Opleidingsniveau
HBO of WO in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Community Manager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatie-sensitief, Communicatief sterk, Strategisch denkvermogen, Initiatiefrijk, Politiek vaardig
Gerelateerde functies
Community Manager, Projectcoördinator, Stakeholdermanager
Omschrijving van de functie
De functie van Kwartiermaker Communitycoördinatie richt zich op het opzetten en ondersteunen van professionele community's die zich richten op samenwerking en kennisuitwisseling binnen verschillende sectoren. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen van een duurzame kennisinfrastructuur die educatie en onderzoek bevordert. De Kwartiermaker is verantwoordelijk voor het verkennen van de behoeften van gebruikers en stakeholders, en biedt advies over de organisatie en facilitering van een ecosysteem voor community's en netwerken. Dit vereist niet alleen strategisch en conceptueel denken, maar ook de mogelijkheid om deze ideeën pragmatisch om te zetten in realiteit.
Typisch salaris
Afhankelijk van de ervaring en het soort opdrachten die worden aangenomen, liggen de salarissen voor een Kwartiermaker Communitycoördinatie tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk zullen de tarieven vaak variëren, waarbij tarieven voor opdrachten bij de overheid doorgaans lager kunnen zijn dan op de commerciële markt. Een specialist die werkt via een DAS of andere samenwerkingsvormen kan daarnaast ook profiteren van netwerkmogelijkheden en een breed scala aan opdrachten.
Typische functietaken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Kwartiermaker Communitycoördinatie omvatten het ontwerpen en implementeren van community-processen, het begeleiden van veranderingen binnen kennisintensieve omgevingen, en het managen van diverse stakeholders in een complexe context. De Kwartiermaker moet ook draagvlak creëren voor wijzigingen binnen de community, wat vaak inhoudt dat er gesprekken met verschillende belanghebbenden moeten plaatsvinden. Daarnaast is het ook essentieel om een gezamenlijke visie en strategie te ontwikkelen, zodat de community's optimaal functioneren en toekomstbestendig zijn. Dit kan soms inhouden dat men moet beslissen binnen een complex krachtenveld, waarbij de Kwartiermaker zijn of haar decisiveness en communicatievaardigheden moet inzetten.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om Kwartiermaker Communitycoördinatie te worden, is het van belang dat je een relevante opleiding hebt afgerond, zoals een hbo- of wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied. Ervaring met communitymanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement is essentieel. Daarnaast kunnen aanvullende opleidingen en trainingen in het faciliteren van workshops of netwerken nuttig zijn. Het bouwen van een professioneel netwerk is ook van groot belang, vooral bij het verkrijgen van zzp opdrachten en interim werk. Door te werken aan verschillende opdrachten, vooral bij de overheid of in samenwerking met coöperatieve organisaties, kan men expertise opbouwen en specialiseren in specifieke aspecten van communitycoördinatie. Het is ook nuttig om dicht bij ontwikkelingen in het onderwijs en onderzoek te blijven, zodat je als specialist kunt inspelen op de veranderende eisen van het veld.
Opleidingsniveau
HBO of WO in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Community Manager, Programma Manager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Organisatie-sensitief, Communicatief sterk, Strategisch denkvermogen, Initiatiefrijk, Politiek vaardig
Gerelateerde functies
Community Manager, Projectcoördinator, Stakeholdermanager
Omschrijving van de functie
De functie van Kwartiermaker Communitycoördinatie richt zich op het opzetten en ondersteunen van professionele community's die zich richten op samenwerking en kennisuitwisseling binnen verschillende sectoren. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen van een duurzame kennisinfrastructuur die educatie en onderzoek bevordert. De Kwartiermaker is verantwoordelijk voor het verkennen van de behoeften van gebruikers en stakeholders, en biedt advies over de organisatie en facilitering van een ecosysteem voor community's en netwerken. Dit vereist niet alleen strategisch en conceptueel denken, maar ook de mogelijkheid om deze ideeën pragmatisch om te zetten in realiteit.
Typisch salaris
Afhankelijk van de ervaring en het soort opdrachten die worden aangenomen, liggen de salarissen voor een Kwartiermaker Communitycoördinatie tussen de €4.000 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk zullen de tarieven vaak variëren, waarbij tarieven voor opdrachten bij de overheid doorgaans lager kunnen zijn dan op de commerciële markt. Een specialist die werkt via een DAS of andere samenwerkingsvormen kan daarnaast ook profiteren van netwerkmogelijkheden en een breed scala aan opdrachten.
Typische functietaken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Kwartiermaker Communitycoördinatie omvatten het ontwerpen en implementeren van community-processen, het begeleiden van veranderingen binnen kennisintensieve omgevingen, en het managen van diverse stakeholders in een complexe context. De Kwartiermaker moet ook draagvlak creëren voor wijzigingen binnen de community, wat vaak inhoudt dat er gesprekken met verschillende belanghebbenden moeten plaatsvinden. Daarnaast is het ook essentieel om een gezamenlijke visie en strategie te ontwikkelen, zodat de community's optimaal functioneren en toekomstbestendig zijn. Dit kan soms inhouden dat men moet beslissen binnen een complex krachtenveld, waarbij de Kwartiermaker zijn of haar decisiveness en communicatievaardigheden moet inzetten.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om Kwartiermaker Communitycoördinatie te worden, is het van belang dat je een relevante opleiding hebt afgerond, zoals een hbo- of wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied. Ervaring met communitymanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement is essentieel. Daarnaast kunnen aanvullende opleidingen en trainingen in het faciliteren van workshops of netwerken nuttig zijn. Het bouwen van een professioneel netwerk is ook van groot belang, vooral bij het verkrijgen van zzp opdrachten en interim werk. Door te werken aan verschillende opdrachten, vooral bij de overheid of in samenwerking met coöperatieve organisaties, kan men expertise opbouwen en specialiseren in specifieke aspecten van communitycoördinatie. Het is ook nuttig om dicht bij ontwikkelingen in het onderwijs en onderzoek te blijven, zodat je als specialist kunt inspelen op de veranderende eisen van het veld.