Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Senior PMO Officer
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Projectmanager, Programmamanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Als Junior PMO ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projectmanagers en portfolio managers in verschillende projecten of programma's. Deze rol vereist dat je goed kunt organiseren, plannen en communiceren, wat essentieel is in een dynamische werkomgeving. Je werkt samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en dat deadlines worden gehaald. Het is belangrijk dat je in staat bent om rapportages op te stellen en om vergaderingen efficiënt te organiseren, zodat alle betrokken partijen goed op de hoogte blijven van de voortgang van projecten.
In deze rol zul je vaak invoer hebben in de vorm van analyses en rapportages die cruciaal zijn voor de besluitvorming. Je helpt met het monitoren van de voortgang van projecten en het bijhouden van budgets, zodat alles op schema blijft in overeenstemming met de projectdoelen. Een goede kennis van projectmethodologieën zoals PRINCE2 en Agile is hierbij van groot belang, evenals een affiniteit met projectmatig werken en de energiemarkt, vooral als je werkt aan projecten die verband houden met duurzame energie en infrastructuur in het bijzonder.
Wat betreft het salaris is het belangrijk te weten dat de salarisrange voor een Junior PMO meestal tussen de €3.000 en €4.500 ligt per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten kan er soms een hoger uurtarief worden gehanteerd, maar dat is sterk afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke opdracht. Bij opdrachten overheid geldt vaak dat de tarieven aan bepaalde eisen moeten voldoen, en dat is iets waar je als Junior PMO rekening mee moet houden bij het indienen van je tarieven.
Om jezelf te specialiseren in de rol van Junior PMO zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een goede manier is om te beginnen met een HBO-opleiding, waarbij je bij voorkeur kiest voor een richting die gerelateerd is aan projectmanagement of bedrijfskunde. Na je opleiding kun je een aantal jaren ervaring opdoen in junior posities of via interim werk. Het behalen van certificaten in projectmanagement methoden zoals PRINCE2 of Agile vergroot ook je kansen op hogere posities, want deze certificeringen zijn vaak vereist voor hogere functies binnen het projectmanagement. Werken binnen een organisatie die ervaring heeft met detachering via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) biedt ook goede kansen voor groei en netwerken binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Senior PMO Officer
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Planningsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectcoördinator, Projectmanager, Programmamanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Als Junior PMO ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projectmanagers en portfolio managers in verschillende projecten of programma's. Deze rol vereist dat je goed kunt organiseren, plannen en communiceren, wat essentieel is in een dynamische werkomgeving. Je werkt samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en dat deadlines worden gehaald. Het is belangrijk dat je in staat bent om rapportages op te stellen en om vergaderingen efficiënt te organiseren, zodat alle betrokken partijen goed op de hoogte blijven van de voortgang van projecten.
In deze rol zul je vaak invoer hebben in de vorm van analyses en rapportages die cruciaal zijn voor de besluitvorming. Je helpt met het monitoren van de voortgang van projecten en het bijhouden van budgets, zodat alles op schema blijft in overeenstemming met de projectdoelen. Een goede kennis van projectmethodologieën zoals PRINCE2 en Agile is hierbij van groot belang, evenals een affiniteit met projectmatig werken en de energiemarkt, vooral als je werkt aan projecten die verband houden met duurzame energie en infrastructuur in het bijzonder.
Wat betreft het salaris is het belangrijk te weten dat de salarisrange voor een Junior PMO meestal tussen de €3.000 en €4.500 ligt per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten kan er soms een hoger uurtarief worden gehanteerd, maar dat is sterk afhankelijk van de opdrachtgever en de specifieke opdracht. Bij opdrachten overheid geldt vaak dat de tarieven aan bepaalde eisen moeten voldoen, en dat is iets waar je als Junior PMO rekening mee moet houden bij het indienen van je tarieven.
Om jezelf te specialiseren in de rol van Junior PMO zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een goede manier is om te beginnen met een HBO-opleiding, waarbij je bij voorkeur kiest voor een richting die gerelateerd is aan projectmanagement of bedrijfskunde. Na je opleiding kun je een aantal jaren ervaring opdoen in junior posities of via interim werk. Het behalen van certificaten in projectmanagement methoden zoals PRINCE2 of Agile vergroot ook je kansen op hogere posities, want deze certificeringen zijn vaak vereist voor hogere functies binnen het projectmanagement. Werken binnen een organisatie die ervaring heeft met detachering via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) biedt ook goede kansen voor groei en netwerken binnen de sector.
Functieomschrijving
Voor onze directe eindklant SURF zoeken wij twee ervaren Project Management Officers (PMO) voor het subdomein Leren zonder Drempels. De rol is procesgericht, faciliterend en bewaakt structuur in een hybride werkomgeving waarbij elementen uit scrum worden ingezet om overzicht, ritme en transparantie te creëren. Je ondersteunt multidisciplinaire opgaveteams en projectleiders bij planning, voortgangsbewaking, organisatie van overlegstructuren en het opzetten van projecten binnen de portfolio. Je zorgt dat teams leveren, stakeholders aligned blijven en besluitvorming helder en tijdig plaatsvindt, met een scherpe focus op zowel strategisch overzicht als dagelijkse uitvoering. Start: 4 augustus 2026 – Eind: 31 december 2026 (optie tot verlenging); inzet 32–40 uur per week; locatie: hybride; tarief: marktconform. Let op: kandidaten dienen rekening te houden met een mogelijk kennismakingsgesprek tussen 20 en 24 juli.
Vereist profiel
- Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als PMO of vergelijkbare rol binnen programma’s/projectportfolio’s, bij voorkeur in het onderwijs- of publieke domein.
- Ervaring met hybride projectinrichting en het werken met scrumachtige werkwijzen; je schakelt moeiteloos tussen processturing en teamdynamiek.
- Sterke vaardigheden in planning, voortgangsrapportage, risicobeheersing en het opzetten en bewaken van overleg- en besluitstructuren.
- Resultaatgericht, proactief en faciliterend; je creëert overzicht, brengt rust en zorgt dat acties worden opgevolgd en beslissingen genomen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden.
- Ervaring met tooling zoals Jira, Confluence, MS Project of vergelijkbare tools is een pré.
- Beschikbaarheid in de gevraagde periode en ruimte in de agenda voor een kennismakingsgesprek tussen 20–24 juli.
Eisen
- Meerdere jaren ervaring met project- en programmamangement.
- Bekend met tooling MS Office, JIRA of vergelijkbaar (zoals Azure DevOps).
- Ervaring in omgevingen met meerdere teams en complexe stakeholders.
- Begrip van financiële projectsturing (budget, forecast, reporting).
- Kennis van agile en scrum.
- Kan schakelen tussen teamniveau, projectniveau en portfolioniveau.
- Ziet structurele patronen en pakt de bron van het probleem aan.
- Brengt helderheid in rollen, afspraken en besluitvorming.
- Is sparringpartner van projectleiders.
Competenties
- procesgerichte, faciliterende en structuur-bewakende professional
- werkt in een hybride omgeving waarin elementen uit scrum wordt gebruikt om overzicht, ritme en transparantie te creëren
- Ervaren professional die proceskracht met teamdynamiek combineert en moeiteloos beweegt tussen strategisch overzicht en dagelijkse (operationele) uitvoering
- zorgt dat teams leveren, stakeholders aligned blijven en besluitvorming helder en tijdig gebeurt
- brengt rust, structuur en voorspelbaarheid in een complexe omgeving