Opleidingsniveau
Minimaal HBO+, bij voorkeur WO in ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portefeuillehouder/Hoofd Afdeling Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Bestuur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Duurzaamheid, Programmamanager Energietransitie, Verandermanager, Portefeuillemanager Ruimte en Klimaat, Beleidsadviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker Programma Duurzaamheid richt een integraal programmatisch kader in voor duurzaamheid en energietransitie binnen een organisatie en vertaalt strategische ambities naar concrete doelstellingen en governance. De rol omvat het structureren van sturing, rollen en processen zodat losse projecten en beleidsopgaven samenhangend en efficiënt worden gemanaged. De functie omvat intensief stakeholdermanagement richting interne teams, bestuur, maatschappelijke partners en marktpartijen om draagvlak en uitvoering te verzekeren. Deze positie wordt regelmatig ingevuld via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid en kan via raamcontracten zoals DAS worden aanbesteed.
Salarisindicatie
Als vaste aanstelling liggen bruto maandsalarissen typisch tussen €4.000 en €7.000 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor externe invulling als consultant of zzp’er zijn gangbare dagtarieven circa €450–€1.000 exclusief btw, afhankelijk van complexiteit en duur van opdrachten. Tarieven en salarissen variëren door politieke sensitiviteit, het benodigde netwerk en de mate van verantwoordelijkheid over programmaresultaten. Bij opdrachten via DAS of gemeentelijke raamovereenkomsten gelden vaak vaste modaliteiten en contractvoorwaarden die tariefnegotiatie beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een programmastructuur inclusief doelstellingen, governance, rollen en KPI’s. Harmoniseren van het bestaande energietransitieprogramma met bredere duurzaamheidsthema’s en het prioriteren van projecten voor maximale impact. Convenen en verbinden van interne afdelingen, externe partners en bestuur om samenwerkingsafspraken en besluitvorming te borgen. Inrichten van rapportage- en monitoringsystemen, opstellen van businesscases en realiseren van overdracht naar structurele bezetting. Begeleiden van kennisoverdracht en trainen van medewerkers in programmatisch werken voor blijvende borging.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en werk meerdere jaren in programmamanagement of organisatieontwikkeling binnen de lokale overheid. Verwerf ervaring met complexe bestuurlijke processen, ruimtelijke opgaven en integrale duurzaamheidsprojecten door zowel vaste functies als interim werk of zzp opdrachten. Bouw een netwerk binnen gemeenten, markt en maatschappelijke organisaties en leer werken met aanbestedingsvormen en raamcontracten zoals DAS. Volg aanvullende opleidingen in veranderkunde, programmatisch sturen en stakeholdermanagement en toon aantoonbare resultaten in het verbinden van beleid en uitvoering.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO+, bij voorkeur WO in ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portefeuillehouder/Hoofd Afdeling Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Bestuur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager Duurzaamheid, Programmamanager Energietransitie, Verandermanager, Portefeuillemanager Ruimte en Klimaat, Beleidsadviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker Programma Duurzaamheid richt een integraal programmatisch kader in voor duurzaamheid en energietransitie binnen een organisatie en vertaalt strategische ambities naar concrete doelstellingen en governance. De rol omvat het structureren van sturing, rollen en processen zodat losse projecten en beleidsopgaven samenhangend en efficiënt worden gemanaged. De functie omvat intensief stakeholdermanagement richting interne teams, bestuur, maatschappelijke partners en marktpartijen om draagvlak en uitvoering te verzekeren. Deze positie wordt regelmatig ingevuld via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid en kan via raamcontracten zoals DAS worden aanbesteed.
