Kwartiermaker Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte

Functiebeschrijving

De functie van Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte is een senior rol binnen het fysieke domein waarin je integraal verantwoordelijk bent voor de sturing en realisatie van civieltechnische opgaven in de openbare ruimte. Als kwartiermaker ligt de nadruk op het voorbereiden en implementeren van een toekomstbestendig opdrachtgeversmodel, het inrichten van processen en het aantoonbaar verbeteren van besluitvormingsroutes. In deze rol werk je vaak in variabele vormen van inzet — van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk — en voer je regelmatig opdrachten overheid uit. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, scope, planning, budget en risicobeheersing van projecten zoals wegen, groen, verkeer, riolering en stedelijk water en je legt verantwoording af richting bestuurlijke en ambtelijke stakeholders. De rol vraagt om zelfstandigheid in aanpak (werken op resultaatverplichting), bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende disciplines en belangen te verbinden.

Typische beloning

Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van contractvorm en ervaring. In loondienst (contract) ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen circa €5.000 en €7.500, afhankelijk van schaal, verantwoordelijkheid en ervaring. Voor interim-professionals of zzp’ers gelden dagtarieven; veel ervaren Ambtelijk Opdrachtgevers opereren in een markt met tarieven tussen circa €450 en €750 per dag. Bij opdrachten overheid en opdrachten via raamcontracten of systemen zoals DAS kan de invulling qua tarief en duur verschillen: sommige opdrachten zijn kort en projectmatig, andere langdurig als kwartiermakersrol. Naast bruto vergoeding zijn secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskosten en de mogelijkheid om meerdere zzp opdrachten tegelijk te hebben factoren die het effectieve inkomen beïnvloeden.

Veelvoorkomende functie taken

Dagelijkse en periodieke werkzaamheden bestaan uit portefeuillesturing, het opstellen en bewaken van projectopdrachten, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten en het opstellen van voortgangs- en risicoanalyses. Je organiseert integrale afstemming tussen MT, vakadviseurs, projectmanagers en externe opdrachtnemers, en je zorgt dat bestuurlijke besluitvorming tijdig en goed gefaciliteerd wordt. Praktisch betekent dit dat je projectplannen, kwaliteits- en risiconotities, businesscases en eindrapportages oplevert; je begeleidt pilots en vertaalt aanbevelingen naar een implementatieplan. Je grijpt tijdig in bij afwijkingen op scope of planning, bewaakt budgetten en voert risicobeheersing uit. In veel opdrachten — zowel bij gemeentelijke opdrachtgevers als bij andere overheden — werk je binnen raamcontracten en aanbestedingsvormen, soms via DAS of andere inkoopconstructies, en je levert heldere referenties en VOG’s bij start. Belangrijke aspecten zijn het verbinden van partijen, sturen op resultaat en het vertalen van ambities naar uitvoerbare projecten.

Hoe ontwikkel je je tot specialist?

Om je te ontwikkelen tot specialist bouw je kennis en ervaring op in het fysieke domein: een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar is vaak het vertrekpunt. Na enkele jaren praktijkervaring als projectmanager of opdrachtgever op kleinere projecten, neem je verantwoordelijkheid voor grotere infrastructurele werken en portfolio’s. Gericht leren: volg vakgerichte trainingen in aanbesteding, contractmanagement, risicomanagement en bestuurlijke advisering. Zoek opdrachten die je bestuurlijke sensitiviteit trainen, bijvoorbeeld opdrachten overheid of interim werk waarin je rechtstreeks met bestuurders samenwerkt. Doe ervaring op met zzp opdrachten en opdrachten via inkoopsystemen zoals DAS om vertrouwd te raken met verschillende contractvormen en commerciële kanten van opdrachtgeverschap. Vraag om mentorschap van ervaren opdrachtgevers, lever praktijkvoorbeelden aan tijdens selectieprocedures en verzamel referenties. Uiteindelijk wordt je een herkenbare specialist door aantoonbare resultaten in complexe, integrale projecten, door het vermogen teams en adviseurs te verbinden en door continu te werken aan je netwerk binnen zowel de vakinhoud als de bestuurlijke context.