Opleidingsniveau
WO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€115 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Internal Control; Head of Risk & Compliance; Finance Director; CFO
Competenties & vaardigheden
Adviseren, Projectmanagement, Riskmanagement, SAP, Analytisch
Gerelateerde functies
Internal Auditor, Compliance Officer, Risk Manager, Finance Controller
Functiebeschrijving
De Internal Control Officer ontwikkelt, implementeert en onderhoudt het interne control- en risicobeheersingskader om bedrijfsrisico's te beperken. Hij of zij vertaalt wet- en regelgeving en governance-eisen naar praktische processen en beheersmaatregelen. De functie omvat coördinatie van interne en externe audits, het uitvoeren van risicoassessments en toezicht op corrigerende acties. De officer adviseert management over compliancerisico's, rapporteert over control gaps en bewaakt de effectiviteit van verbeteringen. De rol werkt multidisciplinair met finance, operations en IT en heeft aandacht voor data governance en DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het brutojaarloonschaal voor ervaren specialisten doorgaans tussen €80.000 en €110.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en sector. Bij interim werk of detavast opdrachten is een gangbaar uurtarief tussen €60 en €120 per uur; senior interim-professionals vragen vaak tarieven boven de €100. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen tarieven variëren door contractduur en administratieve eisen van de opdrachtgever. In aanbestedingen zoals DAS-achtige raamwerkovereenkomsten kunnen prijs-kwaliteitwegingen het uiteindelijke tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en onderhouden van control matrices en procesbeschrijvingen op basis van risicoassessments. Coördineren van jaarplannen voor Internal Control, inclusief planning van testen en follow-up van bevindingen. Leiden van auditprocessen en fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors en toezichthouders. Adviseren en challengen van proces-eigenaren bij het implementeren van mitigaties en het verbeteren van operationele efficiëntie. Rapporteren aan het management over key risk indicators, trends en compliance-status met concrete aanbevelingen. Ondersteunen bij IT-controls in SAP en rapportagetools en zorgen voor traceerbare beheersing van dataflows.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar en specialiseer met een master of postdoctorale opleiding in auditing of controlling. Verkrijg 5–10 jaar ervaring in finance, internal audit of riskmanagement en werk mee aan grootschalige control implementaties. Bouw praktische kennis op van governance-, risk- en compliance-instrumenten, SAP en analysetools door projectmatig werk en interim werk. Verwerf certificeringen (bijv. CIA, CRISC of vergelijkbaar), ontwikkel adviesvaardigheden en zoek exposure in opdrachten overheid of zzp opdrachten om verschillende contractvormen te doorgronden. Professionele groei volgt via leidinggevende rollen, deelname aan DAS-achtige raamwerken en het aantonen van aantoonbare verbeteringen in control performance.
Opleidingsniveau
WO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€115 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Internal Control; Head of Risk & Compliance; Finance Director; CFO
Competenties & vaardigheden
Adviseren, Projectmanagement, Riskmanagement, SAP, Analytisch
Gerelateerde functies
Internal Auditor, Compliance Officer, Risk Manager, Finance Controller
Functiebeschrijving
De Internal Control Officer ontwikkelt, implementeert en onderhoudt het interne control- en risicobeheersingskader om bedrijfsrisico's te beperken. Hij of zij vertaalt wet- en regelgeving en governance-eisen naar praktische processen en beheersmaatregelen. De functie omvat coördinatie van interne en externe audits, het uitvoeren van risicoassessments en toezicht op corrigerende acties. De officer adviseert management over compliancerisico's, rapporteert over control gaps en bewaakt de effectiviteit van verbeteringen. De rol werkt multidisciplinair met finance, operations en IT en heeft aandacht voor data governance en DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste dienstverbanden ligt het brutojaarloonschaal voor ervaren specialisten doorgaans tussen €80.000 en €110.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en sector. Bij interim werk of detavast opdrachten is een gangbaar uurtarief tussen €60 en €120 per uur; senior interim-professionals vragen vaak tarieven boven de €100. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid kunnen tarieven variëren door contractduur en administratieve eisen van de opdrachtgever. In aanbestedingen zoals DAS-achtige raamwerkovereenkomsten kunnen prijs-kwaliteitwegingen het uiteindelijke tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en onderhouden van control matrices en procesbeschrijvingen op basis van risicoassessments. Coördineren van jaarplannen voor Internal Control, inclusief planning van testen en follow-up van bevindingen. Leiden van auditprocessen en fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors en toezichthouders. Adviseren en challengen van proces-eigenaren bij het implementeren van mitigaties en het verbeteren van operationele efficiëntie. Rapporteren aan het management over key risk indicators, trends en compliance-status met concrete aanbevelingen. Ondersteunen bij IT-controls in SAP en rapportagetools en zorgen voor traceerbare beheersing van dataflows.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar en specialiseer met een master of postdoctorale opleiding in auditing of controlling. Verkrijg 5–10 jaar ervaring in finance, internal audit of riskmanagement en werk mee aan grootschalige control implementaties. Bouw praktische kennis op van governance-, risk- en compliance-instrumenten, SAP en analysetools door projectmatig werk en interim werk. Verwerf certificeringen (bijv. CIA, CRISC of vergelijkbaar), ontwikkel adviesvaardigheden en zoek exposure in opdrachten overheid of zzp opdrachten om verschillende contractvormen te doorgronden. Professionele groei volgt via leidinggevende rollen, deelname aan DAS-achtige raamwerken en het aantonen van aantoonbare verbeteringen in control performance.