Opleidingsniveau
Diploma kinderverpleegkundige (HBO-Verpleegkunde of MBO met specialisatie), BIG-registratie verplicht
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior verpleegkundige pediatrie, verpleegkundig specialist kind, teamleider, kwaliteitsfunctionaris, beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
klinische kinderverpleegkunde, zelfstandigheid, acute besluitvorming, gezinsgerichte communicatie, samenwerken in multidisciplinair team
Gerelateerde functies
Neonatologie verpleegkundige, Kinder-IC verpleegkundige, Verpleegkundig specialist kind, Senior kinderverpleegkundige, Unitcoördinator pediatrie
Functiebeschrijving
Een kinderverpleegkundige op nachtdiensten levert gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan patiënten van 0–18 jaar tijdens de nacht, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor bewaking en acute interventies.
De rol omvat zorg voor (hoog)complexe aandoeningen zoals kinderoncologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten en kan incidenteel uitwisseling naar neonatologie vereisen.
Werkpatroon bestaat voornamelijk uit vaste nachtdiensten met een rooster gericht op continuïteit, gecombineerd met af en toe dagdiensten en deelname aan teamroostering en overdrachten.
Functie-invulling gebeurt vaak via detachering en biedt mogelijkheden als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en plaatsing via een DAS, waarbij flexibiliteit en inzetbaarheid centraal staan.
Salarisindicatie
Bij een contract binnen FWG50 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200, afhankelijk van ervaring en schaalafspraken.
Nacht- en onregelmatigheidstoeslagen verhogen het uiteindelijke inkomen en worden conform cao en lokale afspraken uitgekeerd.
Als zzp'er of interim professional liggen uurtarieven doorgaans tussen €40 en €70 per uur bij inzet via opdrachten, DAS of zzp opdrachten, exclusief reiskosten en belastingen.
Typische werkzaamheden
Het monitoren van vitale functies en het uitvoeren van gestandaardiseerde en complexe verpleegkundige interventies vormt een kernactiviteit gedurende de dienst.
Toedienen en bewaken van medicatie, inclusief chemotherapie-ondersteuning en insuline-management, behoort tot de dagelijkse taken.
Verpleegkundige rapportage, overdracht en elektronische documentatie zorgen voor continuïteit en verantwoording richting het multidisciplinaire team.
Begeleiding en ondersteuning van ouders en gezinsgerichte zorg, inclusief voorlichting en psycho-sociale afstemming, is integraal onderdeel van het werk.
De functie vraagt deelname aan kwaliteitsverbetering, werkgroepen en regionale samenwerking met verwijspartners ter optimalisatie van zorgprocessen.
Hoe word je specialist
Voltooi de opleiding tot kinderverpleegkundige en zorg voor wettige BIG-registratie als basis voor specialisatie.
Verkrijg gerichte ervaring op kinderafdelingen en volg vervolgopleidingen of cursussen binnen oncologie, acute pediatrie of neonatologie om klinische expertise op te bouwen.
Zoek structurele supervisie en mentorschap binnen een multidisciplinair team en neem deel aan werkgroepen en kwaliteitsprojecten om specialistische kennis te verdiepen.
Behaal aanvullende certificaten voor triage, respiratoire ondersteuning en farmacologie en publiceer of presenteer casuïstiek om professionele zichtbaarheid te vergroten.
Opleidingsniveau
Diploma kinderverpleegkundige (HBO-Verpleegkunde of MBO met specialisatie), BIG-registratie verplicht
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior verpleegkundige pediatrie, verpleegkundig specialist kind, teamleider, kwaliteitsfunctionaris, beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
klinische kinderverpleegkunde, zelfstandigheid, acute besluitvorming, gezinsgerichte communicatie, samenwerken in multidisciplinair team
Gerelateerde functies
Neonatologie verpleegkundige, Kinder-IC verpleegkundige, Verpleegkundig specialist kind, Senior kinderverpleegkundige, Unitcoördinator pediatrie
Functiebeschrijving
Een kinderverpleegkundige op nachtdiensten levert gespecialiseerde verpleegkundige zorg aan patiënten van 0–18 jaar tijdens de nacht, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor bewaking en acute interventies.
De rol omvat zorg voor (hoog)complexe aandoeningen zoals kinderoncologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten en kan incidenteel uitwisseling naar neonatologie vereisen.
Werkpatroon bestaat voornamelijk uit vaste nachtdiensten met een rooster gericht op continuïteit, gecombineerd met af en toe dagdiensten en deelname aan teamroostering en overdrachten.
Functie-invulling gebeurt vaak via detachering en biedt mogelijkheden als zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en plaatsing via een DAS, waarbij flexibiliteit en inzetbaarheid centraal staan.
