Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige en geldige BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior kinderverpleegkundige, verpleegkundig specialist kindergeneeskunde, teamleider verpleegkunde, beleidsmedewerker of opleiding tot praktijkopleider
Competenties & vaardigheden
klinische beoordeling, medicatieveiligheid, gezinsgerichte communicatie, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Neonatologieverpleegkundige, kinder-IC verpleegkundige, kinderafdeling verpleegkundige, spoedeisende hulp kinderverpleegkundige
Functiebeschrijving
Als kinderverpleegkundige verzorg je (hoog)complexe verpleegkundige zorg aan kinderen van 0–18 jaar tijdens nachtdiensten en ben je verantwoordelijk voor acute en chronische zorgmomenten.
Je draagt zorg voor het volledige verpleegproces: opname, behandeling, observatie, gezinsgerichte begeleiding en ontslagplanning met medische en psychosociale aandachtspunten.
De functie wordt vaak vervuld op basis van detachering, interim werk of zzp opdrachten en kan worden aangeboden als opdrachten overheid of via bemiddelaars zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling in FWG50 bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.700 afhankelijk van ervaring en nachtdiensttoeslagen.
Interim werk via detacheringsbureaus kent hogere uurtarieven en zzp opdrachten vertalen zich gemiddeld naar een bruto maandequivalent van €3.500–€5.500 inclusief onregelmatigheidstoeslagen.
Uiteindelijke tarieven hangen af van contractduur, uren, functie-inhoud en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Continu monitoren van vitale functies en vroegtijdig herkennen van klinische deterioratie bij verschillende kinderleeftijden.
Toedienen en bewaken van medicatie en complexere behandelprotocollen bij oncologie, endocrinologie en MDL-aandoeningen.
Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, documentatie, overdrachten en coördinatie met artsen, paramedici en kinderafdelingsteams.
Bieden van gezinsgerichte zorg waarin ouders worden begeleid in verzorging, informatievoorziening en besluitvorming tijdens nachtelijke uren.
Hoe word je specialist
Voltooi de opleiding tot kinderverpleegkundige en verkrijg en onderhoud een geldige BIG-registratie als basiscompetentie.
Bou je ervaring op in gespecialiseerde afdelingen zoals oncologie of neonatologie en volg vervolgscholing of post-hbo trajecten in pediatrie en verpleegkundig handelen.
Neem deel aan kwaliteitsprojecten en werkgroepen om expertise uit te bouwen en zet in op evidence based practice en trainingen voor klinisch redeneren.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige en geldige BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3700 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior kinderverpleegkundige, verpleegkundig specialist kindergeneeskunde, teamleider verpleegkunde, beleidsmedewerker of opleiding tot praktijkopleider
Competenties & vaardigheden
klinische beoordeling, medicatieveiligheid, gezinsgerichte communicatie, stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Neonatologieverpleegkundige, kinder-IC verpleegkundige, kinderafdeling verpleegkundige, spoedeisende hulp kinderverpleegkundige
Functiebeschrijving
Als kinderverpleegkundige verzorg je (hoog)complexe verpleegkundige zorg aan kinderen van 0–18 jaar tijdens nachtdiensten en ben je verantwoordelijk voor acute en chronische zorgmomenten.
Je draagt zorg voor het volledige verpleegproces: opname, behandeling, observatie, gezinsgerichte begeleiding en ontslagplanning met medische en psychosociale aandachtspunten.
De functie wordt vaak vervuld op basis van detachering, interim werk of zzp opdrachten en kan worden aangeboden als opdrachten overheid of via bemiddelaars zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling in FWG50 bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.600 en €3.700 afhankelijk van ervaring en nachtdiensttoeslagen.
Interim werk via detacheringsbureaus kent hogere uurtarieven en zzp opdrachten vertalen zich gemiddeld naar een bruto maandequivalent van €3.500–€5.500 inclusief onregelmatigheidstoeslagen.
Uiteindelijke tarieven hangen af van contractduur, uren, functie-inhoud en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Continu monitoren van vitale functies en vroegtijdig herkennen van klinische deterioratie bij verschillende kinderleeftijden.
Toedienen en bewaken van medicatie en complexere behandelprotocollen bij oncologie, endocrinologie en MDL-aandoeningen.
Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, documentatie, overdrachten en coördinatie met artsen, paramedici en kinderafdelingsteams.
Bieden van gezinsgerichte zorg waarin ouders worden begeleid in verzorging, informatievoorziening en besluitvorming tijdens nachtelijke uren.
Hoe word je specialist
Voltooi de opleiding tot kinderverpleegkundige en verkrijg en onderhoud een geldige BIG-registratie als basiscompetentie.
Bou je ervaring op in gespecialiseerde afdelingen zoals oncologie of neonatologie en volg vervolgscholing of post-hbo trajecten in pediatrie en verpleegkundig handelen.
Neem deel aan kwaliteitsprojecten en werkgroepen om expertise uit te bouwen en zet in op evidence based practice en trainingen voor klinisch redeneren.
Functieomschrijving
Wij zoeken een gediplomeerd kinderverpleegkundige voor nachtdiensten op basis van detachering bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.
Werktijden: 0–36 uur per week (in overleg); nachtdiensten zijn van 23:15 tot 07:30; maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken (gemiddeld 2,5 per week).
Je verleent (hoog)complexe zorg aan kinderen van zuigelingen tot adolescenten, onder andere op het gebied van kinderoncologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten, met soms uitwisseling naar neonatologie.
De nachtdiensten zijn vaak rustiger qua zorgvraag en gezinscontact; daarnaast draai je enkele dagdiensten om betrokkenheid bij de afdeling te behouden en te voldoen aan arbeidstijdenregelgeving.
Je werkt zelfstandig met veel autonomie binnen een multidisciplinair team van circa 30 collega’s en draagt bij aan procesverbeteringen, ouderparticipatie en een kind- en gezinsvriendelijke ziekenhuisomgeving.
Vereist profiel
- Afgemaakte opleiding tot kinderverpleegkundige en geldige BIG-registratie.
- Voorkeur en bereidheid om hoofdzakelijk nachtdiensten te werken en incidenteel dagdiensten te draaien.
- Flexibiliteit in werktijden en inzetbaarheid bij wisselende diensten; je functioneert goed in een minder strikt gestructureerde, dynamische omgeving.
- Ervaring of interesse in (hoog)complexe kinderzorg en samenwerken in een multidisciplinair team (o.a. verpleegkundigen, pedagogisch zorgverleners, artsen).
- Proactieve, betrokken houding richting procesverbetering, gezinsgerichte zorg en goede communicatieve vaardigheden richting ouders en collega’s.
- Salaris- en functieniveau: FWG50; uren en inzet in overleg; werk op basis van detachering.
Eisen
- Voor het CZE zijn wij op zoek naar een kinderverpleegkundige voor de nachtdiensten op basis van detachering.
- Let op: maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken.
- Voornamelijk de nachten werken.
- Niveau: FWG50.
- Onze nachtdiensten zijn van 23.15 uur tot 07.30 uur.
- In de basis werk je alleen nachtdiensten, deze zijn doorgaans rustiger en minder intensief als het gaat om zorgvraag en gezinscontact.
- Wij vragen je ook enkele dagdiensten te draaien om zo voldoende betrokken te blijven bij de afdeling.
- Een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige.
- BIG-registratie.
- Bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken.
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen.
Wensen
- Bijna je diploma tot kinderverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren.
- BIG-registratie.
- bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken.
- flexibiliteit in het werken van wisselende dagen.
- Jij bent op je best in de nacht!