Opleidingsniveau
HBO bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Advocaat, Senior beleidsmedewerker, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Coachende vaardigheden, Mensgerichte aanpak
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker sociaal domein, Juridisch adviseur, Coach sociaal domein
Functiebeschrijving
De functie van juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach is gericht op het waarborgen van de kwaliteit en de mensgerichte toepassing van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. In deze rol fungeert de professional als een schakel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om een diepgaande juridische kennis, gecombineerd met een empathische benadering van de betrokkenen achter de regels. Het werk draait om het analyseren van juridische vraagstukken en het vertalen van complexe wetgeving naar duidelijke, toepasbare instructies dat een breed publiek kan begrijpen.
De juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach houdt zich bezig met de kwaliteit van rechtspraktijken en richt zich op de implementatie van de Participatiewet. Hierbij kan men denken aan zzp opdrachten en interim werk binnen gemeentelijke organisaties waar samenwerking met verschillende stakeholders vereist is. Ook is er een toenemende vraag naar consultants met ervaring in de directe toepassing van deze wetgeving in verschillende settings, vaak bestuurlijke opdrachten bij de overheid.
Algemene taken van de juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach omvatten het ontwikkelen en vaststellen van beleid, het (her)schrijven van verordeningen en het verstrekken van juridische ondersteuning aan collega’s en andere betrokken organisaties. Dit kan ook het coördineren van trainingen en workshops inhouden, waarin collega’s worden begeleid en opgeleid omtrent de nieuwste juridische ontwikkelingen en de toepassingen hiervan. Ook wordt verwacht dat de functiehouder regelmatig input levert aan rapportages en evaluaties, zodat deze kunnen worden voorgelegd aan relevante instanties zoals het Departement Arbeid en Sociale Zaken (DAS).
Om specialist te worden in deze functie is een stevige juridische achtergrond vereist, vaak een minimaal HBO bachelor niveau in de rechten met verdere training en ervaring in het sociaal domein. Het opdoen van werkervaring binnen gemeentelijke organisaties is cruciaal. Tevens zijn er diverse scholingsmogelijkheden en bijscholingen beschikbaar om kennis te verdiepen en te verbreden. Dit kan door middel van opleidingen gericht op de Participatiewet en WMO, alsook door ervaring op te doen door middel van zzp opdrachten en interim werk waarbij men ervaring opdoet in verschillende gemeentelijke instellingen.
Opleidingsniveau
HBO bachelor in de richting van rechten
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €6500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Advocaat, Senior beleidsmedewerker, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Juridische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Coachende vaardigheden, Mensgerichte aanpak
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker sociaal domein, Juridisch adviseur, Coach sociaal domein
Functiebeschrijving
De functie van juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach is gericht op het waarborgen van de kwaliteit en de mensgerichte toepassing van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. In deze rol fungeert de professional als een schakel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om een diepgaande juridische kennis, gecombineerd met een empathische benadering van de betrokkenen achter de regels. Het werk draait om het analyseren van juridische vraagstukken en het vertalen van complexe wetgeving naar duidelijke, toepasbare instructies dat een breed publiek kan begrijpen.
De juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach houdt zich bezig met de kwaliteit van rechtspraktijken en richt zich op de implementatie van de Participatiewet. Hierbij kan men denken aan zzp opdrachten en interim werk binnen gemeentelijke organisaties waar samenwerking met verschillende stakeholders vereist is. Ook is er een toenemende vraag naar consultants met ervaring in de directe toepassing van deze wetgeving in verschillende settings, vaak bestuurlijke opdrachten bij de overheid.
Algemene taken van de juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach omvatten het ontwikkelen en vaststellen van beleid, het (her)schrijven van verordeningen en het verstrekken van juridische ondersteuning aan collega’s en andere betrokken organisaties. Dit kan ook het coördineren van trainingen en workshops inhouden, waarin collega’s worden begeleid en opgeleid omtrent de nieuwste juridische ontwikkelingen en de toepassingen hiervan. Ook wordt verwacht dat de functiehouder regelmatig input levert aan rapportages en evaluaties, zodat deze kunnen worden voorgelegd aan relevante instanties zoals het Departement Arbeid en Sociale Zaken (DAS).
Om specialist te worden in deze functie is een stevige juridische achtergrond vereist, vaak een minimaal HBO bachelor niveau in de rechten met verdere training en ervaring in het sociaal domein. Het opdoen van werkervaring binnen gemeentelijke organisaties is cruciaal. Tevens zijn er diverse scholingsmogelijkheden en bijscholingen beschikbaar om kennis te verdiepen en te verbreden. Dit kan door middel van opleidingen gericht op de Participatiewet en WMO, alsook door ervaring op te doen door middel van zzp opdrachten en interim werk waarbij men ervaring opdoet in verschillende gemeentelijke instellingen.