Opleidingsniveau
HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Mobiliteit, Afdelingshoofd Stadsbeheer, Directeur Mobiliteit, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van mobiliteit, Organisatieontwerp, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider Mobiliteit, Programmamanager, Implementatieadviseur, Organisatieadviseur, Interim-manager
Beschrijving van de functie
Een kwartiermaker (deel)mobiliteitsbeheer is verantwoordelijk voor het opzetten en organisatorisch inbedding geven aan een nieuw team of afdeling dat zich richt op deelmobiliteit, met name deelauto's en aanpalende diensten. De rol is inhoudelijk sturend en praktisch gericht op het concreet vormgeven van processen, rollen, financiering en samenwerking zodat een operationeel team snel en doelgericht kan starten. Dit betekent het opstellen van een inrichtingsplan, doorrekenen van FTE-behoefte en begroting, het ontwerpen van werkprocessen en het voorbereiden van marktconsultaties en contractering. De functie vereist veel samenwerking met beleidsadviseurs, management, juridische en financiële experts en externe aanbieders, en vaak ook actieve inrichting van bewonersparticipatie en ondersteuning van coöperatieve initiatieven. De werkzaamheden komen zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk voor; tevens worden dergelijke opdrachten regelmatig uitgezet als opdrachten overheid via aanbestedingstrajecten of via aanbestedingsroutes zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor een kwartiermaker varieert sterk afhankelijk van de arbeidsrelatie. In loondienst (contract) ligt het gebruikelijke salaris voor een ervaren kwartiermaker op bruto maandsalarisniveau tussen circa €3.500 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Bij inzet als consultant of zzp'er zijn gebruikelijke uurtarieven doorgaans tussen €60 en €120 per uur exclusief btw; in sommige aanbestedingen wordt een maximumtarief gehanteerd (bijvoorbeeld €120 per uur exclusief btw). Interim werk via bureaus of raamovereenkomsten zoals DAS kan leiden tot andere tariefstructuren of een vast uurtarief inclusief fees. Bij opdrachten overheid kunnen ook specifieke voorwaarden gelden rondom reiskosten, declaraties en administratieve afhandeling, wat van invloed is op het netto-inkomen voor zzp opdrachten of ingehuurde consultants.
Veelvoorkomende functietaken
In de praktijk bestaat het werk uit concrete, resultaatgerichte taken: het opstellen van een helder inrichtings- en overdrachtsplan; uitwerken van functies, benodigde FTE's en begroting; inrichten van stabiele werkprocessen en rollen; opstellen van aanbestedings- en contractstrategieën; voeren van marktconsultaties en afstemming met potentiële aanbieders; voorbereiden van juridische en financiële randvoorwaarden; organiseren van bewonersparticipatie en communicatie; en het borgen van monitoring- en evaluatiemethoden. Daarnaast hoort kennisoverdracht en overdracht aan de lijnorganisatie bij de afronding: opleiden van medewerkers, vastleggen van processen en het realiseren van borging in bestuurlijke en organisatorische structuren. Veel kwartiermakers voeren zulke opdrachten als interim werk of via zzp opdrachten en moeten daarom ook ervaring hebben met de administratieve en contractuele kanten van opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Specialisatie begint met een relevante hbo- of wo-opleiding en vervolgens meerdere jaren ervaring in organisatieontwikkeling, project- of programmamanagement en mobiliteitsvraagstukken. Praktische ervaring met deelmobiliteit, aanbestedingen, contractering en bewonersparticipatie is essentieel. Werkervaring op opdrachten binnen de publieke sector (opdrachten overheid) en het doen van tijdelijke opdrachten als zzp'er of via interim werk helpt om het benodigde netwerk en de benodigde kennis van juridische en financiële randvoorwaarden op te bouwen. Professionele ontwikkeling verloopt via het uitvoeren van concrete kwartiermakersopdrachten, deelname aan marktconsultaties, het opzetten van pilots en samenwerking met coöperatieve initiatieven. Certificeringen en methodieken zoals Prince2, Agile, of aanbestedingskunde versterken het profiel; daarnaast is ervaring met raamafspraken en inhuurkanalen zoals DAS een praktische meerwaarde. Tot slot is het ontwikkelen van sterke stakeholder- en bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en het vermogen om processen te borgen cruciaal om uit te groeien tot een betrouwbare en succesvolle kwartiermaker in het domein van deelmobiliteit.
