IT Architect II (2FTE)

Functieomschrijving

Een IT-architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen, sturen en borgen van de technische en functionele architectuur van één of meerdere oplossingen binnen grootschalige IT-trajecten. De rol richt zich op het maken van samenhangende keuzes die zowel huidige als toekomstige bedrijfsdoelen ondersteunen, het vertalen van bedrijfs- en gebruikersbehoeften naar heldere architectuurproducten (start-, transitie- en doelarchitecturen) en het afstemmen van deze keuzes met ontwikkelteams, productowners en stakeholders. De IT-architect werkt op het snijvlak van business en techniek, ziet verder dan losse componenten en brengt structuur aan in complexiteit, met aandacht voor non-functionele eisen zoals performance, security, beschikbaarheid en onderhoudbaarheid. Deze functie komt veel voor binnen projecten en programma’s die digitale dienstverlening en ketenprocessen verbeteren en is geschikt voor zowel vaste dienstverbanden als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, inclusief inzet via DAS-trajecten.

Typische beloning

Het salaris van een IT-architect varieert sterk afhankelijk van opleidingsniveau, ervaring, sector en contractvorm. In loondienst (vast contract) ligt het brutojaarsalaris voor een ervaren IT-architect op HBO/WO-niveau doorgaans tussen grofweg €70.000 en €95.000 per jaar, afhankelijk van verantwoordelijkheden en scale van projecten. Voor zelfstandigen en interim-professionals liggen de uurtarieven beduidend hoger; typische tarieven voor senior IT-architecten beginnen rond de eerder genoemde bandbreedte van €111,28 tot €122,48 per uur in sommige aanvragen, maar kunnen in de markt ook afwijken naar boven of onder afhankelijk van specialisatie en inzetduur. Voor opdrachten via platforms of raamcontracten (bijvoorbeeld DAS) of bij opdrachten overheid gelden vaak vaste dag- of uurprijzen en aanvullende regels; daarom is het gebruikelijk dat architects bij zzp opdrachten en interim werk hun tarief en inzetbaarheid afstemmen op de contract- en aanbestedingsvoorwaarden.

Veelvoorkomende kerntaken binnen de functie

De dagelijkse werkzaamheden van een IT-architect omvatten het opstellen en onderhouden van architectuurartefacten (zoals doelarchitectuur, transitiepad en oplossingsontwerpen), het modelleren van systemen en informatiestromen, en het formuleren van functionele en non-functionele requirements. Verder begeleidt de architect oplossingskeuzes, beoordeelt technische voorstellen en bewaakt samenhang tussen componenten, integratie, informatiebeheer en outputmanagement. Een IT-architect faciliteert workshops, presenteert oplossingsrichtingen aan management en stakeholders en werkt nauw samen met ontwikkelteams om realiseerbare ontwerpen te garanderen. In praktijksituaties zijn taken ook het uitvoeren van impactanalyses, het opstellen van migratieplannen, adviseren over tooling (bijvoorbeeld enterprise content management, record management en integratieplatforms) en het borgen van overdracht naar beheer en operatie. Omdat veel opdrachten binnen de publieke sector of bij ketenpartijen plaatsvinden, moet de architect ervaring hebben met aanbestedingsregels en governance, en vaak aantoonbaar kunnen werken binnen kaders die gelden voor opdrachten overheid en vergelijkbare opdrachten via DAS of raamovereenkomsten.

Hoe word je specialist in deze functie

Het pad naar specialisatie begint doorgaans met een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau (bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering of Information Systems) gevolgd door meerdere jaren ervaring in technische rollen zoals software engineer, integratie-engineer of solution designer. Belangrijk is het opbouwen van ervaring in complexe, context-rijke projecten, bij voorkeur met ketenprocessen en digitale dienstverlening. Verdieping in architectuurmethoden (zoals ArchiMate en TOGAF), enterprise modelling, en ervaring met tooling voor modelling en content management versnelt de ontwikkeling. Praktische ervaring met integratie, outputmanagement en record management is waardevol; daarnaast zijn ervaring met agile/Scrum-omgevingen en SAFe/EPIC-gedreven ontwikkeling cruciaal om in moderne teams effectief te functioneren. Veel professionals specialiseren zich verder door het werken aan verschillende opdrachten, zowel als interne specialist in vaste functies als via zzp opdrachten of interim werk, waardoor ze snel uiteenlopende domeinen en tooling leren kennen. Deelname aan architectuurgemeenschappen, certificeringen, coaching en het actief delen van kennis binnen architectuurteams draagt bij aan groei. Voor architects die kiezen voor zelfstandigheid spelen netwerk en ervaring met aanbestedingsconstructies (bijvoorbeeld DAS) een belangrijke rol bij het vinden van opdrachten en het bepalen van tarieven.