Salarisindicatie
Bij een contract binnen FWG50 ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200, afhankelijk van ervaring en schaalafspraken.
Nacht- en onregelmatigheidstoeslagen verhogen het uiteindelijke inkomen en worden conform cao en lokale afspraken uitgekeerd.
Als zzp'er of interim professional liggen uurtarieven doorgaans tussen €40 en €70 per uur bij inzet via opdrachten, DAS of zzp opdrachten, exclusief reiskosten en belastingen.
Typische werkzaamheden
Het monitoren van vitale functies en het uitvoeren van gestandaardiseerde en complexe verpleegkundige interventies vormt een kernactiviteit gedurende de dienst.
Toedienen en bewaken van medicatie, inclusief chemotherapie-ondersteuning en insuline-management, behoort tot de dagelijkse taken.
Verpleegkundige rapportage, overdracht en elektronische documentatie zorgen voor continuïteit en verantwoording richting het multidisciplinaire team.
Begeleiding en ondersteuning van ouders en gezinsgerichte zorg, inclusief voorlichting en psycho-sociale afstemming, is integraal onderdeel van het werk.
De functie vraagt deelname aan kwaliteitsverbetering, werkgroepen en regionale samenwerking met verwijspartners ter optimalisatie van zorgprocessen.
Hoe word je specialist
Voltooi de opleiding tot kinderverpleegkundige en zorg voor wettige BIG-registratie als basis voor specialisatie.
Verkrijg gerichte ervaring op kinderafdelingen en volg vervolgopleidingen of cursussen binnen oncologie, acute pediatrie of neonatologie om klinische expertise op te bouwen.
Zoek structurele supervisie en mentorschap binnen een multidisciplinair team en neem deel aan werkgroepen en kwaliteitsprojecten om specialistische kennis te verdiepen.
Behaal aanvullende certificaten voor triage, respiratoire ondersteuning en farmacologie en publiceer of presenteer casuïstiek om professionele zichtbaarheid te vergroten.
Functieomschrijving
Wij zoeken een gediplomeerd kinderverpleegkundige voor nachtdiensten op basis van detachering bij het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.
Werktijden: 0–36 uur per week (in overleg); nachtdiensten zijn van 23:15 tot 07:30; maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken (gemiddeld 2,5 per week).
Je verleent (hoog)complexe zorg aan kinderen van zuigelingen tot adolescenten, onder andere op het gebied van kinderoncologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten, met soms uitwisseling naar neonatologie.
De nachtdiensten zijn vaak rustiger qua zorgvraag en gezinscontact; daarnaast draai je enkele dagdiensten om betrokkenheid bij de afdeling te behouden en te voldoen aan arbeidstijdenregelgeving.
Je werkt zelfstandig met veel autonomie binnen een multidisciplinair team van circa 30 collega’s en draagt bij aan procesverbeteringen, ouderparticipatie en een kind- en gezinsvriendelijke ziekenhuisomgeving.
Vereist profiel
- Afgemaakte opleiding tot kinderverpleegkundige en geldige BIG-registratie.
- Voorkeur en bereidheid om hoofdzakelijk nachtdiensten te werken en incidenteel dagdiensten te draaien.
- Flexibiliteit in werktijden en inzetbaarheid bij wisselende diensten; je functioneert goed in een minder strikt gestructureerde, dynamische omgeving.
- Ervaring of interesse in (hoog)complexe kinderzorg en samenwerken in een multidisciplinair team (o.a. verpleegkundigen, pedagogisch zorgverleners, artsen).
- Proactieve, betrokken houding richting procesverbetering, gezinsgerichte zorg en goede communicatieve vaardigheden richting ouders en collega’s.
- Salaris- en functieniveau: FWG50; uren en inzet in overleg; werk op basis van detachering.
Eisen
- Voor het CZE zijn wij op zoek naar een kinderverpleegkundige voor de nachtdiensten op basis van detachering.
- Let op: maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken.
- Voornamelijk de nachten werken.
- Niveau: FWG50.
- Onze nachtdiensten zijn van 23.15 uur tot 07.30 uur.
- In de basis werk je alleen nachtdiensten, deze zijn doorgaans rustiger en minder intensief als het gaat om zorgvraag en gezinscontact.
- Wij vragen je ook enkele dagdiensten te draaien om zo voldoende betrokken te blijven bij de afdeling.
- Een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige.
- BIG-registratie.
- Bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken.
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen.
Wensen
- Bijna je diploma tot kinderverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren.
- BIG-registratie.
- bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken.
- flexibiliteit in het werken van wisselende dagen.
- Jij bent op je best in de nacht!