Opleidingsniveau
WO (university/master level)
Salarisindicatie in loondienst
€64800 - €88800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Informatiemanagement, Hoofd IPM/IV, Directeur IT/CIO, Programmamanager/Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Verandermanagement, Stakeholdermanagement en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement, Strategisch-analytisch vermogen, Communicatieve en verbindende leiderschapsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider Informatiemanagement, Interim Hoofd Informatiemanagement, Informatiemanager IPM/IV, Portfolio- of Programmadirecteur IT, Verandermanager Sociaal Domein
Een kwartiermaker Informatiemanagement (IPM/IV) is verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van de transitie naar een nieuwe, domeingerichte inrichting van informatie- en procesmanagement binnen een organisatie. De rol richt zich op het creëren van richting, structuur en eenduidige werkwijzen zodat teams met verschillende achtergronden en organisatorische contexten zich herkennen en samenwerken als één afdeling met gedeelde doelen. Als kwartiermaker stel je de basisregels, rolverdeling en governance op, versterk je samenwerking met de business en borg je de aansluiting op jaarplannen, roadmaps en portfoliosturing. De functie is vaak tijdelijk van aard en komt veel voor als interim werk of bij zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij snelle inrichting en overdracht van verantwoordelijkheid centraal staan. Het werk vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch kader en operationele uitwerking. In de praktijk werk je nauw samen met CIO’s, business stakeholders en afdelingshoofden en draag je zorg voor de overdracht naar een structureel management dat de lijnorganisatie verder exploiteert.
nnDe beloning voor een kwartiermaker Informatiemanagement varieert sterk afhankelijk van de arbeidsrelatie en de schaal van de organisatie. In loondienst binnen de publieke sector wordt deze functie vaak ingeschaald in hogere schalen (bijvoorbeeld schaal 15 in gemeentelijke cao’s), wat bij een fulltime dienstverband neer kan komen op ongeveer €64.800 tot €88.800 bruto per jaar (circa €5.400 tot €7.400 bruto per maand). Voor parttime opdrachten wordt dit pro rata berekend. Als interim professional of zzp’er liggen de tarieven meestal hoger vanwege de korte inzetbaarheid en specialistische expertise: veel interim werk en zzp opdrachten in dit domein worden gefactureerd tussen €75 en €150 per uur, of tussen €600 en €1.200 per dag, afhankelijk van ervaring en complexiteit van de opdracht. Bij overheidstrajecten wordt vaak gewerkt via inkooproutes en raamcontracten zoals DAS, wat invloed kan hebben op tarieven en condities; samenwerkingen via DAS of vergelijkbare aanbestedingen komen regelmatig voor bij opdrachten overheid.
nnDe kernactiviteiten van een kwartiermaker IPM/IV omvatten het opzetten van heldere governance en rolverdelingen, het inrichten van standaard werkafspraken en het ontwerpen van processen en informatiearchitectuur die aansluiten op strategische doelstellingen. Praktische werkzaamheden zijn onder meer: analyseren van huidige structuren en processen, opstellen van target operating model en implementatieplannen, faciliteren van werksessies met stakeholders, prioriteren van projecten in de portfolio, en het ontwikkelen van KPI’s en meetbare resultaten. Daarnaast begeleid je veranderingstrajecten, creëer je draagvlak en zorg je voor heldere communicatie richting zowel management als uitvoerende teams. Je speelt een verbindende rol tussen business en IT, bewaakt risico’s en levert input voor beleidsontwikkeling. In situaties waarin de organisatie extern capaciteit inhuurt, participeer je in zzp opdrachten en interim werk en ben je bekend met voorwaarden die gelden bij opdrachten overheid en contractuele kaders zoals DAS.
nnEen specialist in kwartiermaak- en informatiemanagement bouwt een combinatie van inhoudelijke kennis, praktijkervaring en soft skills op. Begin met een WO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde, informatica of bestuurskunde) en verzamel ruime managementervaring en aantoonbare praktijk in projecten en programmamanagement. Relevante ervaring omvat het inrichten van IV/IPM-organisaties, strategieontwikkeling en het opleveren van meer dan meerdere projecten. Leer methodieken voor procesoptimalisatie en lean informatiemanagement en ontwikkel competenties in verandermanagement en stakeholdermanagement. Werk actief aan ervaring met publieke organisaties en de politiek-bestuurlijke dynamiek als je opdrachten overheid wilt uitvoeren. Voor zzp opdrachten en interim werk is een netwerk en zichtbaarheid via platforms en raamcontracten zoals DAS belangrijk; ontwikkel ook ondernemersvaardigheden zoals tariefbepaling, offertes en contractonderhandeling. Ten slotte helpt het opbouwen van een trackrecord met succesvolle transities en overdrachten, het blijven bijscholen in actuele IT-architectuur- en governance-modellen en het mentorschap onder leidinggevenden om door te groeien naar functies als afdelingshoofd Informatiemanagement, hoofd IPM, CIO of programmadirecteur.
