Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Hoofd Legal Affairs, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker, Beleidsadviseur handhaving, Adviseur openbare orde, Jurist bij de overheid
Functieomschrijving
Een juridisch adviseur handhaving is verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning en advies aan diverse stakeholders binnen het domein van openbare orde en veiligheid. Dit omvat onder andere het adviseren van bestuurders, zoals burgemeesters, en het samenwerken met handhavingsteams en politie. Het is een rol die vereist dat men goed ontworpen juridische documenten kan opstellen, evenals het analyseren van relevante wet- en regelgeving, zoals de Alcoholwet en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). In deze functie is het essentieel om proactief te zijn en een sterke communicatiestijl te hebben, omdat er voortdurend moet worden samengewerkt met verschillende instanties en partners.
Het salaris voor een juridisch adviseur handhaving kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke locatie van de functie. Over het algemeen ligt het salarisbereik voor een dergelijke functie tussen de €4.000 en €5.800 per maand op basis van een fulltime contract. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de mate van specialisatie en de complexiteit van de opdrachten overheid. Het is niet ongebruikelijk dat freelancers in deze functie een uurtarief van €75 tot €120 hanteren, afhankelijk van hun expertise en onderhandelingservaring.
Typische taken van een juridisch adviseur handhaving omvatten het opstellen en beoordelen van bestuurlijke besluiten, het leveren van juridisch advies over veiligheidsvraagstukken en het begeleiden van handhavingsprocessen. Dit kan inhouden dat men beleidsstukken moet voorbereiden, juridische documenten moet opstellen en moet zorgen voor de naleving van wetgeving, terwijl men ook als een brug tussen het bestuur en de uitvoering fungeert. Een belangrijk aspect van de functie kan ook het bezig zijn met crisismaatregelen, waarbij men snel en effectief moet reageren op zich voordoende situaties die openbare veiligheid kunnen bedreigen.
Om specialist te worden in de functie van juridisch adviseur handhaving is het belangrijk om een sterke basis in het bestuursrecht te hebben. Dit kan worden bereikt door een juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau te volgen, bijvoorbeeld rechten. Na de opleiding kan men ervaring opdoen binnen een gemeente, waar men zich kan verdiepen in het handhaven van wetgeving. Het volgen van cursussen en trainingen gerelateerd aan handhaving en openbare orde, zoals die aangeboden door DAS of andere juridische instellingen, kan ook behulpzaam zijn. Een opportuniteit om je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen is de deelname aan conferenties en workshops binnen de publieke sector. Deze ervaringen, samen met praktijkgericht leren, zullen een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van expertise in deze uitdagende en dynamische functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in juridische richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Juridisch Adviseur, Hoofd Legal Affairs, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgericht, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Juridisch medewerker, Beleidsadviseur handhaving, Adviseur openbare orde, Jurist bij de overheid
Functieomschrijving
Een juridisch adviseur handhaving is verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning en advies aan diverse stakeholders binnen het domein van openbare orde en veiligheid. Dit omvat onder andere het adviseren van bestuurders, zoals burgemeesters, en het samenwerken met handhavingsteams en politie. Het is een rol die vereist dat men goed ontworpen juridische documenten kan opstellen, evenals het analyseren van relevante wet- en regelgeving, zoals de Alcoholwet en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). In deze functie is het essentieel om proactief te zijn en een sterke communicatiestijl te hebben, omdat er voortdurend moet worden samengewerkt met verschillende instanties en partners.
Het salaris voor een juridisch adviseur handhaving kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke locatie van de functie. Over het algemeen ligt het salarisbereik voor een dergelijke functie tussen de €4.000 en €5.800 per maand op basis van een fulltime contract. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de mate van specialisatie en de complexiteit van de opdrachten overheid. Het is niet ongebruikelijk dat freelancers in deze functie een uurtarief van €75 tot €120 hanteren, afhankelijk van hun expertise en onderhandelingservaring.
Typische taken van een juridisch adviseur handhaving omvatten het opstellen en beoordelen van bestuurlijke besluiten, het leveren van juridisch advies over veiligheidsvraagstukken en het begeleiden van handhavingsprocessen. Dit kan inhouden dat men beleidsstukken moet voorbereiden, juridische documenten moet opstellen en moet zorgen voor de naleving van wetgeving, terwijl men ook als een brug tussen het bestuur en de uitvoering fungeert. Een belangrijk aspect van de functie kan ook het bezig zijn met crisismaatregelen, waarbij men snel en effectief moet reageren op zich voordoende situaties die openbare veiligheid kunnen bedreigen.
Om specialist te worden in de functie van juridisch adviseur handhaving is het belangrijk om een sterke basis in het bestuursrecht te hebben. Dit kan worden bereikt door een juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau te volgen, bijvoorbeeld rechten. Na de opleiding kan men ervaring opdoen binnen een gemeente, waar men zich kan verdiepen in het handhaven van wetgeving. Het volgen van cursussen en trainingen gerelateerd aan handhaving en openbare orde, zoals die aangeboden door DAS of andere juridische instellingen, kan ook behulpzaam zijn. Een opportuniteit om je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen is de deelname aan conferenties en workshops binnen de publieke sector. Deze ervaringen, samen met praktijkgericht leren, zullen een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van expertise in deze uitdagende en dynamische functie.
Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur handhaving houd je je bezig met zowel beleidsontwikkeling als de juridische uitvoering rond vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert (uitvoerings)beleid en houdt wet- en regelgeving, inclusief de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), actueel.
Je ondersteunt en optimaliseert werkprocessen binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving en vertaalt beleid naar uitvoerbare processen.
Je behandelt bestuursrechtelijke handhavingstrajecten, stelt besluiten en bezwaar- en beroepsstukken op en begeleidt procedures.
Je werkt nauw samen met collega’s van toezicht, vergunningverlening en andere gemeentelijke afdelingen en adviseert bestuur en management over juridische kansen en risico’s.
In de gemeentelijke context van Goirle lever je praktisch toepasbare adviezen met oog voor handhaafbaarheid en rechtsbescherming.
Vereist profiel
- WO-opleiding Rechten afgerond.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als handhavingsjurist bij een gemeente.
- Zorgvuldig, analytisch en nauwkeurig in het opstellen van besluiten en juridische stukken.
- Heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met bestuursrechtelijke procedures en kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
- Goed kunnen samenwerken binnen multidisciplinaire teams en adviseren van bestuur/management.
- Praktische, oplossingsgerichte instelling en vertrouwd met digitaal zaak- en informatiemanagement is een pré.
Eisen
- VOG adviseurs Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen.
Wensen
- Kandidaat is nauwkeurig en werkt zorgvuldig. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en kan helder en zorgvuldig communiceren. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is een teamspeler en werkt goed samen met collega’s. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding Rechten en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als handhavingsjurist binnen een gemeente.