Opleidingsniveau
Minimaal een relevante opleiding op het gebied van management, ICT of innovatie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Innovatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Kennis van Agile methodieken, Innovatief denken, Teammotivatie
Gerelateerde functies
Strategisch Adviseur, Projectmanager Digitale Transformatie, Innovatie Consultant
Functieomschrijving
De Kwartiermaker Innovatiemanagement is verantwoordelijk voor het opzetten van een innovatiemanagementsysteem binnen een organisatie. In deze rol ligt de focus op het ontwikkelen en implementeren van governance en sturing met betrekking tot digitale transformatie. Dit betekent dat je actief werkt aan het stimuleren van innovatie en samenwerking met verschillende afdelingen en externe partners. Het is een dynamische functie waarin je continu moet inspelen op nieuwe technologieën en maatschappelijke uitdagingen, terwijl je gebruikmaakt van methodieken zoals Agile en Design Thinking. Als Kwartiermaker ben je niet alleen een verandermanager, maar ook een motivator die collega’s en stakeholders weet te inspireren en te enthousiasmeren voor innovatieprocessen.
Salaris
Het salaris voor een Kwartiermaker Innovatiemanagement ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag variëren, waarbij de tarieven voor zelfstandige professionals vaak hoger liggen, afhankelijk van het project en de specifieke eisen van de overheid. Het is belangrijk te vermelden dat de beloning ook afhangt van de sector waarin je werkt en de grootte van de organisatie die je ondersteunt.
Typische functietaken
Typische taken voor een Kwartiermaker Innovatiemanagement zijn onder andere het ontwikkelen van een innovatiemanagementsysteem, stakeholdermanagement en het bevorderen van een innovatie-ecosysteem. Je zal betrokken zijn bij het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams binnen de organisatie, maar ook met externe partijen, zoals bedrijven en kennisinstellingen. Daarnaast zul je verantwoordelijk zijn voor het implementeren van Agile methodieken en innovatieprocessen, en je moet in staat zijn om trainingen en workshops te organiseren om je collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling. Gezien de aard van opdrachten overheid, is ervaring met de complexe structuren en processen binnen de publieke sector essentieel.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker Innovatiemanagement, is het raadzaam om te starten met relevante opleidingen op het gebied van management, ICT of innovatie. Verder draagt praktijkervaring in interim werk en zzp opdrachten bij aan het opbouwen van een netwerk en het ontwikkelen van noodzakelijke vaardigheden. Daarnaast zijn aanvullende cursussen in Agile methodieken, stakeholdermanagement en veranderkunde sterk aanbevolen. Groei is mogelijk naar hogere functies zoals directeur innovatie of strategisch adviseur, waar je een nog grotere impact kunt maken op de organisatie- en beleidsontwikkeling.
Opleidingsniveau
Minimaal een relevante opleiding op het gebied van management, ICT of innovatie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Innovatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Kennis van Agile methodieken, Innovatief denken, Teammotivatie
Gerelateerde functies
Strategisch Adviseur, Projectmanager Digitale Transformatie, Innovatie Consultant
Functieomschrijving
De Kwartiermaker Innovatiemanagement is verantwoordelijk voor het opzetten van een innovatiemanagementsysteem binnen een organisatie. In deze rol ligt de focus op het ontwikkelen en implementeren van governance en sturing met betrekking tot digitale transformatie. Dit betekent dat je actief werkt aan het stimuleren van innovatie en samenwerking met verschillende afdelingen en externe partners. Het is een dynamische functie waarin je continu moet inspelen op nieuwe technologieën en maatschappelijke uitdagingen, terwijl je gebruikmaakt van methodieken zoals Agile en Design Thinking. Als Kwartiermaker ben je niet alleen een verandermanager, maar ook een motivator die collega’s en stakeholders weet te inspireren en te enthousiasmeren voor innovatieprocessen.
Salaris
Het salaris voor een Kwartiermaker Innovatiemanagement ligt doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag variëren, waarbij de tarieven voor zelfstandige professionals vaak hoger liggen, afhankelijk van het project en de specifieke eisen van de overheid. Het is belangrijk te vermelden dat de beloning ook afhangt van de sector waarin je werkt en de grootte van de organisatie die je ondersteunt.
Typische functietaken
Typische taken voor een Kwartiermaker Innovatiemanagement zijn onder andere het ontwikkelen van een innovatiemanagementsysteem, stakeholdermanagement en het bevorderen van een innovatie-ecosysteem. Je zal betrokken zijn bij het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams binnen de organisatie, maar ook met externe partijen, zoals bedrijven en kennisinstellingen. Daarnaast zul je verantwoordelijk zijn voor het implementeren van Agile methodieken en innovatieprocessen, en je moet in staat zijn om trainingen en workshops te organiseren om je collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling. Gezien de aard van opdrachten overheid, is ervaring met de complexe structuren en processen binnen de publieke sector essentieel.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker Innovatiemanagement, is het raadzaam om te starten met relevante opleidingen op het gebied van management, ICT of innovatie. Verder draagt praktijkervaring in interim werk en zzp opdrachten bij aan het opbouwen van een netwerk en het ontwikkelen van noodzakelijke vaardigheden. Daarnaast zijn aanvullende cursussen in Agile methodieken, stakeholdermanagement en veranderkunde sterk aanbevolen. Groei is mogelijk naar hogere functies zoals directeur innovatie of strategisch adviseur, waar je een nog grotere impact kunt maken op de organisatie- en beleidsontwikkeling.