Jeugd Specialist

Functieomschrijving

Een Jeugd Specialist is verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning en begeleiding aan jeugdigen en hun ouders of verzorgers. Dit kan inhouden dat de specialist werkt binnen de kaders van de Jeugdwet en betrokken is bij het onderzoek naar de benodigde 2e lijns ondersteuning. De rol vraagt om een sterke focus op maatwerkoplossingen en samenwerking met verschillende partners. De specialist zorgt ervoor dat de behoeften van jongeren correct worden geïnventariseerd en dat er passende oplossingen worden geboden. Dit werk kan plaatsvinden in een dynamische setting, waarbij het belangrijk is om onder druk te presteren en flexibel in te spelen op veranderingen.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Jeugd Specialist kan variëren op basis van ervaring en de specifieke functieomstandigheden. Voor een vast dienstverband binnen de overheid kan het salarisbereik tussen de €2.600 en €3.800 per maand liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag hoger zijn, afhankelijk van het niveau van expertise en de complexiteit van de opdrachten. Interim professionals in de zorgsector kunnen vaak rekenen op een uurtarief dat varieert van €45 tot €85, afhankelijk van de verwachte inzet en de contractuele afspraken die met de opdrachtgever worden gemaakt.

Typische taken

Gewone taken van een Jeugd Specialist omvatten het uitvoeren van intakegesprekken met jeugdigen en hun verrugers, het observeren en rapporteren van de gedragingen van jongeren, en het opstellen van gedegen rapportages en aanbevelingen. Het kan ook voorkomen dat de specialist betrokken is bij multidisciplinaire overleggen, waar verschillende professionals samenkomen om de beste aanpak voor een jongere te bepalen. Er kan ook communicatie plaats vinden met externe partijen en andere stakeholders, zoals scholen of hulpverleningsinstanties, om een samenhangend ondersteuningsplan te creëren. Daarnaast wordt er van de specialist verwacht dat zij signalen van veiligheidsrisico's adequaat weet te herkennen en hierop weet te reageren, wat onderdeel van de verantwoordelijkheden is.

Opleiding en vereisten

Om een Jeugd Specialist te worden, is minimaal een HBO-diploma in Social Work, Pedagogiek of een verwante richting vereist. Daarnaast is het van belang dat de specialist in het bezit is van een SKJ-registratie, wat een erkenning is voor de professionaliteit en kwaliteit van de dienstverlening aan jongeren. Vaak zullen werkgevers ook verlangen dat de specialist kennis heeft van de Jeugdwet en kan werken binnen een hectische werkomgeving. De weg naar een functie als Jeugd Specialist kan starten met een stage in een relevante setting, waarna men kan doorgroeien in functies met meer verantwoordelijkheden. Geleidelijk aan kunnen professionals zich specialiseren in bepaalde deelgebieden en bijdragen aan beleidsontwikkeling, teamleiding of zelfs managementfuncties in sociaal werk.