Salarisindicatie
Als vaste aanstelling liggen bruto maandsalarissen typisch tussen €4.000 en €7.000 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor externe invulling als consultant of zzp’er zijn gangbare dagtarieven circa €450–€1.000 exclusief btw, afhankelijk van complexiteit en duur van opdrachten. Tarieven en salarissen variëren door politieke sensitiviteit, het benodigde netwerk en de mate van verantwoordelijkheid over programmaresultaten. Bij opdrachten via DAS of gemeentelijke raamovereenkomsten gelden vaak vaste modaliteiten en contractvoorwaarden die tariefnegotiatie beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en implementeren van een programmastructuur inclusief doelstellingen, governance, rollen en KPI’s. Harmoniseren van het bestaande energietransitieprogramma met bredere duurzaamheidsthema’s en het prioriteren van projecten voor maximale impact. Convenen en verbinden van interne afdelingen, externe partners en bestuur om samenwerkingsafspraken en besluitvorming te borgen. Inrichten van rapportage- en monitoringsystemen, opstellen van businesscases en realiseren van overdracht naar structurele bezetting. Begeleiden van kennisoverdracht en trainen van medewerkers in programmatisch werken voor blijvende borging.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en werk meerdere jaren in programmamanagement of organisatieontwikkeling binnen de lokale overheid. Verwerf ervaring met complexe bestuurlijke processen, ruimtelijke opgaven en integrale duurzaamheidsprojecten door zowel vaste functies als interim werk of zzp opdrachten. Bouw een netwerk binnen gemeenten, markt en maatschappelijke organisaties en leer werken met aanbestedingsvormen en raamcontracten zoals DAS. Volg aanvullende opleidingen in veranderkunde, programmatisch sturen en stakeholdermanagement en toon aantoonbare resultaten in het verbinden van beleid en uitvoering.
Opdracht: Kwartiermaker Programma Duurzaamheid — Gemeente Veldhoven
De gemeente Veldhoven zoekt een ervaren kwartiermaker Verstedelijking voor het opzetten, structureren en positioneren van het Programma Duurzaamheid.
De opdracht breidt het bestaande programma energietransitie uit naar een integraal programma Duurzaamheid binnen de organisatie.
De kwartiermaker richt het programma in volgens de principes van programmatisch werken en zorgt voor heldere governance, afbakening en sturingsstructuur.
Belangrijke taken zijn stakeholdermanagement, het verbinden van beleidsopgaven, projecten en initiatieven, en het creëren van randvoorwaarden voor succesvolle uitvoering.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Hand- en Voetboek Projectmatig Werken Veldhoven en het VNG-model Programmatisch Sturen; na afronding wordt het programma overgedragen aan de structurele bezetting.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en inrichten van het Programma Duurzaamheid volgens programmatische werkwijzen.
- Aansturen en laten doorlopen van het programma energietransitie en zorgen dat dit opgaat in het bredere programma Duurzaamheid.
- Opzetten van duidelijke doelstellingen, governance, rolverdeling en sturingsstructuren.
- Bijeenbrengen van relevante interne en externe stakeholders en organiseren van effectieve samenwerking.
- Versterken van samenhang tussen beleidsopgaven, projecten en initiatieven binnen het programma.
- Creëren van randvoorwaarden en borging binnen de staande organisatie; overdracht aan structurele bezetting na afronding.
- Begeleiden en overdragen van kennis en vaardigheden op het gebied van programmatisch werken aan medewerkers.
Vereist profiel
Wij zoeken een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring binnen de lokale overheid, aantoonbare expertise in programmamanagement en organisatieontwikkeling, en ervaring met complexe bestuurlijke en ruimtelijke/maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid en energietransitie.
- Minimaal meerdere jaren ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van programma’s en met programmatisch werken en programmasturing.
- Vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete aanpak, organisatie-inrichting en governance.
- Uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden, inclusief stakeholdermanagement.
Gewenste competenties
- Strategisch denken en handelen
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgerichtheid en samenwerkingsgerichtheid
- Veranderkundig vermogen en initiatief/daadkracht
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en analytisch vermogen
- Rolvastheid, onafhankelijk oordeelsvermogen en het aanbrengen van structuur in complexe opgaven
Locatie: Veldhoven — Opdracht: Kwartiermaker Programma Duurzaamheid
Eisen
- Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
- De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
- Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen
- Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ met een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling. Gewenst opleidingsniveau: WO met een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol op het gebied van verstedelijking binnen een gemeentelijke organisatie;
- Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.