Opleidingsniveau
HBO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead Applicatiebeheer, Applicatie Architect
Competenties & vaardigheden
Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van workflows, Basis IT-kennis
Gerelateerde functies
IT Specialist, System Administrator, Business Analyst
Functieomschrijving
De rol van een Junior Applicatiebeheerder is cruciaal binnen organisaties die gebruikmaken van applicaties voor hun operationele en administratieve processen. Het werk richt zich op het beheer en de optimalisatie van softwareapplicaties, waarbij de Junior Applicatiebeheerder verantwoordelijk is voor de implementatie van nieuwe workflows, het aanpassen van bestaande processen, en het bieden van gebruikersondersteuning. In deze functie is het belangrijk dat je goed samenwerkt met verschillende teams, zoals HR of IT, om ervoor te zorgen dat applicaties optimaal functioneren en voldoen aan de behoeften van de organisatie.
Een Junior Applicatiebeheerder werkt vaak in interim werk of op basis van zzp opdrachten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag diverse opdrachten willen uitvoeren en hun expertise willen verbreden. Uren kunnen variëren, maar doorgaans is er een vraag naar kandidaten die flexibel inzetbaar zijn voor projectmatige werkzaamheden binnen organisaties, inclusief opdrachten bij de overheid.
In deze rol zijn de dagelijkse taken zeer divers. Denk hierbij aan het monitoren van systemen, het documenteren van processen, het uitvoeren van tests op nieuwe functionaliteiten en het geven van basisgebruikersondersteuning. Proactief probleemoplossen en het realiseren van verbeteringen in applicaties zijn ook essentiële onderdelen van het werk. Voor wie geïnteresseerd is in het werken in de technologie en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, biedt deze functie veel groeimogelijkheden.
Om een specialist te worden in de functie van Applicatiebeheerder, is een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring essentieel. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals die van DAS, biedt goede basiskennis van applicatiebeheer. Tevens is het belangrijk om ervaring op te doen in diverse projecten om de verschillende aspecten van applicatiebeheer te begrijpen. Na verloop van tijd kan de Junior Applicatiebeheerder doorgroeien naar meer senior posities, zoals Senior Applicatiebeheerder of zelfs een managementrol binnen een IT- of HR-team.
Opleidingsniveau
HBO in Informatica of vergelijkbare richting
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamlead Applicatiebeheer, Applicatie Architect
Competenties & vaardigheden
Proactieve houding, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van workflows, Basis IT-kennis
Gerelateerde functies
IT Specialist, System Administrator, Business Analyst
Functieomschrijving
De rol van een Junior Applicatiebeheerder is cruciaal binnen organisaties die gebruikmaken van applicaties voor hun operationele en administratieve processen. Het werk richt zich op het beheer en de optimalisatie van softwareapplicaties, waarbij de Junior Applicatiebeheerder verantwoordelijk is voor de implementatie van nieuwe workflows, het aanpassen van bestaande processen, en het bieden van gebruikersondersteuning. In deze functie is het belangrijk dat je goed samenwerkt met verschillende teams, zoals HR of IT, om ervoor te zorgen dat applicaties optimaal functioneren en voldoen aan de behoeften van de organisatie.
Een Junior Applicatiebeheerder werkt vaak in interim werk of op basis van zzp opdrachten. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag diverse opdrachten willen uitvoeren en hun expertise willen verbreden. Uren kunnen variëren, maar doorgaans is er een vraag naar kandidaten die flexibel inzetbaar zijn voor projectmatige werkzaamheden binnen organisaties, inclusief opdrachten bij de overheid.
In deze rol zijn de dagelijkse taken zeer divers. Denk hierbij aan het monitoren van systemen, het documenteren van processen, het uitvoeren van tests op nieuwe functionaliteiten en het geven van basisgebruikersondersteuning. Proactief probleemoplossen en het realiseren van verbeteringen in applicaties zijn ook essentiële onderdelen van het werk. Voor wie geïnteresseerd is in het werken in de technologie en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, biedt deze functie veel groeimogelijkheden.
Om een specialist te worden in de functie van Applicatiebeheerder, is een combinatie van theoretische kennis en praktische ervaring essentieel. Het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals die van DAS, biedt goede basiskennis van applicatiebeheer. Tevens is het belangrijk om ervaring op te doen in diverse projecten om de verschillende aspecten van applicatiebeheer te begrijpen. Na verloop van tijd kan de Junior Applicatiebeheerder doorgroeien naar meer senior posities, zoals Senior Applicatiebeheerder of zelfs een managementrol binnen een IT- of HR-team.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken