Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur civiele techniek, bestuurskunde of management openbare ruimte)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €150000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur Openbare Ruimte, Programmamanager regionaal
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Organisatorische sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Hoofd uitvoering, Projectleider infra, Teamleider openbare ruimte, Operationeel manager wijkbeheer
Functiebeschrijving
De interim programmamanager/teamleider Wijkbeheer en Infra stuurt operationele teams die verantwoordelijk zijn voor onderhoud, infra-uitvoering en openbare ruimte.
De rol richt zich op het herstellen van rust en structuur door taken, rollen en besluitvorming te organiseren en bestaande adviezen te implementeren.
De functionaris waarborgt continuïteit en veiligheid, is zichtbaar op de werkvloer en bewaakt zowel kwaliteit als voortgang van werkzaamheden.
Als interim-profiel omvat de opdracht ook overdracht naar een toekomstige vaste leidinggevende en het opzetten van samenwerkingsstructuren tussen teams.
Deze functie komt vaak voor in opdrachten overheid, kan via zzp opdrachten worden ingevuld en sluit aan op algemeen interim werk binnen de sector.
Praktische beheersing van administratieve systemen zoals DAS en inzicht in gemeentelijke besluitvorming ondersteunen dagelijkse sturing en verantwoording.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen variëren doorgaans tussen €55.000 en €80.000 per jaar afhankelijk van schaal en ervaring.
ZZP-tarieven voor vergelijkbaar interim werk liggen hoger en komen veel voor in range €80.000–€150.000 per jaar of als uurtarief bij korte zzp opdrachten.
Uur- en projecttarieven verschillen per opdracht en hangen af van verantwoordelijkheden, duur en inzet binnen opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan teams op de werkvloer en coachen van medewerkers richting veilig en efficiënt werken.
Implementeren van adviezen in concrete processen, taakverdelingen en besluitlijnen.
Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen en initiëren van behoud- en wervingsactiviteiten.
Bewaken van begroting en middelen en rapporteren over realisatie van teamplannen.
Coördineren van infraprojecten, afstemming met stakeholders en borgen van uitvoeringskwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding en combineer die met praktijkervaring in wijkbeheer, infra of openbare ruimte.
Verzamel ervaring in leidinggevende operationele functies en neem opdrachten aan als interim of via zzp opdrachten om diverse contexten te doorgronden.
Verdiep je in verzuimmanagement, projectmanagement (bijv. PRINCE2/IPMA) en gemeentelijke wet- en regelgeving om bestuurlijke sensitiviteit te versterken.
Leer administratieve en rapportagetools zoals DAS, ontwikkel netwerk in opdrachten overheid en documenteer behaalde resultaten voor verdere positionering als specialist.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO (bij voorkeur civiele techniek, bestuurskunde of management openbare ruimte)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€55000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80000 - €150000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Afdelingshoofd, Directeur Openbare Ruimte, Programmamanager regionaal
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leidinggeven, Verandermanagement, Organisatorische sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Hoofd uitvoering, Projectleider infra, Teamleider openbare ruimte, Operationeel manager wijkbeheer
Functiebeschrijving
De interim programmamanager/teamleider Wijkbeheer en Infra stuurt operationele teams die verantwoordelijk zijn voor onderhoud, infra-uitvoering en openbare ruimte.
De rol richt zich op het herstellen van rust en structuur door taken, rollen en besluitvorming te organiseren en bestaande adviezen te implementeren.
De functionaris waarborgt continuïteit en veiligheid, is zichtbaar op de werkvloer en bewaakt zowel kwaliteit als voortgang van werkzaamheden.
Als interim-profiel omvat de opdracht ook overdracht naar een toekomstige vaste leidinggevende en het opzetten van samenwerkingsstructuren tussen teams.
Deze functie komt vaak voor in opdrachten overheid, kan via zzp opdrachten worden ingevuld en sluit aan op algemeen interim werk binnen de sector.
Praktische beheersing van administratieve systemen zoals DAS en inzicht in gemeentelijke besluitvorming ondersteunen dagelijkse sturing en verantwoording.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen variëren doorgaans tussen €55.000 en €80.000 per jaar afhankelijk van schaal en ervaring.
ZZP-tarieven voor vergelijkbaar interim werk liggen hoger en komen veel voor in range €80.000–€150.000 per jaar of als uurtarief bij korte zzp opdrachten.
Uur- en projecttarieven verschillen per opdracht en hangen af van verantwoordelijkheden, duur en inzet binnen opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan teams op de werkvloer en coachen van medewerkers richting veilig en efficiënt werken.
Implementeren van adviezen in concrete processen, taakverdelingen en besluitlijnen.
Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen en initiëren van behoud- en wervingsactiviteiten.
Bewaken van begroting en middelen en rapporteren over realisatie van teamplannen.
Coördineren van infraprojecten, afstemming met stakeholders en borgen van uitvoeringskwaliteit.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO-opleiding en combineer die met praktijkervaring in wijkbeheer, infra of openbare ruimte.
Verzamel ervaring in leidinggevende operationele functies en neem opdrachten aan als interim of via zzp opdrachten om diverse contexten te doorgronden.
Verdiep je in verzuimmanagement, projectmanagement (bijv. PRINCE2/IPMA) en gemeentelijke wet- en regelgeving om bestuurlijke sensitiviteit te versterken.
Leer administratieve en rapportagetools zoals DAS, ontwikkel netwerk in opdrachten overheid en documenteer behaalde resultaten voor verdere positionering als specialist.