Klimaatregisseur Water- en Klimaatkring

Functieomschrijving

Een Klimaatregisseur Water- en Klimaatkring is verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en begeleiden van regionale samenwerkingen rond klimaatadaptatie en waterbeheer. De rol richt zich op het verminderen van risico's door hitte, droogte, wateroverlast en overstromingen en zoekt tegelijkertijd verbindingen met gezondheid, biodiversiteit, leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling. De regisseur fungeert als verbindende spil tussen gemeenten, waterschappen, drinkwaterbedrijven en andere stakeholders en vertaalt landelijke en provinciale kaders naar concrete regionale uitvoeringsagenda’s. Dit omvat het voorbereiden van bestuurlijke overleggen, faciliteren van kennisuitwisseling, opzetten van projecten en het bewaken van voortgang en resultaten. In de praktijk werken professionals in deze rol vaak op locatie in de regio en deels vanuit huis, en voeren zij zowel langdurige opdrachten overheid uit als tijdelijke opdrachten in de vorm van interim werk of via detacheringsconstructies. Waar mogelijk bestaan ook trajecten via raamcontracten of inkoopkaders zoals DAS, terwijl zzp opdrachten in veel gevallen vanwege regelgeving en de aard van de opdracht beperkt of via een detacheringsbureau georganiseerd moeten worden.

Typische beloning

Het salaris voor een Klimaatregisseur varieert sterk afhankelijk van ervaring, aanstelling (vast dienstverband versus interim werk) en de omvang van verantwoordelijkheden. Voor een vaste aanstelling op 36 uur per week ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €4.000 en €6.500. Voor interim opdrachten of consultants via bureaus zijn gangbare dagtarieven ongeveer €400 tot €900 per dag, afhankelijk van senioriteit en schaal van de opdracht. Bij inzet via bureaus of raamcontracten (zoals DAS) gelden vaak andere tariefafspraken en vergoedingsstructuren. Let erop dat voor opdrachten overheid specifieke randvoorwaarden en wettelijke maxima kunnen gelden; directe zzp opdrachten worden door veel opdrachtgevers beperkt vanwege DBA en aanbestedingsregels, waardoor inzet via detacheringsconstructies of interim opdrachten via bureaus de gebruikelijke route is.

Veelvoorkomende werkzaamheden

In de dagelijkse praktijk voert een Klimaatregisseur taken uit zoals het opstellen en coördineren van regionale uitvoeringsprogramma’s, het monitoren en rapporteren van projectvoortgang, en het organiseren van bijeenkomsten en stresstesten. De functie vraagt om het schrijven van projectvoorstellen, het aanvragen en volgen van subsidies, en het opzetten van samenwerkingsafspraken tussen verschillende overheden en maatschappelijke partners. Een regisseur vertaalt landelijke beleidsontwikkelingen en het DPRA‑kader naar de regionale praktijk, begeleidt procesvoering richting bestuurlijke besluitvorming en draagt zorg voor communicatie en kennisdeling tussen actoren. Onderhandelen over prioriteiten, het combineren van technische waterkennis met ruimtelijke en sociale opgaven, en het bewaken van budgetten en contracten horen ook bij de taak. Bij interim werk en opdrachten overheid is het vaak nodig snel in te springen, resultaatgericht te leveren en heldere overdrachten te verzorgen, zeker wanneer de inzet via bureaus of raamcontracten zoals DAS plaatsvindt.

Hoe specialist worden in deze functie

Om specialist te worden start je met een relevante hbo- of wo-opleiding in de richting van watermanagement, milieukunde, groen, civiele techniek of klimaatadaptatie en bouw je daarna praktijkervaring op bij gemeenten, waterschappen of regionale samenwerkingsverbanden. Minimaal vijf jaar inhoudelijke werkervaring in het vakgebied en ervaring als project- of programmaleider in regionale samenwerkingen versnellen de ontwikkeling tot specialist. Vaardigheden in projectmanagement (bijvoorbeeld IPMA of PRINCE2), bestuurlijke sensitiviteit, netwerken en communicatie zijn cruciaal. Praktische stappen zijn het leiden van regionale projecten, het verwerven van kennis over subsidieregelingen en aanbestedingskaders (waaronder werken binnen DAS-achtige raamovereenkomsten), en ervaring opdoen met opdrachten overheid en interim werk via detacheringsconstructies. Voor professionals die zzp opdrachten ambiëren: houd rekening met DBA-regels en ontwikkel relaties met detacheringsbureaus die opdrachten via loon- of detacheringconstructies kunnen faciliteren. Continue-specialisatie door cursussen, vakcongressen, intervisie en het publiceren van praktijkcases helpt om door te groeien naar rollen als programmamanager klimaat & water of portefeuillehouder regionale adaptatie.