Opleidingsniveau
WO (university/master level)
Salarisindicatie in loondienst
€64800 - €88800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Informatiemanagement, Hoofd IPM/IV, Directeur IT/CIO, Programmamanager/Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Verandermanagement, Stakeholdermanagement en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Project- en programmamanagement, Strategisch-analytisch vermogen, Communicatieve en verbindende leiderschapsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider Informatiemanagement, Interim Hoofd Informatiemanagement, Informatiemanager IPM/IV, Portfolio- of Programmadirecteur IT, Verandermanager Sociaal Domein
Een kwartiermaker Informatiemanagement (IPM/IV) is verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van de transitie naar een nieuwe, domeingerichte inrichting van informatie- en procesmanagement binnen een organisatie. De rol richt zich op het creëren van richting, structuur en eenduidige werkwijzen zodat teams met verschillende achtergronden en organisatorische contexten zich herkennen en samenwerken als één afdeling met gedeelde doelen. Als kwartiermaker stel je de basisregels, rolverdeling en governance op, versterk je samenwerking met de business en borg je de aansluiting op jaarplannen, roadmaps en portfoliosturing. De functie is vaak tijdelijk van aard en komt veel voor als interim werk of bij zzp opdrachten en opdrachten overheid waarbij snelle inrichting en overdracht van verantwoordelijkheid centraal staan. Het werk vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch kader en operationele uitwerking. In de praktijk werk je nauw samen met CIO’s, business stakeholders en afdelingshoofden en draag je zorg voor de overdracht naar een structureel management dat de lijnorganisatie verder exploiteert.
nnDe beloning voor een kwartiermaker Informatiemanagement varieert sterk afhankelijk van de arbeidsrelatie en de schaal van de organisatie. In loondienst binnen de publieke sector wordt deze functie vaak ingeschaald in hogere schalen (bijvoorbeeld schaal 15 in gemeentelijke cao’s), wat bij een fulltime dienstverband neer kan komen op ongeveer €64.800 tot €88.800 bruto per jaar (circa €5.400 tot €7.400 bruto per maand). Voor parttime opdrachten wordt dit pro rata berekend. Als interim professional of zzp’er liggen de tarieven meestal hoger vanwege de korte inzetbaarheid en specialistische expertise: veel interim werk en zzp opdrachten in dit domein worden gefactureerd tussen €75 en €150 per uur, of tussen €600 en €1.200 per dag, afhankelijk van ervaring en complexiteit van de opdracht. Bij overheidstrajecten wordt vaak gewerkt via inkooproutes en raamcontracten zoals DAS, wat invloed kan hebben op tarieven en condities; samenwerkingen via DAS of vergelijkbare aanbestedingen komen regelmatig voor bij opdrachten overheid.
nnDe kernactiviteiten van een kwartiermaker IPM/IV omvatten het opzetten van heldere governance en rolverdelingen, het inrichten van standaard werkafspraken en het ontwerpen van processen en informatiearchitectuur die aansluiten op strategische doelstellingen. Praktische werkzaamheden zijn onder meer: analyseren van huidige structuren en processen, opstellen van target operating model en implementatieplannen, faciliteren van werksessies met stakeholders, prioriteren van projecten in de portfolio, en het ontwikkelen van KPI’s en meetbare resultaten. Daarnaast begeleid je veranderingstrajecten, creëer je draagvlak en zorg je voor heldere communicatie richting zowel management als uitvoerende teams. Je speelt een verbindende rol tussen business en IT, bewaakt risico’s en levert input voor beleidsontwikkeling. In situaties waarin de organisatie extern capaciteit inhuurt, participeer je in zzp opdrachten en interim werk en ben je bekend met voorwaarden die gelden bij opdrachten overheid en contractuele kaders zoals DAS.
nnEen specialist in kwartiermaak- en informatiemanagement bouwt een combinatie van inhoudelijke kennis, praktijkervaring en soft skills op. Begin met een WO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde, informatica of bestuurskunde) en verzamel ruime managementervaring en aantoonbare praktijk in projecten en programmamanagement. Relevante ervaring omvat het inrichten van IV/IPM-organisaties, strategieontwikkeling en het opleveren van meer dan meerdere projecten. Leer methodieken voor procesoptimalisatie en lean informatiemanagement en ontwikkel competenties in verandermanagement en stakeholdermanagement. Werk actief aan ervaring met publieke organisaties en de politiek-bestuurlijke dynamiek als je opdrachten overheid wilt uitvoeren. Voor zzp opdrachten en interim werk is een netwerk en zichtbaarheid via platforms en raamcontracten zoals DAS belangrijk; ontwikkel ook ondernemersvaardigheden zoals tariefbepaling, offertes en contractonderhandeling. Ten slotte helpt het opbouwen van een trackrecord met succesvolle transities en overdrachten, het blijven bijscholen in actuele IT-architectuur- en governance-modellen en het mentorschap onder leidinggevenden om door te groeien naar functies als afdelingshoofd Informatiemanagement, hoofd IPM, CIO of programmadirecteur.