< Naar alle vacatures

Junior Beleidsadviseur Klimaatadaptatie

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling

Salarisindicatie in loondienst

2500-3500

Indicatie uurtarief bij ZZP

40-70

Doorgroeimogelijkheden

Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Duurzaamheid

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve werkhouding, Teamspeler, Kennis van duurzaamheid

Gerelateerde functies

Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Duurzaamheid, Milieucoördinator

Functieomschrijving

Een Junior Beleidsadviseur Klimaatadaptatie speelt een essentiёle rol binnen gemeentelijke organisaties door zich te richten op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op klimaatadaptatie. De functie vereist een sterke passie voor duurzaamheid en gemeentelijke beleidsvorming. Dit houdt in dat je als junior beleidsadviseur werkt aan innovatieve oplossingen voor verschillende klimaatgerelateerde uitdagingen en betrokken bent bij participatietrajecten met inwoners en andere stakeholders. Je moet in staat zijn om zelfstandig en proactief te opereren in een dynamische omgeving en tegelijkertijd goed te kunnen samenwerken met een team van ervaren beleidsadviseurs.

Salarisindicatie

Typische functie-taken

De dagelijkse taken van een Junior Beleidsadviseur Klimaatadaptatie omvatten het onderzoeken van klimaatveranderingseffecten en het ontwikkelen van beleidsdocumenten die zich richten op waterveiligheid, groenbeheer en milieuverantwoordelijkheid. Je zult deelnemen aan en faciliteren van gesprekken en workshops met inwoners om hun input te verzamelen en te integreren in beleidsadviezen. Het beoordelen van gemeentelijke subsidieaanvragen op het gebied van duurzaamheid en het coördineren van projecten binnen het fysieke domein zijn ook belangrijke taken. Door actief samen te werken met zowel interne teams als externe stakeholders, zoals milieuorganisaties en andere overheidsdiensten, draag je bij aan de ontwikkeling van een integrale aanpak van klimaatvraagstukken.

Specialisatie en groei mogelijkheden

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling

Salarisindicatie in loondienst

2500-3500

Indicatie uurtarief bij ZZP

40-70

Doorgroeimogelijkheden

Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Duurzaamheid

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactieve werkhouding, Teamspeler, Kennis van duurzaamheid

Gerelateerde functies

Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Duurzaamheid, Milieucoördinator

Functieomschrijving

Een Junior Beleidsadviseur Klimaatadaptatie speelt een essentiёle rol binnen gemeentelijke organisaties door zich te richten op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op klimaatadaptatie. De functie vereist een sterke passie voor duurzaamheid en gemeentelijke beleidsvorming. Dit houdt in dat je als junior beleidsadviseur werkt aan innovatieve oplossingen voor verschillende klimaatgerelateerde uitdagingen en betrokken bent bij participatietrajecten met inwoners en andere stakeholders. Je moet in staat zijn om zelfstandig en proactief te opereren in een dynamische omgeving en tegelijkertijd goed te kunnen samenwerken met een team van ervaren beleidsadviseurs.

Salarisindicatie

Typische functie-taken

De dagelijkse taken van een Junior Beleidsadviseur Klimaatadaptatie omvatten het onderzoeken van klimaatveranderingseffecten en het ontwikkelen van beleidsdocumenten die zich richten op waterveiligheid, groenbeheer en milieuverantwoordelijkheid. Je zult deelnemen aan en faciliteren van gesprekken en workshops met inwoners om hun input te verzamelen en te integreren in beleidsadviezen. Het beoordelen van gemeentelijke subsidieaanvragen op het gebied van duurzaamheid en het coördineren van projecten binnen het fysieke domein zijn ook belangrijke taken. Door actief samen te werken met zowel interne teams als externe stakeholders, zoals milieuorganisaties en andere overheidsdiensten, draag je bij aan de ontwikkeling van een integrale aanpak van klimaatvraagstukken.

Specialisatie en groei mogelijkheden

OVER-gemeenten Logo
Beleidsadviseur Sociaal Domein
OVER-gemeenten
OVER-gemeenten
WORMER
24 uur
17 aug. 2026
Tot 88,25
Alleen via omzetverloning
Gemeente Hof van Twente Logo
Beleidsadviseur Sociaal Domein (aandachtsveld werk, inkomen en opvang)
Gemeente Hof van Twente
Gemeente Hof van Twente
Hof van Twente, Overijssel
24 - 28 uur
1 sep. 2026
Tot 110
Alleen via omzetverloning
Gemeente Krimpen aan den IJssel Logo
Beleidsadviseur Bestaanszekerheid
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Gemeente Krimpen aan den IJssel
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
36 uur
24 aug. 2026
Tot 99
Alleen via omzetverloning
Logo OVER-gemeenten
WORMER
Tot 88,25
24 uur
17 aug. 2026
Reageer
Deadline: 15 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

WAT GA JE DOEN?

Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.

  • Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
  • Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
  • Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
  • Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
  • Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
  • Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.

Gevraagd profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
  • Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
  • Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
  • Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
  • Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
  • Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
  • Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.

Eisen

  • ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
  • ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
  • ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
  • ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
  • ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht