in omgevingen met meerdere stakeholders, zoals aannemers, fabrikanten en overheidsinstanties bij opdrachten overheid. De rol vraagt om stevige veranderkundigheid: je neemt mensen mee in nieuwe werkwijzen, stelt processen en standaarden op, introduceert tooling (zoals Revit, Navisworks, cloudplatforms en DAS-gerelateerde dataoplossingen) en zorgt dat implementatie duurzaam geborgd wordt.
Typische vergoeding
De beloning voor deze functie varieert sterk afhankelijk van contractvorm, omvang van de verantwoordelijkheid en de aard van de opdracht. In vaste dienst (contract) ligt het bruto jaarsalaris voor een ervaren manager Techniek & BIM doorgaans tussen circa €75.000 en €120.000, afhankelijk van ervaring en bedrijfsgrootte. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de dagelijkse tarieven substantieel hoger; ervaren interim managers en zelfstandige consultants opereren veelal in een bandbreedte van circa €450 tot €950 per dag, afhankelijk van specialisatie en de vraag naar expertise. Bij opdrachten overheid en langdurige programma's kunnen tarieven en secundaire voorwaarden verschillen door aanbestedingsregels en inzet van raamcontracten of DAS-achtige diensten. In beide vormen spelen reisafstand, beschikbaarheid en opstarttijd een rol bij het bepalen van de uiteindelijke vergoeding.
Gebruikelijke taken
Dagelijkse werkzaamheden omvatten het aansturen en coachen van technische teams, het opzetten en bewaken van BIM-processen en het implementeren van tooling en data governance. Je stelt BIM-protocollen en standaarden op, faciliteert modelchecks, clashes en integratie met uitvoering en productie, en je zorgt dat data-uitwisseling aansluit bij contracteisen en informatiestandaarden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement: je betrekt interne afdelingen, toeleveranciers en opdrachtgevers bij verandertrajecten, organiseert workshops en trainingen, en borgt acceptatie van nieuwe werkwijzen. Je doet voorstellen voor procesoptimalisatie en vertaalt technische oplossingen naar financiële businesscases en marktconcepten. Tot het takenpakket behoren ook selectie en aansturing van externe partijen (consultants, leveranciers en zzp’ers), het managen van pilots en proof-of-concepts met nieuwe software of DAS-oplossingen, en rapportage aan directie of opdrachtgevers over voortgang, risico's en resultaten.
Hoe specialist te worden
Een specialist in deze functie ontwikkel je door een combinatie van opleiding, praktijkervaring en continue bijscholing. Start met een relevante HBO- of WO-opleiding zoals bouwkunde, civiele techniek of werktuigbouw; bouw kennis op van BIM-software (Revit, Navisworks, BIM 360/ACC en vergelijkbare platforms) en van standaarden zoals ISO 19650. Werk vanuit uitvoerende rollen mee in BIM-projecten, neem verantwoordelijkheid voor coördinatie en datamanagement en zoek kansen om leidinggevende ervaring op te doen. Door interim werk of zzp opdrachten op te pakken bouw je een breed portfolio op, je ontwikkelt flexibiliteit en leert omgaan met verschillende organisatieculturen en aanbestedingsvormen, waaronder opdrachten overheid. Volg trainingen in verandermanagement en stakeholdercommunicatie en vergroot je begrip van IT-architectuur en DAS-gerelateerde dataoplossingen om de koppeling tussen modellen en bedrijfsdata te versterken. Netwerken binnen het vakgebied, deelnemen aan beroepsverenigingen en het aantoonbaar leiden van succesvolle digitaliserings- en BIM-trajecten maken je aantrekkelijker voor grotere programma’s en leidinggevende posities.