Kwartiermaker en RVE Manager

Functieomschrijving

De rol van een Kwartiermaker en RVE Manager is essentieel binnen de publieke sector, zeker in tijden van verandering en transformatie. De Kwartiermaker fungeert als de drijvende kracht achter de heroriëntatie en herstructurering van de organisatieonderdelen. In deze functie is het van belang dat de manager niet alleen de dagelijkse gang van zaken leidt, maar ook een strategische visie ontwikkelt en implementeert die aansluit bij de bredere doelstellingen van de organisatie. Het is een uitdagende rol die vereist dat de manager zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden op zich neemt en een brug slaat tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Kwartiermaker en RVE Manager kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van verantwoordelijkheid en de specifieke opdrachten die worden aangenomen. Voor zzp opdrachten in deze functie is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat tussen de 100 en 140 euro valt. In interim werk in de publieke sector kunnen de tarieven soms hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en urgentie van de opgave. Voor medewerkers in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de schaal en functie-eisen.

Typische functie taken

Enkele veelvoorkomende taken van een Kwartiermaker en RVE Manager omvatten het aansteken van veranderprocessen binnen de organisatie, het begeleiden van teams door complexe veranderingen, en het rapporteren aan de directie over de voortgang en resultaten van doelstellingen. Daarnaast is het belangrijk om draagvlak te creëren bij medewerkers en stakeholders, wat vaak inhoudt dat de manager moet werken aan de communicatie en samenwerking tussen verschillende lagen binnen de organisatie. Veel Kwartiermakers zijn ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe beleidstrajecten en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening aan de burger, vooral in opdrachten overheid.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker en RVE Manager, is een combinatie van academische opleiding en praktijkervaring essentieel. Meestal wordt een afgeronde opleiding op WO-niveau in bestuurskunde of management aanbevolen, aangevuld met specifieke opleidingen in verandermanagement. Het vergaren van praktische ervaring, bij voorkeur door middel van interim werk of opdrachten binnen de overheid, is cruciaal voor de ontwikkeling van relevante vaardigheden. Daarnaast kunnen workshops en certificeringen in leiderschap en organisatieontwikkeling bijdragen aan de professionalisering in deze rol. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS of andere platformen, kan ook waardevol zijn voor het vinden van nieuwe mogelijkheden en opdrachten.