Opleidingsniveau
HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Mobiliteit, Afdelingshoofd Stadsbeheer, Directeur Mobiliteit, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van mobiliteit, Organisatieontwerp, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider Mobiliteit, Programmamanager, Implementatieadviseur, Organisatieadviseur, Interim-manager
Beschrijving van de functie
Een kwartiermaker (deel)mobiliteitsbeheer is verantwoordelijk voor het opzetten en organisatorisch inbedding geven aan een nieuw team of afdeling dat zich richt op deelmobiliteit, met name deelauto's en aanpalende diensten. De rol is inhoudelijk sturend en praktisch gericht op het concreet vormgeven van processen, rollen, financiering en samenwerking zodat een operationeel team snel en doelgericht kan starten. Dit betekent het opstellen van een inrichtingsplan, doorrekenen van FTE-behoefte en begroting, het ontwerpen van werkprocessen en het voorbereiden van marktconsultaties en contractering. De functie vereist veel samenwerking met beleidsadviseurs, management, juridische en financiële experts en externe aanbieders, en vaak ook actieve inrichting van bewonersparticipatie en ondersteuning van coöperatieve initiatieven. De werkzaamheden komen zowel in vaste dienst als via zzp opdrachten of interim werk voor; tevens worden dergelijke opdrachten regelmatig uitgezet als opdrachten overheid via aanbestedingstrajecten of via aanbestedingsroutes zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor een kwartiermaker varieert sterk afhankelijk van de arbeidsrelatie. In loondienst (contract) ligt het gebruikelijke salaris voor een ervaren kwartiermaker op bruto maandsalarisniveau tussen circa €3.500 en €6.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Bij inzet als consultant of zzp'er zijn gebruikelijke uurtarieven doorgaans tussen €60 en €120 per uur exclusief btw; in sommige aanbestedingen wordt een maximumtarief gehanteerd (bijvoorbeeld €120 per uur exclusief btw). Interim werk via bureaus of raamovereenkomsten zoals DAS kan leiden tot andere tariefstructuren of een vast uurtarief inclusief fees. Bij opdrachten overheid kunnen ook specifieke voorwaarden gelden rondom reiskosten, declaraties en administratieve afhandeling, wat van invloed is op het netto-inkomen voor zzp opdrachten of ingehuurde consultants.
Veelvoorkomende functietaken
In de praktijk bestaat het werk uit concrete, resultaatgerichte taken: het opstellen van een helder inrichtings- en overdrachtsplan; uitwerken van functies, benodigde FTE's en begroting; inrichten van stabiele werkprocessen en rollen; opstellen van aanbestedings- en contractstrategieën; voeren van marktconsultaties en afstemming met potentiële aanbieders; voorbereiden van juridische en financiële randvoorwaarden; organiseren van bewonersparticipatie en communicatie; en het borgen van monitoring- en evaluatiemethoden. Daarnaast hoort kennisoverdracht en overdracht aan de lijnorganisatie bij de afronding: opleiden van medewerkers, vastleggen van processen en het realiseren van borging in bestuurlijke en organisatorische structuren. Veel kwartiermakers voeren zulke opdrachten als interim werk of via zzp opdrachten en moeten daarom ook ervaring hebben met de administratieve en contractuele kanten van opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Specialisatie begint met een relevante hbo- of wo-opleiding en vervolgens meerdere jaren ervaring in organisatieontwikkeling, project- of programmamanagement en mobiliteitsvraagstukken. Praktische ervaring met deelmobiliteit, aanbestedingen, contractering en bewonersparticipatie is essentieel. Werkervaring op opdrachten binnen de publieke sector (opdrachten overheid) en het doen van tijdelijke opdrachten als zzp'er of via interim werk helpt om het benodigde netwerk en de benodigde kennis van juridische en financiële randvoorwaarden op te bouwen. Professionele ontwikkeling verloopt via het uitvoeren van concrete kwartiermakersopdrachten, deelname aan marktconsultaties, het opzetten van pilots en samenwerking met coöperatieve initiatieven. Certificeringen en methodieken zoals Prince2, Agile, of aanbestedingskunde versterken het profiel; daarnaast is ervaring met raamafspraken en inhuurkanalen zoals DAS een praktische meerwaarde. Tot slot is het ontwikkelen van sterke stakeholder- en bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en het vermogen om processen te borgen cruciaal om uit te groeien tot een betrouwbare en succesvolle kwartiermaker in het domein van deelmobiliteit.