Opleidingsniveau
Minimaal hbo: Informatica, Informatiekunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Information Manager, IT Manager, Enterprise Architect, Hoofd Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
K2 ontwikkeling, SharePoint beheer, Procesanalyse, Informatiemanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
SharePoint Administrator, K2/Nintex Developer, Procesarchitect, Informatiemanager
De informatie- en kennismanagementspecialist ontwerpt, implementeert en beheert gestructureerde en ongestructureerde informatievoorzieningen met behulp van K2 en SharePoint.
De specialist borgt datakwaliteit, integriteit, beschikbaarheid en beveiliging volgens beleid en richtlijnen en verzorgt archivering naar DAS of vergelijkbare DMS‑systemen.
In migratieprojecten zet hij/zij bestaande Nintex‑werkstromen om naar K2 en legt daarbij volledige procesdocumentatie en overdracht vast.
De rol omvat technisch bouwen, procesautomatisering, gebruikersadvisering en overdracht van beheer naar de reguliere bedrijfsvoering.
Dit werk kan worden uitgevoerd via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk afhankelijk van opdrachtomvang en securityeisen.
Salaris voor vaste contracten ligt in Nederland doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultants en zzp’ers vragen doorgaans dagtarieven tussen €450 en €750, waarbij specialistische securityclearances en certificeringen hogere tarieven rechtvaardigen.
Projectduur, inzetbaarheid op locatie en aanvullende vergoedingen zoals reiskosten en onkosten beïnvloeden het totale verdienmodel.
Analyseren van bestaande werkstromen en informatiebehoeften om proces- en informatiestructuren te bepalen.
Ontwerpen en ontwikkelen van K2‑workflows en het herinrichten van SharePoint‑sitecollecties conform informatiehuishouding.
Implementeren van dynamische opslag in SharePoint en coördineren van archiveringsflows naar DAS of archiefsystemen.
Documenteren van processen, opstellen van instructies en administratief borgen in procesadministratie voor overdracht aan de bedrijfsvoering.
Monitoren, testen en periodiek evalueren van geautomatiseerde processen in afstemming met gebruikers en beheer.
Adviseren over low‑code governance, IAM‑toegang en gebruikersacceptatie om adoptie te bevorderen.
Start met een hbo- of wo‑opleiding in informatica, informatiekunde, informatiemanagement of vergelijkbaar vakgebied.
Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met SharePoint (sitecollection admin), K2 en workflowmigraties, bij voorkeur met Nintex als referentie.
Richt je op aanvullende kennis van archiveringswetgeving, low‑code development en IAM en behaal relevante certificaten zoals Nintex UI/UX of e‑CF profielen.
Bouw praktijkervaring op via opdrachten als zzp, interim werk of opdrachten overheid en documenteer projecten in een portfolio.
Neem deel aan vakcommunities, geef trainingen en zoek rollen met verantwoordelijkheid voor overdracht en beheer om door te groeien naar lead‑ of managementfuncties.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo: Informatica, Informatiekunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Information Manager, IT Manager, Enterprise Architect, Hoofd Informatiemanagement
Competenties & vaardigheden
K2 ontwikkeling, SharePoint beheer, Procesanalyse, Informatiemanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
SharePoint Administrator, K2/Nintex Developer, Procesarchitect, Informatiemanager
De informatie- en kennismanagementspecialist ontwerpt, implementeert en beheert gestructureerde en ongestructureerde informatievoorzieningen met behulp van K2 en SharePoint.
De specialist borgt datakwaliteit, integriteit, beschikbaarheid en beveiliging volgens beleid en richtlijnen en verzorgt archivering naar DAS of vergelijkbare DMS‑systemen.
In migratieprojecten zet hij/zij bestaande Nintex‑werkstromen om naar K2 en legt daarbij volledige procesdocumentatie en overdracht vast.
De rol omvat technisch bouwen, procesautomatisering, gebruikersadvisering en overdracht van beheer naar de reguliere bedrijfsvoering.
Dit werk kan worden uitgevoerd via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk afhankelijk van opdrachtomvang en securityeisen.
Salaris voor vaste contracten ligt in Nederland doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultants en zzp’ers vragen doorgaans dagtarieven tussen €450 en €750, waarbij specialistische securityclearances en certificeringen hogere tarieven rechtvaardigen.
Projectduur, inzetbaarheid op locatie en aanvullende vergoedingen zoals reiskosten en onkosten beïnvloeden het totale verdienmodel.
Analyseren van bestaande werkstromen en informatiebehoeften om proces- en informatiestructuren te bepalen.
Ontwerpen en ontwikkelen van K2‑workflows en het herinrichten van SharePoint‑sitecollecties conform informatiehuishouding.
Implementeren van dynamische opslag in SharePoint en coördineren van archiveringsflows naar DAS of archiefsystemen.
Documenteren van processen, opstellen van instructies en administratief borgen in procesadministratie voor overdracht aan de bedrijfsvoering.
Monitoren, testen en periodiek evalueren van geautomatiseerde processen in afstemming met gebruikers en beheer.
Adviseren over low‑code governance, IAM‑toegang en gebruikersacceptatie om adoptie te bevorderen.
Start met een hbo- of wo‑opleiding in informatica, informatiekunde, informatiemanagement of vergelijkbaar vakgebied.
Verwerf minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met SharePoint (sitecollection admin), K2 en workflowmigraties, bij voorkeur met Nintex als referentie.
Richt je op aanvullende kennis van archiveringswetgeving, low‑code development en IAM en behaal relevante certificaten zoals Nintex UI/UX of e‑CF profielen.
Bouw praktijkervaring op via opdrachten als zzp, interim werk of opdrachten overheid en documenteer projecten in een portfolio.
Neem deel aan vakcommunities, geef trainingen en zoek rollen met verantwoordelijkheid voor overdracht en beheer om door te groeien naar lead‑ of managementfuncties.